Chế độ làm việc đối với giáo viên Trung học phổ thông được pháp luật quy định như thế nào? Quy định về định mức tiết dạy của giáo viên. Nếu bạn đang gặp vấn đề này và chưa biết cơ quan, đơn vị nơi mình công tác có thực hiện đúng quy định pháp luật hay không thì bạn có thể liên hệ với Luật sư của Công ty Luật Minh Gia để được hỗ trợ tư vấn kịp thời.
Chi tiết
Hiện nay, tại các doanh nghiệp Việt Nam việc sử dụng người lao động nước ngoài khá phổ biến, tuy nhiên việc sử dụng người lao động là người nước ngoài phải đáp ứng một số điều kiện theo quy định pháp luật, do đó nếu doanh nghiệp bạn đang vướng mắc về vấn đề này thì có thể liên hệ với Luật sư để được tư vấn cụ thể.
Chi tiết
Kính chào quý công ty cho hỏi về lương viên chức được cử đi đào tạo nước ngoài như sau: Tôi là giáo viên trường THPT. Tôi được cử đi học thạc sỹ tại Nga theo diện Hiệp định do UBND tỉnh và Bộ GD ĐT ra quyết định cử đi trong thời gian 3 năm từ 9/201x-7/202x. Hiện nay tôi là viên chức ngành GD có hệ số lương là 3.33. Vậy nhờ công ty tính giúp cho tôi, lương tôi được hưởng trong quá trình đi học là bao nhiêu? Xin trân trọng cảm ơn!
Chi tiết
Công ty chúng tôi có một số công nhân đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Công ty đã giải quyết cho họ được nghỉ một tiếng/ ngày làm việc vẫn hưởng đủ nguyên lương. Nhưng thực tế có một số người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi lại có nguyện vọng được làm thêm giờ và làm ban đêm. Tuy nhiên theo điều 155 bộ luật lao động 2012 thì doanh nghiệp không được sử dụng lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi để làm việc ban đêm, làm tăng ca.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về điều kiện để hưởng trợ cấp mất sức lao động, đối tượng hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng, mức hưởng trợ cấp mất sức lao động và các vấn đề pháp lý liên quan đến vấn đề này theo quy định của pháp luật. Nếu có vướng mắc cần hỗ trợ hãy liên hệ với Luật Minh Gia để được hỗ trợ tốt nhất.
Chi tiết
Chế độ tập sự và xếp ngạch lương khi trúng tuyển viên chức trong trường hợp đã có khoảng thời gian làm việc theo hợp đồng trước đó có được miễn chế độ tập sự hay không? Để đảm bảo quyền lợi cho viên chức về xếp bậc lương cần tham khảo những quy định gì? Đây là một trong những câu hỏi mà chúng tôi đã nhận được rất nhiều. Nếu bạn có cùng thắc mắc, bạn có thể liên hệ với công ty Luật Minh gia để được chúng tôi hỗ trợ tư vấn.
Chi tiết
Tuyển dụng lao động là thủ tục phát sinh khi doanh nghiệp có nhu cầu liên quan đến sử dụng lao động để thực hiện một loại công việc nhất định nào đó. Hiện nay, việc tuyển dụng lao động cũng cần đáp ứng được các yêu cầu nhất định theo quy định của pháp luật.
Chi tiết
Khi nào thì được phép chấm dứt hợp đồng lao động? người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng cần đáp ứng điều kiện gì để không trái pháp luật? nghỉ việc thế nào sẽ đúng pháp luật, khi chấm dứt có phải bồi thường không? v.v là những câu hỏi đặt ra khi bạn đang làm việc và có hành vi đơn phương chấn dứt HĐLĐ. Tuy nhiên để viết việc nghỉ ngang của bạn quy định thế nào cần đối chiếu tình hình thực tế áp dụng văn bản pháp luật liên quan.
Chi tiết
Khi quan hệ lao động hình thành, người sử dụng lao động sẽ quan tâm đến hiệu quả công việc đạt được, còn người lao động hướng đến những lợi ích họ nhận về khi hoàn thành công việc được giao. Trong đó, tiền lương luôn là vấn đề quan tâm hàng đầu của người lao động, do đây là nguồn thu nhập duy trì và đảm bảo nhu cầu sống hàng ngày cho họ. Cùng với sự phát triển kinh tế hiện tại, quan hệ lao động phát sinh những hình thái khác nhau, kèm theo đó là cách thức tính lương, trả lương khác nhau. Khi phía bên người sử dụng lao động phát sinh khối lượng công việc lớn, có nhu cầu thuê một khối lượng nhân công nhất định; người lao động cũng có nhu cầu tìm việc làm trong thời gian ngắn, không có quá nhiều quan hệ ràng buộc, lâu dài, thì hai bên có thể lựa chọn phương án lương khoán.
Chi tiết
Trong pháp luật lao động, người sử dụng lao động được áp dụng pháp luật tùy theo tình hình thực tế của doanh nghiệp nhưng cần đảm bảo sao cho không vi phạm pháp luật lao động. Tuy nhiên, vấn đề tiền lương của người lao động luôn thường xuyên xảy ra tranh chấp.
Chi tiết
