Trang chủ » Lao động » Hỏi đáp Lao động
Hỏi đáp pháp luật Lao động
Luật sư tư vấn pháp luật chung trong lĩnh vực hình sự, trả lời tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm - Thuế miễn phí qua Email, tư vấn qua tổng đài 1900.6169 như quy định về Hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải, chế độ lao động, bảo hiểm và các quy định khác liên quan.
Tư vấn thời gian thêm giờ khi đi công tác dài ngày.
Xin chào luật sư, xin luật sư tư vấn giúp tôi về thời gian làm việc và cách tính giờ làm tăng ca như hiện tại của công ty tôi có hợp lý không và cách giải quyết: Công ty tôi có thời gian làm việc: từ 8h đến 12h (thời gian làm việc) và nghỉ trưa từ 12h đến 13h, từ 13h đến 17h (làm việc). Công ty chỉ làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 nghỉ thứ 7, chủ nhật.
Điều kiện hưởng chế độ hưu trí và hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định pháp luật.
Luật sư tư vấn về vấn đề:Người lao động 52 tuổi và tham gia được 13 năm BHXH khi thôi việc có được hưởng chế độ hưu trí? Khi hưởng bảo hiểm thất nghiệp có ảnh hưởng đến hưởng bảo hiểm xã hội một lần?
Quy định pháp luật NLĐ được phép có mấy sổ BHXH- Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp.
Luật sư tư vấn về vấn đề: Người lao động được phép có mấy sổ hiểm xã hội? Điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thất nghiệp được pháp luật quy định như nào?
Có phải bồi thường khi nghỉ việc nhưng cam kết thời hạn làm việc không?
Luật sư tư vấn về lao động: Chấm dứt hợp đồng có cần bồi thường thiệt hại không? Điều kiện và thời gian lao động không đúng thỏa thuận phải xử lý như thế nào? Chế độ bảo hiểm trong trường hợp này?
NLĐ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản có được trợ cấp hàng tháng không?
Tôi công tác tại công ty từ năm 2013. Đến tháng 10 năm 2014 tôi sinh em bé, nhưng chỉ lãnh duy nhất 1 lần khoảng 22 triệu sau khi nộp giấy chứng nhận sinh của bé, và sau đó mỗi tháng đều không có trợ cấp. Đến khi tôi đi làm lại sau 6 tháng, mặc dù sinh mổ nhưng tôi cũng không nhận được tiền sinh mổ và được nghỉ thêm 7 ngày.
Làm việc chưa đủ tháng tính lương như thế nào?
Luật sư tư vấn về vấn đề trường hợp một người bị miễn nhiệm chức vụ từ ngày 04/11/2019 thì có được hưởng lương tháng 11/2019 và trường hợp một người được bổ nhiệm từ ngày 16/10/2019 thì có được hưởng lương tháng 10/2019 hay không
Nhà trường chuyển giáo viên làm việc theo HĐLĐ sang làm tại một nơi khác có đúng quy định pháp luật?
Luật sư tư vấn về vấn đề: Giáo viên làm việc theo hợp đồng lao động bị nhà trường chuyển công tác sang nơi làm việc khác thì áp dụng Luật viên chức hay Luât lao động? Và chuyển công tác như vậy có đúng quy định pháp luật?
Xếp lương khi nâng ngạch công chức cấp xã như thế nào?
Luật sư tư vấn vấn đề nâng bậc lương từ hệ số lương 2.26 bậc 3 trung cấp sau khi nộp bằng đại học thì hệ số lương sẽ thay đổi như thế nào? Thời gian nâng bậc lương là bao lâu?
Công ty không trả lương khi chấm dứt hợp đồng lao động thì phải giải quyết như nào?
Luật sư tư vấn về vấn đề: Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng công ty không thanh toán tiền lương thì phải giải quyết như nào?
Tư vấn người lao động đòi các quyền lợi khi giao kết hợp đồng với bên thứ ba
Luật sư tư vấn về quyền lợi của người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động với công ty, trách nhiệm trả lương làm thêm giờ? Cách giải quyết để đòi quyền lợi trong trường hợp kí hợp đồng với bên thứ ba?
Doanh nghiệp tìm cách đuổi việc người lao động mang thai?
Chào luật sư, Luật sư cho tôi hỏi: Tôi có thai 20 tuần & là quản lý cấp cao lâu năm ở 1 công ty (cty). Nay cty cố tìm 1 số dẫn chứng với lí do là tôi làm việc không hiệu quả nhưng tôi đều không đồng ý (cty tôi từ trước đến nay chưa đặt tiêu chuẩn đo lường cụ thể thế nào là làm việc hiệu quả hay không hiệu quả, mọi người chỉ làm việc hết mình)
Có được giữ trợ cấp thôi việc khi người lao động chưa bồi thường thiệt hại?
Luật sư tư vấn về trợ cấp thôi việc của người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động với công ty, trách nhiệm bồi thường thiệt hại của người lao động khi làm mất mát, hư hỏng tài sản của công ty. Công ty có được giữ trợ cấp thôi việc khi người lao đọng chưa bồi thường?
Tư vấn về đơn phương chấm dứt hợp đồng và nghĩa vụ bồi thường cho phía công ty
Luật sư tư vấn về vấn đề: Trường hợp viết đơn thôi việc và đã báo trước 30 ngày có phải là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng có phải thực hiện nghĩa vụ bồi thường không?
Chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn được quy định như thế nào?
Luật sư tư vấn về việc chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn của người lao động. Việc chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn của người lao động được quy định như thế nào?
Thương binh, bệnh binh có phải đóng BHXH không?
Luật sư tư vấn về vấn đề cơ quan không đóng tiền bảo hiểm xã hội cho bệnh binh làm cán bộ địa phương.
Sinh viên học lại có được miễn học phí khi đang là đối tượng được miễn giảm học phí hay không?
Em chào luật sư, hiện tại em đang là sinh viên năm 3 của một trường đại học.em thuộc trường hợp được miễn học phí và nhận hỗ trợ đi học từ Huyện trong suốt 3 năm qua. Tuy nhiên do em nghỉ học nhiều nên bây giờ phải quay lại học cùng các em sinh viên năm nhất. vậy em có được miễn học phí và nhận trợ cấp từ huyện từ đầu hay không? Mong luật sư tư vấn.
Công ty có được quyền xử lý kỷ luật hoặc gây khó khăn buộc người lao động đang mang thai tự nguyện nghỉ việc không?
Luật sư tư vấn về các vấn đề liên quan đến xử lý kỷ luật người lao động đang mang thai: Tôi có thai 20 tuần và là quản lý cấp cao lâu năm, nay công ty cố tìm 1 số dẫn chứng với lí do là tôi làm việc không hiệu quả và công ty cũng bảo để chuyển sang công việc nhẹ nhàng hơn nên sẽ giáng chức vụ tôi thành nhân viên bình thường & mức lương cũng giảm theo.
Không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động có bị truy thu?
Luật sư tư vấn về vấn đề không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Chậm đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động có bị truy thu?
Có thiệt hại trong thời gian thử việc, người lao động có phải bồi thường?
Luật sư tư vấn về vấn đề đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian thử việc. Trong thời gian thử việc có thiệt hại xảy ra, người lao động có phải bồi thường thiệt hại?
Sau khi nghỉ hưởng chế độ thai sản thì người lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Luật sư tư vấn về điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thất nghiệp theo quy định của pháp luật. Người lao động sau khi nghỉ hưởng chế độ thai sản có được hưởng chế độ thất nghiệp không?Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
