Tư vấn về thời gian tập sự của  công chức cấp xã
Nguyễn Văn Cảnh

Tư vấn về thời gian tập sự của công chức cấp xã

Em là công chức cấp xã, thời gian tập sự của em được tính là 12 tháng (từ 01/5/2015 - 01/5/2016), tuy nhiên hiện tại em đang mang bầu, và dự kiến sinh vào tháng 2/2016, vậy là còn khoảng 3 tháng nữa em sẽ hết thời gian tập sự. Em muốn hỏi sau khi đi làm thì thời gian tập sự thiếu của em sẽ được tính như thế nào? E sẽ tập sự bù số thời gian còn thiếu hay phải tập sự bù một giai đoạn thai sản là 06 tháng?

Chi tiết
Đơn phương chấm dứt trái luật và các khoản tiền bồi thường
Nguyễn Ngọc Ánh

Đơn phương chấm dứt trái luật và các khoản tiền bồi thường

Thang 4.2015 em có ký hợp đồng với công ty x thời hạn 12 tháng, nhưng tới 7.9.2015 e tự ý nghĩ ngang do phải nuôi bố em ốm, e muốn lấy sổ bhxh cty bắt e bồi thường 1 tháng lương là đúng hay sai quy định? Trường hợp của em có được đơn phương chấm dứt hay ko ạ. Và phải chịu bồi thường khoản phí nào khác không. Tôi xin chân thành cảm ơn luật sư.

Chi tiết
NLĐ nữ được hưởng chế độ thai sản khi nào?
LS Trần Liên

NLĐ nữ được hưởng chế độ thai sản khi nào?

Công ty của tôi bắt đầu đóng bảo hiểm cho tôi từ đầu tháng 06/2015 nhưng khi đến ngày 07/10/2015 tôi đã sinh em bé.vậy tôi có được huởng chế độ gì không ạ ? Công ty mới đóng theo sổ bảo hiểm cũ của tôi, nhưng tôi đã từng sinh con và lãnh bảo hiểm rồi nghỉ việc và ngừng đóng bảo hiểm cho đến tháng 06/2015 tôi mới tiếp tục.

Chi tiết
Về hưu sớm theo chế độ suy giảm khả năng lao động
Luật sư Lê Văn Chức

Về hưu sớm theo chế độ suy giảm khả năng lao động

Cơ quan em có chú là Phó Giám đốc Trung tâm, chú ấy sinh năm 1961( tính đến 2015 là được 55 tuổi), chú ấy vừa tròn 34 năm đóng BHXH, bây giờ chú ấy muốn về hưu sớm theo chế độ suy giảm khả năng lao động ( vì chú ấy bị tai biến năng, đi lại khó khăn). Em xin anh chị trong Luật Minh Gia hướng dẫn cho e với ạ.

Chi tiết
Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo Luật bảo hiểm xã hội
Luật sư Lê Văn Chức

Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo Luật bảo hiểm xã hội

Em tham gia BHXh từ tháng 5/2013 đến tháng 09/2014. Ngày 10/10/2014 em nghỉ việc và ngừng đóng BHXH. Ngày 13/04/2015 em sanh con.Vậy cho e hỏi trường hợp của em đã đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản chưa. . Và khoảng tiền em được hưởng có giống như chế độ thai sãn bình thường như khi con đi làm không ạ?

Chi tiết
Điều kiện hưởng chế độ nghỉ hưu theo công việc nặng nhọc, độc hại
Luật sư Lê Văn Chức

Điều kiện hưởng chế độ nghỉ hưu theo công việc nặng nhọc, độc hại

Tôi là công nhân chăn nuôi lợn giống ,có thời gian công tác là 25 năm và 48 tuổi .tôi xin hỏi tổng đài tư vấn pháp luật là công việc của tôi có thuộc vào ngành nghề độc hại nặng nhọc không ? trường hợp của tôi có được tính giảm tuoi về nghỉ hưu theo công việc nặng nhọc độc hại không ?

Chi tiết
Tư vấn về việc chậm trả lương cho người lao động
Đinh Thị Minh Nguyệt

Tư vấn về việc chậm trả lương cho người lao động

Tôi tên Kiều đã làm việc tại công ty Khánh An được 3 tháng, công ty không ký hợp đồng lao động, tháng thứ 3 kể từ khi làm công ty sa thải tôi nhưng đến giờ là 20 ngày công ty vẫn không trả lương cho tôi( đã làm đủ tháng thứ 3), vậy Luật Sư cho tôi hỏi tôi có có thể kiện công ty để đòi quyền lợi cho mình không ạ?

Chi tiết
Tư vấn điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định
Luật sư Vũ Đức Thịnh

Tư vấn điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định

Chào Luật sư! Tôi xin hỏi tôi tham gia BHXH của công ty từ tháng 10/2011 đến tháng 11/2013 thì tôi không tham gia cho đến nay. Tháng 08/2015 đến tháng 01/2016 tôi tham gia BHXH ở 1 công ty khác vì tôi dự sinh vào tháng 02/2016. Vậy tôi có được hưởng trợ cấp thai sản không? Nếu tôi muốn đóng BHXH đến tháng 02/2016 rồi mới làm thủ tục nghỉ thai sản thì có được hưởng trợ cấp không? Xin cảm ơn luật sư!

Chi tiết
0971.166.169