Trang chủ » Lao động » Hỏi đáp Lao động
Hỏi đáp pháp luật Lao động
Luật sư tư vấn pháp luật chung trong lĩnh vực hình sự, trả lời tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm - Thuế miễn phí qua Email, tư vấn qua tổng đài 1900 6169 như quy định về Hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải, chế độ lao động, bảo hiểm và các quy định khác liên quan.
Điều kiện hưởng trợ cấp lần đầu theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào luật sư. Tôi sau khi ra trường cao đẳng và nhận bằng vào tháng 8/2010 và có nộp đơn xin vào dạy ở các trường trong huyện (nộp hồ sơ trước đó 1 tháng vì có bằng tạm thời).Yêu cầu trả sổ bảo hiểm khi đã hết thời hiệu khiếu nại giải quyết tranh chấp lao động.
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Luật sư cho em hỏi. Trước đây em làm tại công ty M từ tháng 5 năm 2014 và kê khai bhxh vào tháng 7 năm 2014. Đến tháng 6 năm 2016 em chính thức nghỉ việc đến nay em chưa nhận được sổ bhxh.Sử dụng lao động khi sát nhập doanh nghiệp
Kính chào luật gia của công ty luật Minh Gia, em rất vui và cám ơn các luật sư đã đọc và tư vần giúp em cùng 7 người hiện đang là Đảng viên ĐCSVN, không bị các hình thức kỷ luật gì. Em năm nay 43 tuổi, từ năm 1996 đến năm 2011, làm việc tại Công ty A - Tập đoàn CN Than KS Việt Nam (Xin phép cho em được không nêu tên công ty).Thủ tục khai báo tham gia bảo hiểm như thế nào?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: E muốn hỏi về vấn đề BH. Cty e đăng kí lần đầu cho doanh nghiệp, và có mức lương cho kỹ thuật là 4 triệu, bên BH có mail lại và bảo em " Đề nghị ĐV kê khai chi tiết các HĐLĐLuật sư tư vấn về thủ tục gộp nhiều sổ bảo hiểm xã hội thành một sổ
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em xin kính chào cty luật Minh Gia. Em có 1 thắc mắc về BHXH xin được hỏi như sau:năm 2009 đến 2011 em có đóng BHXH tại 1 công ty, sau này nghỉ em ko lấy đc sổ nhưng vẫn lấy số sổ đó đóng vào cty mới.
Bảo hiểm y tế trong trường hợp khám, chữa bệnh trái tuyến
Em quê ở NGHỆ AN và đang công tác tại HÀ TĨNH có thắc mắc như sau xin được tư vấn.em có 2 bảo hiểm 1 bảo hiểm được phòng Thương binh xã hội (TBXH), do bố em là nạn nhân chất độc da cam, THẺ NÀY được miên giảm là 95% và 1 bảo hiểm KHÁC do công ty em làm việc được giảm 80%.
Nghỉ quá ngày nghỉ phép năm có bị trừ lương hay không?
Kính gửi Quý Luật sư!Tôi có một chút thắc mắc về ngày phép năm. Kính mong Quý Luật sư giúp đỡ tôi. Về ngày nghỉ phép trong năm. Nếu tôi nghỉ quá phép năm ( Khi nghỉ phép tôi đã viết đơn xin phép và được sự đồng ý của cấp trên ) thì những ngày nghỉ quá phép năm tôi sẽ không được hưởng lương thôi hay sẽ bị trừ lương ạ?Người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ có phải bồi thường cho NSDLĐ?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào luật sư. Tôi đang có một số thắc mắc về quy định và luật liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động và bồi thường để nhận lại sổ bảo hiểm khi đơn phương chấm dứt hợp đồng. Xin luật sư trả lời giúp tôi một số câu hỏi sau việc:Tư vấn về thời gian đóng bảo hiểm xã hội để tính hưởng chế độ thai sản?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào luật sư ạ. Trước tháng 5/2016 em đã đóng bảo hiểm xã hội được 1 năm 7 tháng, đến tháng 5/2016 em lấy chồng nên theo chồng vô bình dương nên nghỉ việc.Điều kiện về hưu trước tuổi trong năm 2017 đối với lao động nam?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin các anh, chị công ty Luật Minh Gia tư vấn giúp em trường hợp về hưu trước tuổi năm 2017. Bố em sinh ngày 1/5/1966 là công nhân lao động phổ thông tại Bưu điện Hà nội, tháng 1/ 2014. Bố em đã xin nghỉ việc và được chốt sổ bảo hiểm XH bắt buộc là 23 năm và quyết đinh được nghi việc.
NSDLĐ có được phép giữ lương của NLĐ để đảm bảo giao kết hợp đồng?
Kính gửi công ty luật sư, Tôi xin trình bày sự việc của tôi, tôi làm nhân viên trong một khách sạn tư nhân. Tôi đã nghĩ việc tại công ty em làm cách đây được 4 ngày.
Mức hưởng trợ cấp hàng tháng đối với NLĐ khi bị tai nạn lao động
Bố cháu bị tai nạn lao động lỗi không phải do bố cháu, bố cháu bị mất 37%, tham gia bảo hiểm ở gia lai đã được 5 năm với mức đóng là 400 / tháng. Vậy bác có thể cho cháu biết thì bố cháu được trợ cấp hàng tháng là bảo nhiêu ạ? mức lương tối thiểu chung ở gia lai là bảo nhiêu ạ. Cháu cảm ơn ạ.
Bị công ty sa thải người lao động có phải bồi thường không
Kính gửi Luật sư,Tôi có một vấn đề cần Luật sư tư vấn như sau:Tôi vào làm việc cho Công ty A ngày 20/06/2016 đến ngày 19/08/2016 thì tôi ký HĐLĐ thời hạn 1 năm (tức là đến ngày 19/08/2017) thì hết hạn, tuy nhiên trong quá trình làm việc không hòa hợp với sếp nên tôi tự ý bỏ việc từ ngày 03/03/2017 mà không báo trước.
Tư vấn về xác định thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên
Năm 2005 tôi là GV MN tư thục và tôi không đóng bảo hiểm. Năm 2012 tôi chuyển sang trường mầm non công lập lúc này mới đóng BHXHđến năm 2015 tôi truy đóng BHXH TỪ tháng 9-2005 đến tháng 8/20112.vậy cho tôi hỏi, tôi có được tính thâm niên từ năm 2005 - 2016 không và nếu được tính thâm niên tôi có được truy lãnh không, vì hiện tại trường tôi chưa tính thâm niên cho tôi.
Chức vụ của viên chức khi được cử đi biệt phái?
Tôi năm nay 52 tuổi, đang công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập và giữ chức vụ phó giám đốc, nay cơ quan có thẩm quyền quyết định biệt phái tôi sang cơ quan quản lý hành chính nhà nước trong thời gian 3 năm, vậy trong thời gian 3 năm đó, tôi có được bổ nhiệm phó phòng của cơ quan quản lý hành chính nhà nước không? Xin trân trọng cảm ơn !
Tính tiền lương làm thêm giờ đối với NLĐ làm việc vào ngày nghỉ lễ?
Dear Mr/Mrs, Cho em hỏi vấn đề tính lương nhân viên ngày lễ và ngày nghỉ bù ạ. Vào dịp lễ 30/4 - 01/5/2017 rơi vào chủ nhật và thứ 2, nghĩa là em được nghỉ 3 ngày vì công ty em làm cả thứ 7.Đơn phương chấm dứt hợp đồng và chốt sổ bảo hiểm khi công ty phá sản.
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào tổ tư vấn luật Minh Gia!Em có một việc nhờ luật Minh Gia tư vấn cho em như sau:1. Năm 2006-2008 chồng em có làm cho 1 công ty ( công ty A) và sổ bảo hiểm do BHXH Từ Liêm cấp.
Có được hưởng phụ cấp thu hút quá 5 năm với viên chức?
Chào công ty Luật Minh Gia, tôi có vấn đề muốn nhờ công ty tư vấn như sau: Tháng 9 năm 1995 em được điều động về dạy tập sự tại trường tiểu học ở gần nhà xã bình thường. Tháng 1 năm 1998 em được xét tuyển vào biên chế
Giải quyết việc NSDLĐ thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ nhưng NLĐ không đồng ý
Tại cơ quan tôi là đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ một phần chi phí hoạt động, có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động, đến tháng 10/2017 người đó 60 tuổi (nam), mới đóng BHXH 15 năm chưa đủ điều kiện đóng BHXH để nghỉ hưu. Nếu cơ quan thoả thuận chấm dứt hợp đồng nhưng người lao động không đồng ý chấm dứt hợp đồng lao động thì giải quyết như thế nào. Xin trân thành cảm ơn!
Căn cứ tính mức trợ cấp lần đầu và trợ cấp chuyển vùng
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Từ 1/9/2916 tôi được điều chuyển đến công tác tại một trường vùng 3, theo như tôi được biết tôi là đối tượng được hưởng phụ cấp thu hút ban đầu tính theo lương cơ bản thời điểm hiện tại là 12.100.000đ nhưng tôi lại được thanh toán phụ cấp thu hút. Như vậy trường hợp của tôi đã được hưởng đúng theo quy định chưa? Xin cảm ơn!Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
