Trang chủ » Lao động » Hỏi đáp Lao động
Hỏi đáp pháp luật Lao động
Luật sư tư vấn pháp luật chung trong lĩnh vực hình sự, trả lời tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm - Thuế miễn phí qua Email, tư vấn qua tổng đài 1900 6169 như quy định về Hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải, chế độ lao động, bảo hiểm và các quy định khác liên quan.
Hỏi đáp: hết hạn hợp đồng lao động mà không ký kết hợp đồng mới.
Nội dung tư vấn: Tôi làm việc cho công ty và kí kết hợp đồng lao động là 1 năm từ ngày 1/1/2016 đến ngày 31/12/2016 nhưng tôi vẫn làm việc bình thường đến ngày 28/1/2017 thì tôi nộp đơn xin nghỉ việc, ngày 29/1/2017 thì công ty bắt đầu nghỉ Tết .
Có phải đóng 6 tháng liên tục mới được hưởng thai sản không?
Dear công ty Luật Minh Gia ! Em có trường hợp như này xin nhờ công ty Luật Minh Gia chỉ e cách giải quyết vấn đề với ạ. Một nhân viên nữ bên công ty em nghỉ việc từ ngày 10/02/2017
Đơn phương chấm dứt HĐLĐ nhưng công ty gây khó dễ, phải làm sao?
Luật sư tư vấn về trường hợp có căn cứ để đơn phương chấm dứt HĐLĐ, báo trước nghỉ đúng thời hạn, nhưng công ty không chịu giải quyết cho nghỉ việc và hướng giải quyết.Nghỉ việc nhưng vẫn nợ nghĩa vụ với công ty, có được trả sổ BHXH không?
Tôi muốn lấy sổ để nộp vô công ty mới nhưng công ty A giữ sổ bhxh, yêu cầu tôi trả nợ thì mới trả lại sổ. Nhưng hoàn cảnh khó khăn tôi không đủ điều kiện để trả nợ. Trong trường hợp này tôi phải làm thế nào?
Tư vấn về bồi thường thiệt hại khi người lao động gây thiệt hại cho khách hàng
Người sử dụng lao động muốn được tư vấn về yêu cầu người lao động bồi thường thiệt hại khi người lao động vi phạm quy định của khách hàng dẫn đến công ty phải bồi thường cho khách hàng.
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật có phải bồi thường chi phí đào tạo?
Nội dung tư vấn: Chào ngài luật sư, mong ngài tư vấn giúp tôi một số vấn đề liên quan đến luật lao động như sau: Tôi là thủy thủ đi biển. Tôi kí hợp đồng thời hạn 10 năm với một công ty tàu biển chuyên cung ứng thuyền viên làm việc trên các tàu nước ngoài. Cho đến nay, tôi đã làm việc cho công ty được tròn 4 năm. Trong thời gian làm việc cho công ty, tôi thấy quyền lợi của mình không được đảm bảo, nên muốn chấm dứt hợp đồng với công ty.- Một số quyền lợi được ghi rõ trong hợp đồng mà tôi không
Thời gian nằm viện có tính vào thời gian báo trước không?
Xin hỏi: NLĐ nằm viện 60 ngày. Sau khi xuất viện cảm thấy tình hình sức khỏe không thể làm việc tiếp, muốn chấm dứt hợp đồng lao động. Thời hạn bảo trước như thế nào?
Có bằng thạc sĩ, được xếp vào loại giáo viên bậc nào?
Xin hỏi: Tôi có bằng thạc sĩ và một số chứng chỉ khác đủ tiêu chuẩn giáo viên THCS hạng II nhưng bị xếp vào hạng III, trong thời gian tập sự hưởng 85% lương bậc 2 là 2.41. Hết thời gian tập sự, tôi có được hưởng lương bậc 3 không?
Tư vấn về việc hưởng chế độ lương hưu trước tuổi của lao động nữ
Luật sư tư vấn về việc giáo viên mầm non đóng bảo hiểm 32 năm 10 tháng muốn xin nghỉ hưu trước tuổi? Việc nghỉ hưu trước tuổi có mức lương khác so với nghỉ hưu đúng tuổi không?
Công ty không thực hiện đúng việc trả lương
Luật sư tư vấn trường hợp công ty không thực hiện trả lương đúng theo thỏa thuận ban đầu. Khi hết hạn hợp đồng, người lao động tiếp tục làm việc nhưng không ký tiếp hợp đồng mới trong thời hạn 30 ngày.
Có được sa thải khi người lao động đang mang thai hay không?
Luật sư tư vấn trường hợp công ty yêu cầu người lao động cam kết không mang thai trong thời gian 1 năm. Khi người lao động mang thai, công ty có ý định sa thải.
Bị bỏng trong quá trình làm việc là tai nạn lao động không?
Luật sư tư vấn về vấn đề trong quá trình làm việc thì bị bỏng cấp độ 2 thì có được hưởng tai nạn lao động không, thủ tục như thế nào?
Cần đáp ứng điều kiện gì để dự thi nâng ngạch công chức?
Luật sư tư vấn trường hợp sau khi ký hợp đồng làm việc nhiều lần với Phòng y tế, người lao động nhận được quyết định vào công chức. Sau 1 năm có được thi nâng ngạch công chức hay không?
Làm thêm giờ như thế nào là trái quy định của pháp luật?
Xin luật sư tư vấn giúp về thời gian làm việc và tăng ca tại công ty tôi có đúng với Luật lao động hiện hành hay không ? Nếu sai thì điều chỉnh như thế nào cho hợp lý ?
Quy định về nâng bậc lương như thế nào là đúng pháp luật?
Luật sư tư vấn về vấn đề nâng bậc lương trước thời hạn và việc kéo dài thời hạn nâng bậc lương thường xuyên theo quy định của pháp luật.
Công ty cũ không chốt sổ bảo hiểm thì giải quyết thế nào?
Chào công ty Luật Minh Gia . Tôi có vướng mắc về hồ sơ cộng dồn thời gian đóng BHXH như sau: tôi được tuyển dụng vào làm công nhân xí nghiệp từ 30/10/1984 đến 30/9/ 1990 Thời gan công tác là 6 năm.
Có thể tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội đến khi đủ tuổi về hưu được không ?
Luật sư tư vấn trường hợp người lao động làm việc trong hợp đồng không xác định thời hạn, muốn chấm dứt hợp đồng lao động. Đồng thời chế độ hưởng bảo hiểm xã hội, nhu cầu đóng bảo hiểm xã hội khi đang trong quá trình bảo lưu chờ hưởng lương hưu.
Thủ tục đăng ký công đoàn cho doanh nghiệp
Luật sư tư vấn về thủ tục đăng ký công đoàn cho doanh nghiệp. Quyền lợi và trách nhiệm của doanh nghiệp khi tham gia công đoàn. Mức đóng phí và phương thức đóng khi thành lập công đoàn.
Hợp đồng lao động với người đã về hưu
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động hưởng chế độ lương hưu trước tuổi. Khi về hưu, người lao động có thể tiếp tục ký hợp đồng lao động mới hay không. Đồng thời có thể được gia hạn hợp đồng khi đang giữ chức vụ trong nhiệm kỳ của Công đoàn hay không.
Ký hợp đồng công tác viên với người lao động
Luật sư tư vấn về thời hạn của hợp đồng cộng tác viên và vấn đề ký cùng một thời điểm nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động như sau:Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
