Công ty có câu hỏi muốn Luật Minh Gia giúp đỡ giải đáp: 1. Công ty từ trước đến nay đều ký hđlđ 01 năm với nhân viên, sau đó không tái ký lại bất kỳ hợp đồng nào nữa mà đương nhiên xem nó là hợp đồng không xác định thời hạn. Và hợp đồng đó được xem là HĐ đang có hiệu lực giữa công ty và người lao động. Như vậy đúng hay sai .
Chi tiết
Tôi làm việc cho công ty A từ 19/5/2014 ( Thử việc 2 tháng ). Sau 2 tháng thử việc công ty không ký hợp đồng chính thức với tôi mà ký HĐ 2 tháng 19/7/2014- 18/9/2014. Sau đó tôi ký HĐLĐ 1 năm với công ty 19/9/2014 - 18/09/2015. ( Tham gia BH từ tháng 10/2014 - 9/2015 )
Chi tiết
Tôi có làm việc tại Công ty A từ năm 2008 đến 2012 có tham gia đầy đủ BHXH. Năm 2012 giám đốc Công ty bị truy nã bỏ trốn công ty mới chốt BHXH cho tôi đến 12/2009.
Chi tiết
Em làm công ty tư nhân từ năm 2013 đến nay, cũng là chỗ thân quen nên không tính toán tiền lương. Đến tháng 6 năm 2015 em thấy tình hình ban giám đốc công ty không tốt lắm nên xin nghỉ. Em được trả với mức lương không như thỏa thuận nhưng em vẫn chấp nhận.
Chi tiết
Xin chào các anh, chị luật sư công ty luật Minh GIa! Em có thắc mắc này, mong các anh chị luật sư giải đáp giúp em: Trong thời gian nghỉ thai sản, nghỉ ốm có được hưởng theo nghị định 17/2015 không? Xin chân thành cảm ơn.
Chi tiết
Em xin chào! Xin nhờ chương trình giúp em trả lời thắc mắc về luật nghỉ thai sản ạ. Em làm cty nay đã được 4 năm,và đã kí hợp đồng vô thời hạn rồi. Em chuẩn bị nghỉ thai sản,dự sinh ngày 11/11/2015 này ạ. Em có viết đơn xin nghỉ thai sản trước 3 tuần,và sếp có nói là cho em nghĩ việc luôn,vì cv trong 6 tháng đã có người khác đảm trách,trong khi em không phạm lỗi gì, công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng.
Chi tiết
Mình làm cho công ty được gần 4 năm. Mình ký hợp đồng lao động theo từng năm. Và tháng 5 vừa rồi mình hết hợp đồng lao động với công ty. Nhưng công ty không ký lại hợp đồng mới và cũng không có thông báo về việc ngưng thực hiện hợp đồng lao động tiếp theo.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư ! Hiện tại em có một số thắc mắc về luật lao động như sau : - Hiện tại em đã làm việc tại công ty hơn 1 năm ( t6/2016) đến nay . Sau một số sự việc thì công ty có yêu cầu viết giấy cảnh cáo và sau thông báo về việc chấm dứt hợp động với em ( em đã kí hợp đồng chinh thuc vao t7/2017 sau 1 năm làm việc )
Chi tiết
Từ năm 2011 đến tháng 4/2014: em làm công ty Nhật được đóng bảo hiểm là 2 năm 9 tháng. Tháng 10/2015 đến tháng 4/2015: em làm trường học sau đó nghỉ hè em chuyển về quê sống nên nghỉ việc, đóng bảo hiểm được 4 tháng nữa.
Chi tiếtĐiều kiện hưởng chế độ thai sản của lao động nữ
Chi tiết