Trang chủ > Lao động > Hỏi đáp Lao động
Hỏi đáp pháp luật Lao động
Luật sư tư vấn pháp luật chung trong lĩnh vực hình sự, trả lời tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm - Thuế miễn phí qua Email, tư vấn qua tổng đài 1900.6169 như quy định về Hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải, chế độ lao động, bảo hiểm và các quy định khác liên quan.
Thời gian làm việc của giáo viên mầm non theo quy định pháp luật?
Giờ dạy của giáo viên mầm non được pháp luật quy định như nào? Tiền lương làm thêm giờ của giáo viên được tính ra sao? Đây là câu hỏi mà không ít giáo viên mầm non cần giải đáp. Để hiểu rõ vấn đề này, ...
Có thể khởi kiện công ty đòi quyền lợi khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?
Quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động luôn là quan hệ mang tính chất bất bình đẳng. Có nghĩa là, quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động sẽ bị rành buộc bởi yêu cầu của phía người ...
Người lao động nghỉ thai sản thì có được hưởng 100% lương và lương tháng 13 hay không?
Luật sư tư vấn vấn đề mức hưởng chế độ thai sản theo qui định của pháp luật hiện hành và những qui định về lương thưởng tháng 13 đối với lao động nữ nghỉ thai sản. Nội dung tư vấn như sau:
Chế độ tập sự và xếp bậc lương viên chức đã có thời gian làm việc theo hợp đồng
Chế độ tập sự và xếp ngạch lương khi trúng tuyển viên chức trong trường hợp đã có khoảng thời gian làm việc theo hợp đồng trước đó có được miễn chế độ tập sự hay không? Để đảm bảo quyền lợi cho viên ...
Kháng cáo bản án sơ thẩm giải quyết tranh chấp lao động.
Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án như thế nào? Đối với trường hợp giải quyết vụ án lao động theo thủ tục phúc thẩm thì người lao động có thể đưa ra yêu cầu mới được hay ...
Giáo viên đạt thành tích như thế nào để được nâng lương trước thời hạn?
Pháp luật quy định như thế nào về chế độ nâng lương của giáo viên? Giáo viên cần điều kiện gì để được nâng lương trước thời hạn? Có phải thành tích nào của giáo viên cũng được tính vào thành tích xuất ...
Kỳ hạn trả lương cho người lao động theo quy định pháp luật
Tiền lương là lượng tiền mà người lao động nhận được từ người sử dụng lao động sau khi hoàn thành một công việc nhất định hoặc sau một thời gian lao động nhất định. Vậy nguyên tắc trả lương, hình thức ...
Có được yêu cầu cơ quan bảo hiểm hủy quá trình tham gia BHXH của mình không?
NSDLĐ có phải chốt sổ và trả lại sổ BHXH cho NLĐ tự ý đơn phương chấm dứt HĐLĐ không? Nếu NSDLĐ không chốt sổ và trả lại sổ BHXH cho NLĐ thì phải giải quyết như nào? NLĐ có tự đi chốt sổ BHXH được ...
Viên chức được hưởng lương như thế nào khi chuyển từ bằng trung cấp sang đại hoc?
Pháp luật quy định như thế nào về việc xếp lương của viên chức khi thay đổi chức danh nghề nghiệp? Viên chức, cơ quan, tổ chức,.. cần tìm hiểu những văn bản quy định pháp luật nào để xác định quyền, ...
Tư vấn về chuyển xếp lương kế toán viên trung cấp theo Thông tư 77/2019/TT-BTC
Với cán bộ, công chức, viên chức mức lương hàng tháng sẽ dựa vào ngạch và hệ số lương theo quy định. Vì vậy, vấn đề chuyển xếp lương luôn là mối quan tâm của người lao động nhận lương từ ngân sách nhà ...
Có được tiếp tục hưởng phụ cấp thu hút khi đã hưởng chế độ theo Nghị định 61/2006/NĐ-CP không?
Tiền lương hàng tháng ngoài mức lương theo chức danh, công việc thì còn có một số khoản phụ cấp bổ sung. Trong đó, phải để đến phụ cấp thu hút khi làm việc ở vùng kinh tế mới, khó khăn. Vậy, quy định ...
Bệnh viện có được trừ số tiền bảo hiểm không thanh toán vào doanh thu?
Bệnh viện tôi có chỉ định một số bệnh nhân đi xét nghiệm nhưng cuối quý bảo hiểm không thanh toán chi phí của những xét nghiệm này nên bệnh viện đã trừ vào doanh thu của khoa khám bệnh. Ai có trách ...
Công ty không trả lương thì phải làm thế nào?
Luật sư tư vấn về vấn đề Công ty không trả lương cho người lao động sau khi chấm dứt Hợp đồng lao động. Nội dung tư vấn như sau:
Công an xã nghỉ việc được hưởng lương như thế nào?
Xin chào luật sư! Em làm công an xã được khoảng 2 tuần thì do áp lực công việc và sức khỏe nên viết giấy xin nghỉ việc và em cũng đã nghỉ luôn. Em vô ngày 9 tháng 1, và đến ngày 25 tháng 1 em nghỉ. ...
Quyết định thôi việc đối với trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Đơn phương chấm dứt hợp đồng là một trong những quyền của người lao động khi có những lý do chính đáng được quy định trong Bộ luật Lao động. Nhưng không phải ai cũng biết việc chấm dứt quan hệ lao ...
Khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ, NLĐ phải thông báo trước bao nhiêu ngày?
NLĐ khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ xác định thời hạn phải thông báo cho doanh nghiệp biết trước bao nhiêu ngày? Trong thời gian thông báo có tiếp tục phải đi làm theo HĐLĐ không? Và thời gian thông báo ...
Có được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hôi sức khỏe sau thai sản nhiều lần không?
Chế độ dưỡng sức, phục hồi sau thai sản là một trong những chế độ người lao động có thể được hưởng sau khi sinh con và trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày phải đi làm lại nhưng sức khỏe chưa được phục ...
Người lao động phải hoàn trả chi phí đào tạo trong trường hợp nào?
Doanh nghiệp có mong muốn NLĐ của mình phải có kỹ năng, trình độ chuyên môn để đáp ứng công việc hiệu quả thì doanh nghiệp thường cho NLĐ đi đào tạo để nâng cao trình độ, chuyên môn và phía doanh ...
Có việc làm trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp có được hưởng trợ cấp cho toàn bộ thời gian hưởng?
Luật sư tư vấn về hưởng trợ cấp thất nghiệp, thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp. Nếu người lao động có việc làm trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp thì có ...
Không được bố trí nghỉ bù thì xử lý như thế nào?
Người lao động có quyền được người sử dụng lao động cho nghỉ hằng năm theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, nhiều trường hợp người lao động phải tiến hành làm việc nhưng không được bố trí nghỉ bù. Vậy ...
Dịch vụ luật sư
Để đáp ứng tối đa yêu cầu tư vấn luật ngày càng nhiều và đa dạng của khách hàng trên nhiều lĩnh vực khác nhau, Công ty Luật Minh Gia mở rộng tư vấn trực tiếp tại văn phòng hoặc địa chỉ ngoài văn phòng theo yêu cầu tư vấn.
