Báo giá vụ việc
Gọi: 0971.166.169
Tư vấn luật
Công ty luật Minh Gia
- Đ/c văn phòng tại Hà Nội. - Đ/c văn phòng tại TP HCM
Trang chủ Hỏi đáp luật Lao động
Chỉ được nghỉ phép năm trong thời gian hè có hợp pháp không
LS Thanh Hương

Chỉ được nghỉ phép năm trong thời gian hè có hợp pháp không

Nội dung yêu cầu tư vấn: Tôi làm văn thư trong trường học (hợp đồng không xác định thời hạn) đến nay được 9 năm, Phòng giáo dục nơi tôi làm việc có văn bản quy định chúng tôi (những nhân viên hành chính: Y tế, kế toán, thư viện, bảo vệ ....) phải nghỉ phép năm trong thời gian hè (Vd: Tôi đi làm 9 năm được nghỉ phép 13 ngày nhưng chỉ được nghỉ phép trong thời gian hè). Như vậy có đúng không? Có văn bản nào bắt buộc chúng tôi phải nghỉ phép trong hè không? Tôi xin chân thành cảm ơn!

Chi tiết
Giám đốc Công ty có phải đóng Bảo hiểm xã hội?
Phạm Liên

Giám đốc Công ty có phải đóng Bảo hiểm xã hội?

Tôi thành lập công ty TNHH. Tôi có sử dụng 10 nhân viên, tôi trực tiếp làm giám đốc, 10 nhân viên của tôi đều tham gia BHXH. Tôi không tham gia BHXH có được không? Chả nhẽ tôi vừa làm giám đốc lại tự ký hợp đồng lao động với chính mình? Xin được luật sư giúp đỡ.

Chi tiết
Nghĩa vụ báo trước khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ
Cao Thị Hiền

Nghĩa vụ báo trước khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ

Xin chào luật sư! Tôi có vấn đề thắc mắc muốn luật sư tư vấn giúp tôi. Tôi hiện đang làm việc với hợp đồng không xác định thời hạn. Nhưng do điều kiện nên tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với công ty. Vì là giáp tết nguyên đán nên tôi muốn nghỉ việc để vẫn được hưởng quyền lợi thưởng tết. Vậy theo luật sư. Tôi phải báo trước cho người sử dụng lao động là 45 ngày có đúng không? Và khi nào tôi nộp đơn xin nghỉ việc để được hưởng quyền lợi theo quy định của pháp luật?

Chi tiết
Mức bồi thường tối đa khi người lao động đơn phương dừng HĐ
LS Xuân Thuận

Mức bồi thường tối đa khi người lao động đơn phương dừng HĐ

Khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái quy định pháp luật thì phải chịu chế tài gì? Mức bồi thường trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật là bao nhiêu? Thủ tục yêu cầu bồi thường như thế nào? … Luật Minh Gia giải đáp các vấn đề trên như sau:

Chi tiết
Chấm dứt hợp đồng lao động khi hết hạn hợp đồng
Trần Phương Hà

Chấm dứt hợp đồng lao động khi hết hạn hợp đồng

Những tác động tiêu cực của dịch bệnh COVID-19 cho chúng ta thấy sự qua trọng của việc làm như thế nào bởi tỷ lệ thất nghiệp ở nước ta cao hơn bao giờ hết. Dịch bệnh khiến các công ty đóng cửa vì không có đơn hàng dẫn đến thua lỗ, phải cắt giảm nhân công, chưa bao giờ có việc làm lại quan trọng hơn tiền lương như thời điểm hiện nay. Nhưng dù vậy đi chăng nữa, việc tuân thủ pháp luật về lao động cũng phải được đặt lên hàng đầu, muốn chấm dứt hợp đồng lao động cũng phải thực hiện đúng trình tự, th

Chi tiết
Thời điểm nâng bậc lương thường xuyên và trước hạn
LS Xuân Thuận

Thời điểm nâng bậc lương thường xuyên và trước hạn

Tôi là giảng viên đại học (mã ngạch 15111), tháng 9/2010 tôi đã được nâng lương trước hạn lên bậc 6/9, đến tháng 9 năm 2013 tôi được nâng lương thường xuyên lên bậc 7/9, sau đó tháng 3/2015 tôi được bổ nhiệm chức danh Phó giáo sư và được chuyển sang ngạch giảng viên chính (mã ngạch 15110) và được xếp bậc lương 2/8 từ tháng 4/2015.

Chi tiết
Tính thuế thu nhập cá nhân từ tiền công, tiền lương?
Luật sư Phùng Gái

Tính thuế thu nhập cá nhân từ tiền công, tiền lương?

Câu hỏi tư vấn: Công ty tôi có 10 lao động, có 3 nhân viên văn phòng lương từ 6 đến 9 triệu, còn lại là nhân công theo thời vụ lương thực tế hàng tháng là từ 1,5 đến 2 triệu( Trong khi ghi trong hợp đồng là 5 đến 6 triệu). Vậy tôi phải tính thuế TNCN như thế nào? Mong quý công ty giải đáp giùm tôi xin chân thành cảm ơn.

Chi tiết
Công ty nợ bảo hiểm có được chốt sổ cho nhân viên không?
Luật gia Nguyễn Nhung

Công ty nợ bảo hiểm có được chốt sổ cho nhân viên không?

Sổ BHXH được cấp cho người lao động để theo dõi việc đóng, hưởng các chế độ BHXH. Pháp luật quy định, khi chấm dứt hợp đồng lao động, doanh nghiệp phải chốt sổ BHXH cho người lao động. Vậy nếu doanh nghiệp đang nợ tiền bảo hiểm khi đóng cho cơ quan bảo hiểm thì có chốt sổ cho người lao động được không? Quyền lợi của người lao động như thế nào? Luật Minh Gia tư vấn nội dung này như sau:

Chi tiết
Cách tính lương hưu theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014
Trần Diềm Quỳnh

Cách tính lương hưu theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014

Tính lương hưu theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 cho người phục vụ trong quân đội. Chào luật sư. Cho tôi hỏi, bố tôi có 36 năm phục vụ trong quân đội, năm 2016 sẽ về hưu, vậy với cách tính lương hưu mới, lương hưu của bố tôi tính như thế nào, được trợ cấp bao nhiêu. Lương hiện hưởng 12 triệu. Xin cám ơn.

Chi tiết
0971.166.169