Trang chủ » Lao động » Hỏi đáp Lao động
Hỏi đáp pháp luật Lao động
Luật sư tư vấn pháp luật chung trong lĩnh vực hình sự, trả lời tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm - Thuế miễn phí qua Email, tư vấn qua tổng đài 1900 6169 như quy định về Hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải, chế độ lao động, bảo hiểm và các quy định khác liên quan.
Công ty không bố trí công việc theo thỏa thuận, người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Luật sư tư vấn trường hợp công ty không bố trí công việc theo thỏa thuận, người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Cách tính mức hưởng lương hưu năm 2017 và 2018
Luật sư trả lời tư vấn về cách tính Bảo hiểm xã hội năm 2017 và 2018. Cách tính mức lương hưu trong hai năm này có gì khác nhau? Tính theo chế độ nào thì được lợi hơn cho người lao động.
Thắc mắc về quy định khen thưởng, xử phạt của đơn vị làm việc
Luật sư tư vấn về thắc mắc tính hợp pháp của quy định khen thưởng, xử phạt của đơn vị làm việc.
Nghỉ việc đúng pháp luật phải bồi thường chi phí đào tạo?
Luật sư tư vấn về vấn đề được bệnh việc cử đi đào tạo ở nước ngoài và cam kết thời gian làm việc nhưng do hoàn cảnh gia đình nên phải nghỉ việc thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và có phải bồi thường chi phí đào tao không.
Tư vấn về bồi thường hợp đồng khi nghỉ việc và trả sổ bảo hiểm.
Nội dung yêu cầu tư vấn: Xin chào quý luật sư ! Hiện tôi là nhân viên một công ty A. Tôi mới báo sẽ nghỉ việc ngày 7/6/2017 cho anh quản lý và anh trưởng phòng cấp cao. Nhưng hai anh ấy cho tôi thêm thời gian suy nghĩ. Khi nào tôi tìm hiểu rõ về luật lao động thì khi ấy tôi sẽ gửi email thông báo nghỉ cho những người cấp cao.
Tư vấn về kỷ luật lao động
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động bị áp dụng nhiều hình thức kỷ luật lao động đối với một hành vi vi phạm kỷ luật lao động.
Xin nghỉ việc nhưng ba tháng sau vẫn chưa được giải quyết?
Luật sư tư vấn về vấn đề người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng ba tháng sau vẫn chưa được giải quyết và không được người sử dụng lao động trả lại văn bằng gốc, tiền trách nhiệm và sổ bảo hiểm.
Không tiếp tục kí hợp đồng làm việc sau khi đi học, có phải bồi hoàn theo Nghị định 143/2013/NĐ - CP không?
Luật sư tư vấn về trường hợp bồi hoàn chi phí học bổng khi người lao động đi học ở nước ngoài không được tiếp tục kí kết hợp đồng sau khi tốt nghiệp.
Khiếu nại công ty về bồi thường thiệt hại khi nghỉ việc
Kính gửi văn phòng luật, tôi có một vài thắc mắc như sau:Ngày 24/09/2016 tôi bắt đầu vào làm tại công ty cũ, trước khi vào làm công ty đã yêu cầu tôi đặt cọc khoản tiền 3.000.000VNĐ với lý do sợ tôi nghỉ việc sớm, làm lộ bí mật, quy trình làm việc của công ty
Sa thải nhân viên do tham ô công quỹ
Luật sư tư vấn khi người lao động có hành vi tham ô công quỹ thì bị xử lý kỉ luật theo hình thức sa thải.
Tiếp tục làm việc sau thời gian được hưởng lương hưu có được nhận lương không?
Luật sư tư vấn về trường hợp đã được duyệt hưởng chế độ nghỉ hưu sớm nhưng vẫn tiếp tục làm việc mà không kí kết hợp đồng làm việc.
Hợp đồng làm việc và chuyển vị trí việc làm với viên chức
Kính chào Luật sư Luật sư cho em hỏi vấn đề như sau: Em đã làm việc tại đơn vị sự nghiệp A từ tháng tháng 01/2015 đến tháng 11/2016 đơn vị tổ chức thi tuyển viên chức và em đã trúng tuyển vào kỳ thi Viên chức đó.
Gia đình gặp hoàn cảnh khó khăn có thể xin nghỉ việc không?
Luật sư tư vấn về trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng khi gia đình gặp hoàn cảnh khó khăn và công ty không trả lương đúng thời hạn. Nội dung tư vấn như sau:
Bộ đội xuất ngũ đi học đại học có được hưởng BHXH không?
Luật sư tư vấn về vấn đề bộ đội tham gia học đại học sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự có được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội không. Nội dung tư vấn như sau:
Người sử dụng lao động thay đổi mức lương và khởi kiện yêu cầu về tiền lương
Luật sư tư vấn về người sử dụng lao động tự ý thay đổi mức lương và việc người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Người sử dụng lao động chậm trả tiền lương
Công ty hẹn mãi mà không trả lương cho công nhân. Công ty tuyên bố phá sản. Vậy nếu chúng tôi không được trả lương thì chúng tôi phải làm như thế nào?
Hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật và kỷ luật sa thải
Em đang làm tại ngân hàng, ký kết hợp đồng 2 năm. Tháng vừa rồi, em có ứng tuyển vào một công ty khác, nên em đã làm thủ tục chấm dứt HĐLĐ với ngân hàng. Em gửi lên hệ thống ngân hàng vào ngày 31/5/2017 và được bộ phận Nhân sự hỗ trợ hoàn tất thủ tục và tiếp tục các bước vào 3 ngày sau.
Trả lương cho người lao động ngừng việc
Dear Luật Minh Gia, Mình có một vấn đề muốn Bên Luật tư vấn cho mình với ạ:Mình hiện là trợ lý CEO, vì Công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái PL với CEO, cho CEO làm việc ở nhà đến hết tháng 5 từ ngày 15/5/2017. Do đó, vào ngày 15/5/2017, Công ty đã yêu cầu tôi bàn giao lại máy tính và các thiết bị, bàn giao công việc và ký vào biên bản thông báo nghỉ ở nhà chờ việc.
Truy thu tiền BHXH, BHYT, BHTN do công ty chậm đóng
Nội dung yêu cầu tư vấn: Xin chào Công ty Luật Minh Gia. Xin công ty tư vấn giúp em vấn đề này ạ. Hiện tại thì em có nhận làm thủ tục bảo hiểm xã hội cho 1 công ty TNHH hai thành viên.
Hưởng chế độ thai sản và trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe với lao động nữ sinh con
Xin chào quý công ty ạ. Nhờ quý công ty tư vấn cho tôi một việc như sau. Tôi năm nay 26 tuổi, đang làm việc tại bệnh viện. Tháng 11/2015 tôi có thi đỗ viên chức vào bệnh viện HN (bệnh viện bán công)Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
