Em công tác ở một trường mầm non được 14 tháng, em tham gia bảo hiểm được 10 tháng từ ngày 1/3/2015 đến 31/12/2015. Và đến 31/12/2015 thì Bảo hiểm Y tế của em cũng hết hạn, mà mức đóng bảo hiểm của em là 970.000 và hết tháng 12/2015 thì em mang thai được 6 tháng, đồng thời em cũng xin tạm nghỉ công tác ở trường luôn, dự kiến là tháng 4/2016 e sinh. Vậy em có được hưởng thai sản không ạ?
Chi tiết
Em muốn hỏi cách tính tiền hưởng một lần khi nghỉ việc như bảo hiểm tự nguyện, bảo hiểm xã hội
Chi tiết
Tôi đang là giáo viên tốt nghiệp cao đẳng dạy nay gần 6 năm nhưng sau 12 tháng thử việc tôi vẫn nhận 85% mức lương và từ năm 2010 cho đến nay
Chi tiết
Nội dung tư vấn: Em có một vấn đề thắc mắc như sau: Thưa luật sư em đang làm việc ở một công ty nhưng muốn nghỉ việc vì một số lý do cá nhân. Hiện em đã ký hợp đồng chính thức và mới vừa gia hạn lại thời hạn hợp đồng là 1 năm. Em có liên hệ phòng nhân sự để hỏi thì được biết là phải làm trong 2 năm nếu không sẽ phải bồi thường chi phí đào tạo như trước đây đã ký trong hợp đồng thử việc (em cũng không nhớ trong hợp đồng thử việc có điều khoản này hay không).
Chi tiết
Em đang làm ở một công ty từ tháng 8 cho đến nay. Theo hợp đồng là em thử việc 2 tháng bắt đầu từ 14/8 đến 13/10 . Khi đến 24 /11 công ty yêu cầu em làm bản báo cáo thử việc.Bây giờ em xin nghỉ không làm nữa thì họ bảo em là hợp đồng có thời hạn và phải chịu phạt 24 triệu.
Chi tiết
Năm 2013 tôi có cho đứa em mượn giấy tờ (chứng minh, hộ khẩu) đi Sai Gòn làm (vì chưa đủ tuổi), được công ty đóng Bảo Hiểm Xã hội đến tháng 10/2015 em đó nghỉ việc, rồi chốt sổ BHXH
Chi tiết
Em làm từ 7h30 sáng và tăng ca từ 17h30 đến 6h sáng ngày hôm sau trong 2 ngày liên tục, nhưng công ty chỉ tính lương tăng ca cho em từ 17h30 đến 23h thôi. Khoảng thời gian từ 23h đến 6h sáng hôm sau thì cho nghỉ bù nhưng không có bố trí cho em nghỉ bù. Cho em hỏi công ty tính như vậy có đúng không?
Chi tiết
Trường hợp công nhân nghỉ hưu trước tuổi: công nhân xin nghỉ hưu từ tháng 10/2014. Tháng 7/2014 công ty đã giới thiệu người lao động đi giám định (kết quả giám định đủ điều kiện nghỉ hưu). Công ty ra quyết định nghỉ hưu từ tháng 1/2015. NHư vậy công ty QĐ thời điểm nghỉ hưu không đúng với đơn của cá nhân có đúng quy định ko. Nhờ luật sư tư vấn giúp.
Chi tiết
Xin kính chào Luật Minh Gia , tôi vừa chấm dứt hợp đồng lao động vào tháng 7 năm 2015. Hiện nay tôi có công việc cá nhân nên chưa đi làm được, vì vậy tôi muốn đợi đến 8/2016 (tức 12 tháng sau khi chấm dứt HĐLĐ) để nhận BHXH 1 lần.
Chi tiết
Sổ bảo hiểm xã hội là một trong những giấy tờ quan trọng và xuất hiện trong hầu hết các thủ tục hành chính mà người lao động phải thực hiện khi giải quyết các chế độ về bảo hiểm của mình. Tuy nhiên, có rất nhiều trường hợp người tham gia bảo hiểm xã hội làm thất lạc sổ, không nhớ được mã số bảo hiểm xã hội của mình. Vậy trong những trường hợp trên thì thủ tục cấp lại sổ được thực hiện như thế nào? Nếu có cũng những thắc mắc trên thì bạn có thể tham khảo trường hợp tư vấn sau của Luật Minh Gia
Chi tiết