Hỏi về tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện
Tôi năm nay 40 tuổi, đã đóng bảo hiểm đủ 20 năm trong cơ quan nhà nước, giờ cơ quan tinh giản biên chế nên nghỉ việc. Mức lương cơ bản của tôi hiện là 3,67 x 1.150.000đ = 4.220.500đ/tháng.
Chi tiết
Nghỉ hưu trước tuổi theo chính sách tinh giản biên chế
Nhờ văn phòng tư vấn giúp về chính sách nghỉ hưu trước tuổi như sau: Tôi là nữ, nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị Định số 108/2014/NĐ-CP về tinh giản biên chế. Tôi công tác ở vùng đặc biệt khó khăn, tôi đã đóng bảo hiểm xã hội 28 năm, tính đến năm 2017 tôi 51 tuổi. Vậy đến khi đó tôi về hưu trước tuổi theo tinh giảm biên chế có bị tỷ lệ 2% lương hưu không? Tôi xin cảm ơn.
Chi tiết
Chấm dứt HĐLĐ khi người lao động chưa đủ năm đóng BHXH?
Đơn vị tôi là đơn vị hành chính sự nghiệp hoạt động tự trang trải chi phí, đang áp dụng thang bảng lương theo Nghị định 204/2004 của Chính phủ. Đến tháng 02 năm 2016 có một lao động nam đủ 60 tuổi nhưng đóng BHXH được 18 năm 2 tháng. Theo quy định của Luật lao động năm 2012 thì đơn vị không được chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ).
Chi tiết
Hưởng chế độ khi con ốm đau?
Câu hỏi tư vấn: Tôi đã tham gia đóng BHXH từ năm 2005 đến nay. Chuyện là con gái lớn tôi nay đã 10 tuổi, cháu bị sót xuất huyết dạng nặng do sốc huyết áp, khi con nhập viện tôi báo cơ quan và xin nghỉ phép
Chi tiết
Cán bộ hợp đồng hưởng chế độ tăng lương thế nào?
Chế độ nâng lương thường xuyên là chế độ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc đối tượng được hưởng chế độ nâng lương thường xuyên trong quá trình thực hiện công việc đã hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao phó thì sẽ được xét nâng lương thường xuyên.
Chi tiết
Nội dung khởi kiện khi NSDLĐ không đóng BHXH và không chốt sổ BHXH cho NLĐ
Luật sư tư vấn về nội dung khởi kiện khi NSDLĐ không đóng BHXH và không chốt sổ BHXH cho NLĐ. Nôi dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Hướng giải quyết khi vi phạm quy định về hợp đồng lao động về thời gian làm việc
Luật sư tư vấn về hướng giải quyết khi vi phạm quy định về hợp đồng lao động về thời gian làm việc, thời gian làm thêm giờ . Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Tư vấn về chuyển người lao động làm việc khác so với HĐLĐ
Thưa luật sư cho em hỏi công ty em được thành lập với 51% số vốn góp của công ty mẹ, vậy nếu một số CBCNV chuyển từ công ty mẹ sang công ty em tiếp tục làm việc thì có được gọi là "Điều chuyển" không ? Và vẫn tiếp tục đóng BHXH cho những CBCNV này ở công ty mẹ được hay không? Em chân thành cảm ơn !
Chi tiết
Tư vấn về nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế
Thưa Luật sư, tôi sinh 2/7/1959, hiện là giảng viên trường ĐH. Tôi công tác tại trường từ năm 1984, đến nay đã có 31 năm công tác. Hệ số lương của tôi là 4,98 và 6% vượt khung. Theo Nghị định 108/2014/CP về tinh giản biên chế, tôi thuộc diện tinh giản biên chế và Nhà trường giải quyết cho nghỉ hưu trước tuổi (đến 2/7/2019 tôi mới đủtuổi nghỉ hưu).
Chi tiết
Nghỉ việc người lao động được hưởng quyền lợi gì?
Tôi làm việc tại Công ty Phú Thịnh, loại hợp đồng có xác định thời hạn, làm công việc kỹ thuật viên vi tính, mức lương 3000.000đ trả vào ngày 30 hàng tháng(tháng dương lịch),.Tuy nhiên tiền lương hàng tháng bị trễ hơn so với hợp đồng thỏa thuận, Do đó , qua 3 tháng làm việc, tôi gửi đơn xin nghỉ việc và sau 3 ngày làm việc tôi chấm dứt hợp đồng lao động.
Chi tiết