Em hiện tại làm hợp đồng cho doanh nghiệp nhà nước, mỗi lần ký hợp đồng có thời hạn là 6 tháng, lương cơ bản của em là 1,5 triệu/tháng + hoa hồng nếu phát triển được dịch vụ. Cơ quan này ở khu vực IV. Ngoài ra, em không được đóng Bảo hiểm xã hội.
Chi tiết
Xin chào luật sư ! Tôi tên Hoàng 30 tuổi , hiện nay tôi đang công tác ở một đơn vị cơ quan nhà nước công việc của tôi là bảo vệ, hợp đồng làm việc theo ND 68 , và hợp đồng là không xác định thời hạn. Trong hợp đồng tôi ký thì thời gian làm việc của chúng tôi là 8h/ ngày nhưng do đặc thù của bảo vệ nên tôi phải làm việc theo quy chế của cơ quan quy định, là trực 24/24 .
Chi tiết
Ngày 27/12/2015 Công ty em có Công nhân ký hợp đồng vụ việc (3 tháng và không đóng bảo hiểm) đang trên đường đi làm về thì bị Xe mô tô (Xe máy) lao vào gây tai nạn, Có biên bản khám nghiệm hiện trường của công an và tình trạng thương tích là: Lá lách độ III. Sau khi xảy ra tai nạn bên người điều khiển xe mô tô thỏa thuận với người bị tai nạn và đã bồi thường 15.000.000 đồng.
Chi tiết
Kính gửi Luật sư Luật Minh Gia! Trước hết xin chân thành cảm ơn Luật sư đã bỏ thời gian quý báu của Luật sư để đọc mail này. Kính mong Luật sư tư vấn cho tôi 1 số thắc mắc liên quan đến HĐLĐ như sau
Chi tiết
Kính thưa Luật sư Minh Gia cho em hỏi về trợ cấp thôi việc và bảo hiểm thất nghiệp như sau. Em làm việc từ tháng 04/2003 đến tháng 04/2015 và đã tham gia BHXH, BHYT từ tháng 4/2003 -> 04/2015 và BHTN từ 01/2009 -> 04/2015. Xin thưa cho em hỏi em có được hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2003-2009 hay không vì em tham khảo luật thì em được hưởng theo cách tính trừ những năm đã đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Chi tiết
Luật sư cho hỏi việc không chốt sổ bảo hiểm xã hội ở công ty trước để tham gia bhxh công ty mới như sau: Em đóng bảo hiểm ở Công ty A từ tháng 05/2011 đến tháng 4/2014, công ty A nợ từ tháng 04/2013 đến thời điểm hiện tại. Công ty này đã bị Bảo hiểm quận kiện ra tòa và bị loại ngoại bảng (do bảo hiểm quận và ủy ban phường xuống xác minh tình hình của Công ty A nhưng Công ty không còn ở đây nữa).
Chi tiết
Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con có được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe và trong thời gian này có phải đóng bảo hiểm xã hội không?
Chi tiết
Người sử dụng lao động có quyền quy định yêu cầu người lao động làm việc liên tục, không có ngày nghỉ hay không? Ngày lễ, tết khối lượng công việc nhiều hơn ngày bình thường người lao động có được hưởng quyền lợi gì không? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến vấn đề này như sau:
Chi tiết
Khi làm lâu dài cho một người sử dụng lao động, người lao động bên cạnh việc hưởng các quyền lợi ghi trong hợp đồng lao động thì họ còn có thể được hưởng phụ cấp thâm niên theo thời gian lao động cho một người sử dụng lao động. Do đó, luật Bộ luật lao động hiện hành và Luật cán bộ, công chức; luật viên chức là một trong những văn bản quy phạm pháp luật điều chỉnh rõ nhất về các điều kiện, chế độ lao động. Luật sư sẽ tư vấn rõ hơn về vấn đề này.
Chi tiết
Tôi là một giáo viên mẫu giáo, tôi đang mang thai và thai bị yếu nên tôi nhập viện để dưỡng thai 7 ngày tại bệnh viện; sau đó Bác sĩ cho tôi xuất viện và cho giấy xác nhận để nghỉ tại nhà thêm 5 ngày.
Chi tiết