Tư vấn về chuyển người lao động làm việc khác so với HĐLĐ
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Tư vấn về chuyển người lao động làm việc khác so với HĐLĐ

Thưa luật sư cho em hỏi công ty em được thành lập với 51% số vốn góp của công ty mẹ, vậy nếu một số CBCNV chuyển từ công ty mẹ sang công ty em tiếp tục làm việc thì có được gọi là "Điều chuyển" không ? Và vẫn tiếp tục đóng BHXH cho những CBCNV này ở công ty mẹ được hay không? Em chân thành cảm ơn !

Chi tiết
Tư vấn về nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Tư vấn về nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế

Thưa Luật sư, tôi sinh 2/7/1959, hiện là giảng viên trường ĐH. Tôi công tác tại trường từ năm 1984, đến nay đã có 31 năm công tác. Hệ số lương của tôi là 4,98 và 6% vượt khung. Theo Nghị định 108/2014/CP về tinh giản biên chế, tôi thuộc diện tinh giản biên chế và Nhà trường giải quyết cho nghỉ hưu trước tuổi (đến 2/7/2019 tôi mới đủtuổi nghỉ hưu).

Chi tiết
Nghỉ việc người lao động được hưởng quyền lợi gì?
Cao Thị Hiền

Nghỉ việc người lao động được hưởng quyền lợi gì?

Tôi làm việc tại Công ty Phú Thịnh, loại hợp đồng có xác định thời hạn, làm công việc kỹ thuật viên vi tính, mức lương 3000.000đ trả vào ngày 30 hàng tháng(tháng dương lịch),.Tuy nhiên tiền lương hàng tháng bị trễ hơn so với hợp đồng thỏa thuận, Do đó , qua 3 tháng làm việc, tôi gửi đơn xin nghỉ việc và sau 3 ngày làm việc tôi chấm dứt hợp đồng lao động.

Chi tiết
Tư vấn bảo hiểm xã hội chế độ thai sản
LS Xuân Thuận

Tư vấn bảo hiểm xã hội chế độ thai sản

Em công tác ở một trường mầm non được 14 tháng, em tham gia bảo hiểm được 10 tháng từ ngày 1/3/2015 đến 31/12/2015. Và đến 31/12/2015 thì Bảo hiểm Y tế của em cũng hết hạn, mà mức đóng bảo hiểm của em là 970.000 và hết tháng 12/2015 thì em mang thai được 6 tháng, đồng thời em cũng xin tạm nghỉ công tác ở trường luôn, dự kiến là tháng 4/2016 e sinh. Vậy em có được hưởng thai sản không ạ?

Chi tiết
Tư vấn về quyền lợi của người lao động khi chấm dứt hợp đồng
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Tư vấn về quyền lợi của người lao động khi chấm dứt hợp đồng

Nội dung tư vấn: Em có một vấn đề thắc mắc như sau: Thưa luật sư em đang làm việc ở một công ty nhưng muốn nghỉ việc vì một số lý do cá nhân. Hiện em đã ký hợp đồng chính thức và mới vừa gia hạn lại thời hạn hợp đồng là 1 năm. Em có liên hệ phòng nhân sự để hỏi thì được biết là phải làm trong 2 năm nếu không sẽ phải bồi thường chi phí đào tạo như trước đây đã ký trong hợp đồng thử việc (em cũng không nhớ trong hợp đồng thử việc có điều khoản này hay không).

Chi tiết
0971.166.169