Cách tính thời hạn nâng bậc lương
Nguyễn Thị Tuyết Nhung

Cách tính thời hạn nâng bậc lương

Xin chào các anh chị, em có câu hỏi liên quan đến cách tính thời gian nâng bậc lương nhờ các anh chị giải đáp, cụ thể: Em hiện là công chức cấp xã, từ 1/4/2013 em được nâng lương bậc 2, hệ số 2.06, ngạch 01.004 (công chức loại B) và được tính thời gian nâng lương từ 1/4/2013. Đến cuối tháng 5/2015 em có bằng Đại Học và đơn vị đã làm cho em 2 tờ trình nâng lương cùng thời điểm (tờ trình 1: nâng lương định kỳ lên 2,26, từ 1/4/2015; tờ trình 2 nâng lương từ 2,26 lên 2,34).

Chi tiết
Kỷ luật lao động quy định như thế nào?
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Kỷ luật lao động quy định như thế nào?

Quy định về các hình thức kỷ luật lao động khi nhân viên vi phạm, quy trình xử lý kỷ luật thế nào, thời gian xử lý và áp dụng hình thức kỷ luật nào cho phù hợp là vướng mắc của rất nhiều người xử dụng lao động hoặc người lao động khi vi phạm kỷ luật lao động. Để đảm bảo quyền lợi của mình các bên hãy nghiên cứu kỹ văn bản liên quan hoặc hỏi luật sư tư vấn.

Chi tiết
Quy định về thời gian nghỉ giữa giờ làm việc được hưởng lương
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Quy định về thời gian nghỉ giữa giờ làm việc được hưởng lương

Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi là vấn đề mà người lao động rất quan tâm khi giao kết hợp đồng lao động. Hiện nay pháp luật lao động có quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của người lao động. Đây là một trong những nội dung quan trọng mà người lao động cần nắm rõ để đảm bảo quyền lợi của mình.

Chi tiết
Tư vấn về bồi thường thiệt hại khi người lao động đã nghỉ việc
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Tư vấn về bồi thường thiệt hại khi người lao động đã nghỉ việc

Nội dung: Kính thưa luật Minh Gia! Xin cho tôi hỏi về trường hợp Tư vấn về bồi thường thiệt hại của công ty khi tôi đã nghỉ việc, nội dung như sau: Tôi bắt đầu làm việc cho một công ty bắt đầu từ ngày 24/4/2020 (thời gian thử việc) - ký hợp đồng (2/5/2020). Công ty chính thức cho tôi nghỉ việc vào ngày 22/12/2020 nhưng chỉ thông qua mail và kêu tôi bàn giao lại công việc lại cho công ty.

Chi tiết
Nghỉ phép năm có được cộng dồn không?
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Nghỉ phép năm có được cộng dồn không?

Bộ luật lao động hiện hành quy định như thế nào về thời giờ nghỉ ngơi của người lao động? Người lao động làm việc bao lâu thì được tính ngày nghỉ hằng năm? Trường hợp người lao động không nghỉ hết thì có được bảo lưu và cộng dồn ngày nghỉ hằng năm không? Thủ tục bảo lưu ngày nghỉ hằng năm?

Chi tiết
Đòi lại tiền cọc đi xuất khẩu lao động như thế nào?
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Đòi lại tiền cọc đi xuất khẩu lao động như thế nào?

hào luật sư minh Gia !chuyện là em có tìm hiểu trên mạng, 1 công ty XKLD phổ thông đi làm việc CANAĐA tại đà nẵng. Em có đặt cọc 1000usd cho công ty và kí hợp đồng lao động thời hạn đến 10 tháng, đến bây giờ đã hơn 2 tháng làm hồ sơ. Mà trong quá trình làm hợp đồng công ty ko làm chắc chắn đơn hàng nào, lúc thì bảo đơn hàng này đi nhanh cần gấp người mà cách mấy tuần sau em hỏi lại thì bảo đủ người rồi bảo em chuyển đơn hàng khác.

Chi tiết
Tuyển dụng lao động đã nghỉ hưu như thế nào?
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Tuyển dụng lao động đã nghỉ hưu như thế nào?

Mặc dù đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng có nhiều người cao tuổi vẫn khỏe mạnh, mong muốn tiếp tục làm việc. Trong trường hợp người lao động đã nghỉ hưu nhưng vẫn tiếp tục làm việc thì có được không? Luật Minh Gia giải đáp thông qua tình huống dưới đây.

Chi tiết
Liên hệ tư vấn
Chat zalo