Chế độ trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp là chế độ phát sinh khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động. Chế độ trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp có những điều kiện hưởng nhất định mà người lao động phải đáp ứng được khi muốn được chi trả các chế độ này.
Chi tiết
Tôi là một giáo viên trường tiểu học đã vi phạm kế hoạch hóa gia đình là sinh con thứ 3. Tháng 12 năm 2013, tôi sinh cháu thứ 3 theo quy định nhà trường đề ra từ năm 2007 và đến nay vẫn giữ nguyên quy định đó. Đến tháng 1 năm 2015,tôi bị ban thi đua nhà trường kỷ luật ở mức khiển trách và chậm tăng lương 12 tháng.Vậy tôi muốn hỏi luật sư nhà trường phạt chậm tăng lương 12 tháng có phù hợp với mức khiển trách không? Quy định thế nào ?
Chi tiết
Tôi năm nay 45 tuổi, thời gian tham gia đóng BHXH là hơn 22 năm. Tôi muốn xin về hưu trước tuổi (do tôi bị mất sức lao động) thì có được hưởng lương hưu không? và cách hưởng như thế nào? Nhờ luật sư tư vấn giúp tôi. Xin chân thành cảm ơn.
Chi tiết
Thực hiện tham gia bảo hiểm xã hội đối với doanh nghiệp với thành lập như thế nào? Người lao động không có bằng cấp có thể ký hợp đồng thử việc 60 ngày theo quy định của pháp luật lao động hay không? Luật Minh Gia tư vấn trường hợp này như sau:
Chi tiết
Nghỉ không hưởng lương là thỏa thuận của người lao động và người sử dụng lao động về việc người lao động không thực hiện công việc và không hưởng tiền lương trong một khoảng thời gian nhất định. Việc nghỉ không hưởng lương được pháp luật quy định như thế nào? Người lao động có quyền gì khi nghỉ không hưởng lương? Luật Minh Gia tư vấn các vấn đề này như sau:
Chi tiết
Trừ lương được hiểu là khi người lao động có những khoản tiền phải trả cho công ty và công ty trừ khoản tiền phải trả đó vào tiền lương, như: người lao động làm hư hỏng, mất mát tài sản của công ty, hay người lao động gây thiệt hại cho công ty nên phải bồi thường, hay người lao động bị phạt tiền nên trừ vào khoản lương như vừa nói trên.
Chi tiết
Xin kính chào Luật Sư. Tôi là giáo viên tại Trung Tâm GDTX, xin luật sư tư vấn cho tôi về vấn đề sau: Tôi được tăng bậc lương (bậc 2) 01/11/2013 nhưng do tôi chậm trễ giấy tờ nên bây giờ tôi mới có quyết định tăng bậc lương (do Sở giáo dục kí) như vậy trong khoảng thời gian từ 01/11/2013 đến nay tôi có được truy lĩnh lương không?Rất mong Luật sư phản hồi sớm. Tôi xin chân thành cảm ơn!
Chi tiết
Pháp luật lao động quy định trường hợp thử việc có bắt buộc phải giao kết hợp đồng hay không? Nếu công ty vi phạm thời hạn trả lương trong thời gian thử việc thì phải làm như thế nào? Luật Minh Gia tư vấn trường hợp này như sau:
Chi tiết
Điều kiện để người lao động bị ốm được hưởng chế độ ốm đau là gì? Mức hưởng và thủ tục hưởng khi người lao động ốm đau, tai nạn lao động? Mức hưởng bảo hiểm xã hội chế độ ốm đau của người lao động là bao nhiêu? … Luật Minh Gia giải đáp các vấn đề trên như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về vấn đề người lao động chưa nghỉ hết ngày phép năm thì được thanh toán tiền lương như nào? Để tìm hiểu chi tiết về vấn đề này, bạn có thể tham khảo nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết