Trách nhiệm của NLĐ khi chấm dứt hợp đồng trái pháp luật
Em vào công ty A làm việc vào ngày 24/9 tới ngày 7/10 em ký hợp đồng lao động 2 bản công ty giữ,em không giữ bản nào. sau đó em xin công ty nghỉ việc trước 3 ngày, để công ty giải quyết lương. Nhưng phía Công ty nói em phải bồi thường hợp đồng.Em làm việc part time lúc ký hợp đồng em đọc rõ nếu xin nghỉ phải báo trước 3 ngày nhưng khi em xin nghỉ thì quản lý lại nói mới ký hợp đồng chưa làm được việc mà xin nghỉ phải bồi thường hợp đồng.Em không biết mình có phải bồi thường không?
Chi tiết
