Yêu cầu dịch vụ
0971.166.169
Tư vấn pháp luật
Công ty luật Minh Gia
- Đ/c văn phòng tại Hà Nội. - Đ/c văn phòng tại TP HCM
Trang chủ Hỏi đáp luật Lao động
Tư vấn về chế độ của người lao động khi chấm dứt HĐLĐ
Nguyễn Thu Trang

Tư vấn về chế độ của người lao động khi chấm dứt HĐLĐ

Kính gửi Cty Luật Minh Gia! Kính nhờ quý công ty tư vấn giúp tôi về chế độ và thủ tục chấm dứt HDLD để hưởng đầy đủ quyền lợi của NLĐ như sau: Tôi làm việc với HDLD không thời hạn của tôi ký với Cty tôi đang làm. Trong suốt thời gian từ 04-2004 đến nay tôi chỉ làm một công ty và có đóng BHXH đầy đủ. Từ 2013 cty có quyết định quy chế trả lương theo khoán sản phẩm nhưng có sự tự ý điều tiết lương không trả đủ.

Chi tiết
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Hoài Nam

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Tôi làm việc trong phòng kỹ thuật trung tâm thương mại. Trong lúc công ty thu cưỡng chế tài sản của gian hàng nợ mặt bằng để lại, sau khi công ty thu dọn những tài sản cần thiết như thiết bị văn phòng, đồ gia dụng xong, còn lại một số giá kệ và một số tủ kính đã dọn đồ còn lại một tủ kính nhỏ có hai chiếc hộp tôi và anh em kỹ thuật tháo dỡ những phần liên quan điện và công việc của bộ phận kỹ thuật.

Chi tiết
Cách tính mức hưởng trợ cấp thai sản cho NLĐ
LS Thanh Hương

Cách tính mức hưởng trợ cấp thai sản cho NLĐ

Tham gia đóng bảo hiểm bắt đầu từ tháng 11/ 2014. Đến ngày 16/ 6/ 2015 nghỉ thai sản và được phía công ty đóng đầy đủ bảo hiểm trong tháng 6. Hỏi mức hưởng thai sản của người lao động được tính như thế nào

Chi tiết
Tư vấn về điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp.
Lại Thị Nhật Lệ

Tư vấn về điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

Tôi đi làm tại công ty này Từ tháng 9/2010 thì được đóng BHXH, nhưng đến tháng 5/2015 thì tôi nói xin nghỉ việc vì có việc gia đình. Đến tháng 6/2015 thì kế toán chốt sổ và cho tôi nghỉ việc luôn.Nhưng trong tờ giấy quyết định họ gửi tôi họ lại ghi là vi phạm quy chế nên không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Đến giờ tôi vẫn chưa đi làm công ty khác.

Chi tiết
Tư vấn về trường hợp công ty không ký hợp đồng làm việc
Luật sư Trần Khánh Thương

Tư vấn về trường hợp công ty không ký hợp đồng làm việc

Xin chào luật sư! Em có câu hỏi muốn nhờ luật sư tư vấn: Tình hình là vợ em đã làm việc cho công ty chưa được 1 năm, công ty chỉ là văn phòng đại diện tại Việt Nam nên có liên kết với Hợp tác xã, vì thế vợ em vẫn được kí hợp đồng (thời hạn 1 năm từ 1/6/2015 đến 31/5/2016) và đóng bảo hiểm đầy đủ.

Chi tiết
Hưởng chế độ thai sản khi người lao động kí cam kết không mang thai trong một năm
Nguyễn Thị Tuyết Nhung

Hưởng chế độ thai sản khi người lao động kí cam kết không mang thai trong một năm

Hỏi: Em có 2 thắc mắc muốn được tư vấn: Trường hợp 1: Khi làm ở công ty cũ, em đã được đóng bảo hiểm là 1 năm 8 tháng, tháng cuối cùng em được đóng bảo hiểm là tháng 8/2015. Khi nghỉ việc ở công ty cũ vì lí do cá nhân nên em chưa hoàn tất thủ tục lãnh trợ cấp thất nghiệp và bị quá thời hạn. Hiện tại, em đang thử việc ở công ty mới.

Chi tiết
Bảo hiểm xã hội 1 lần đối với viên chức bị mắc bệnh ung thư
LS Hồng Nhung

Bảo hiểm xã hội 1 lần đối với viên chức bị mắc bệnh ung thư

Cơ quan tôi có một viên chức có quyết định nghỉ hưu từ 01/4/2016, thời gian công tác là 35 năm, hiện tại bị bệnh ung thư trực tràng thường xuyên phải đi xạ trị. Tôi thiết nghĩ có thể không sống quá 3 năm nữa. Vậy nếu muốn nhận tiền lương hưu 1 lần thì có được giải quyết không, nếu giải quyết thì thủ tục thế nào?

Chi tiết
0971.166.169