Mẫu Hợp đồng lao động chuẩn quy định mới nhất
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Mẫu Hợp đồng lao động chuẩn quy định mới nhất

Mẫu Hợp đồng lao động bao gồm thông tin về bên sử dụng lao động và thông tin người lao động, thời gian thử việc, mức lương, thời hạn hợp đồng, chế độ nghỉ ngơi... đối với Hợp đồng lao động không xác định thời hạn và HĐLĐ có thời hạn. Để lập hoặc giao kết hợp đồng đúng quy định, phòng tránh rủi ro khi phát sinh tranh chấp, bạn hãy hỏi ý kiến tư vấn của luật sư hoặc liên hệ với Luật Minh Gia để được luật sư của chúng tôi hỗ trợ.

Chi tiết
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Luật sư Phùng Gái

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

Câu hỏi tư vấn: Hợp đồng của tôi là loại hợp đồng không xác định thời hạn. Trong trường hợp tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng làm động. Ngoài việc gửi đơn xin nghỉ việc hoặc email thông báo cho công ty tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao đông với công ty, sau khi thông báo cho công ty 45 ngày tính từ ngày tôi gửi đơn hoặc email, tôi có thể tự nghỉ việc (sau 45 ngày thông báo ) được không?

Chi tiết
Nghỉ việc có phải bồi thường chi phí đào tạo không?
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Nghỉ việc có phải bồi thường chi phí đào tạo không?

Cho tôi hỏi về bồi thường phí đào tạo như sau: Anh Nguyễn Văn H được Doanh nghiệp A tuyển vào học nghề may với cam kết làm việc cho doanh nghiệp này ít nhất là 3 năm sau khi được đào tạo. Tuy nhiên, sau khi làm việc ở Doanh nghiệp A được 1 năm, anh H đã xin nghỉ việc để chuyển sang làm việc cho doanh nghiệp khác. Do đó, Doanh nghiệp A đã yêu cầu anh H bồi thường chi phí dạy nghề. Yêu cầu của Doanh nghiệp A có phù hợp với quy định của pháp luật hay không?

Chi tiết
Thủ tục tăng mức đóng bảo hiểm xã hội
Đinh Thị Minh Nguyệt

Thủ tục tăng mức đóng bảo hiểm xã hội

Nội dung yêu cầu tư vấn: Xin chào Công ty Luật Minh Gia. Em muốn nhờ công ty tư vấn giúp em trường hợp hưởng chế độ thai sản ạ. Em mới vào làm cho 1 công ty TNHH với tổng thu nhập 9 triệu/tháng từ tháng 1/2016.

Chi tiết
0971.166.169