Hỏi đáp pháp luật Lao động

Luật sư tư vấn pháp luật chung trong lĩnh vực hình sự, trả lời tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm - Thuế miễn phí qua Email, tư vấn qua tổng đài 1900 6169 như quy định về Hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải, chế độ lao động, bảo hiểm và các quy định khác liên quan.
 
Giải đáp thắc mắc về các khoản trợ cấp của giáo viên khi nghỉ việc?

Giải đáp thắc mắc về các khoản trợ cấp của giáo viên khi nghỉ việc?

Nội dung câu hỏi đề nghị tư vấn : Chào luật sư!Tôi là giáo viên đang giảng dạy tại trường THCS, tôi đã công tác được 14 năm 4 tháng (Từ tháng 9/2011 đến hết tháng 12/2015), hệ số lương hiện hưởng là 3,66; phụ cấp thâm niên nhà giáo là 12%, phụ cấp chức vụ là 0,2. Xin luật sư tư vấn dùm, vậy tôi nghỉ việc sẽ được hưởng những khoản trợ cấp gì? Và số tiền là bao nhiêu? Xin cám ơn luật sư.

Chi tiết >>

Điều chuyển lao động làm công việc khác trái quy định của pháp luật xử lý thế nào?

Điều chuyển lao động làm công việc khác trái quy định của pháp luật xử lý thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi hiện đang làm nhân viên phụ trách IT tại công ty X. Vào khoảng 15h30 ngày 18/7/2016 Đầu tháng 8, giám đốc gọi tôi cùng với nhân viên thủ kho và phụ trách phòng tcns-hc nói chuyển tôi sang làm photocopy còn nhân viên thủ kho thì sang phụ trách IT(mặc dù nhân viên này không có chuyên môn này) mà không nói lý do gì.

Chi tiết >>

Các trường hợp được miễn tập sự khi được tuyển dụng làm công chức

Các trường hợp được miễn tập sự khi được tuyển dụng làm công chức

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Làm ơn giải đáp giùm em! Em làm hợp đồng tại Sở tài nguyên và Môi trường từ mùng 1 tháng 9 năm 2015. đến nay em vừa thi đậu công chức vậy nếu có quyết định tuyển dụng thì em có phải tập sự 12 tháng không? thời gian em làm hợp đồng đến nay được 11 tháng có được tính vào thời gian đã tập sự không. Vì em làm hợp đồng tại vị trí tuyển dụng luôn! Rất mong được sự quan tâm giải đáp!

Chi tiết >>

Tư vấn trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động khi chuẩn bị sinh con

Tư vấn trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động khi chuẩn bị sinh con

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Cho e hỏi là e ký hợp đồng lao động từ 10 tháng 8 năm 2015 đến 31 tháng 7 năm 2016. Ngày em dự sinh là 6 tháng 7 năm 2016 nên em xin nghỉ vào ngày 1 tháng 7. Vậy trường em có được chấm dứt hợp đồng lao động của em không ạ (chấm dứt từ tháng 7). Mong anh, chị trả lời cho em sớm.

Chi tiết >>

Hết hạn hợp đồng người lao động có phải báo trước để nghỉ việc không?

Hết hạn hợp đồng người lao động có phải báo trước để nghỉ việc không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em là bên công ty may đã kí hợp đồng 1 năm ngày 20 tháng 4 năm 2015 đến 20 tháng 4 năm 2016 em hết hợp đồng em cần báo công ty để kết thúc hợp đồng không ? . Em làm đến 5 tháng 5 năm 2016 em nghỉ việc vậy bên công ty có trả lương em không ?

Chi tiết >>

Trợ cấp lần đầu làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế khó khăn thế nào?

Trợ cấp lần đầu làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế khó khăn thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi hiện công tác tại phòng tài nguyên và môi trường huyện từ tháng 5/2013 đến 05/2016 tại vùng đặc biệt khó khăn (đã được 03 năm hiện tôi vẫn hợp đồng), vậy tôi có được hưởng 10 tháng lương cơ bản tại vùng khó khăn theo nghị định 116 không? Và quy định tại điều nào khoản nào? Nhờ luật sư trả lời giùm.

Chi tiết >>

Giải đáp thắc mắc về mức hưởng lương hưu trước và sau 01/01/2018

Giải đáp thắc mắc về mức hưởng lương hưu trước và sau 01/01/2018

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi sinh ngày 15/3/1963 tham gia đóng bảo hiểm xã hội tháng 9/1994 tôi nghỉ hưu vào tháng 4/2018 xin luật sư cho biết cách tính lương hưu của tôi tại thời điểm tháng 4/2018 Trân trọng cảm ơn./. (Rất mong được tư vấn sớm để tôi quyết định nghỉ hưu vào thời điểm thích hợp, tránh thoi...)

Chi tiết >>

Cách tính tiền lương bình quân tham gia bảo hiểm xã hội thế nào?

Cách tính tiền lương bình quân tham gia bảo hiểm xã hội thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Cho tôi hỏi về mức hưởng lương hưu theo mức đóng :Tôi có đọc luật mới và biết lương hưu sẽ được tính bằng 45% cho 15 năm và tăng 2% sau mỗi năm .

Chi tiết >>

Giải đáp thắc mắc các vấn đề pháp lý của hợp đồng thử việc

Giải đáp thắc mắc các vấn đề pháp lý của hợp đồng thử việc

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi cty luật Minh Gia !!! Tôi có 1 vấn đề thắc mắc cần được cty giải đáp giúp tôi. Hiện nay tôi đang làm cho một cty TNHH, thời gian tôi bắt đầu vào thử việc là 20/10/2015 và được kí hợp đồng thử việc nhưng không có thời gian thử việc là bao lâu, hưởng lương bao nhiêu %, hết thời gian thử việc tôi không được thông báo kí hợp đồng chính thức,

Chi tiết >>

Hỏi tư vấn về bồi thường hợp đồng học việc quy định như thế nào?

Hỏi tư vấn về bồi thường hợp đồng học việc quy định như thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em nhờ anh chị tư vấn giúp em vấn đề này ạ. Em hiện đang làm tại 1 ngân hàng. Em đã ký 1 hợp đồng học việc 2 tháng từ ngày 24/2 đến 24/4 là hết hạn. E đã làm 1 bản đánh giá đề xuất lên thử việc nhưng vẫn chưa ký hợp đồng thử việc.

Chi tiết >>

Giải đáp thắc mắc trường hợp người lao động có phải bồi thường khi bị xử lý sa thải

Giải đáp thắc mắc trường hợp người lao động có phải bồi thường khi bị xử lý sa thải

Câu hỏi đề nghị tư vấn:kính gửi: LUẬT MINH GIA Tôi có thắc mắc về vấn đề lương sau khi đc quyết định nghỉ việc.Tôi vào làm cty ngày 12/01/2016 thời gian kí hợp đồng 3 tháng nhưng tới ngày 23/02/2016 tội vi phạm an toàn tại cty và đc quyết định trả phòng nhân sự và thôi việc, nhưng khi nghỉ tôi bàn giao và trả đầy đủ đồng phục bên phòng nhân sự báo sẽ có lương vào ngày 01/02/2016.

Chi tiết >>

Có được chi trả trợ cấp thôi việc khi hết hạn hợp đồng lao động không?

Có được chi trả trợ cấp thôi việc khi hết hạn hợp đồng lao động không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Đơn vị tôi thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ xác định thời hạn 1 năm đối với cán bộ tạp vu, thời gián làm việc của lao động này từ 01/12/2006 đến 31/5/2016. Ngày 01/6/2016 đơn vị chấm dứt HĐLĐ, lao động này đã tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN. Vậy xin hỏi trường hợp này có được hưởng trợ cấp thôi việc không và cách tính như thế nào? Xin tư vấn giúp ạ.Trân trọng cảm ơn

Chi tiết >>

Xác định thời gian điều trị ổn định để chi trả chế độ tai nạn lao động thế nào?

Xác định thời gian điều trị ổn định để chi trả chế độ tai nạn lao động thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi luật sư, Hiện tại công ty có một người bị tai nạn lao động dẫn đến mất đi một mắt. Thời gian bị tai nạn từ tháng 07 năm 2014 đến nay, về chế độ công ty vẫn thực hiện đầy đủ (khám và điều trị, thực hiện chế độ giám định,..) cho đến nay. Hiện tại, người lao động vẫn nghỉ ở nhà nhưng vẫn được hưởng lương đầy đủ.

Chi tiết >>

Giải đáp thắc mắc về tiền lương chênh lệch khi áp nghị định tăng tiền lương cơ sở

Giải đáp thắc mắc về tiền lương chênh lệch khi áp nghị định tăng tiền lương cơ sở

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư, cho tôi hỏi trường hợp về tiền lương tăng thêm như sau: Đối với những người có hệ số lương từ 2.34 trở xuống đã được hưởng tiền lương tăng thêm tại Nghị định 17/2015/NĐ-CP nếu tổng tiền lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh, cộng các khoản phụ cấp lương (nếu có) tính theo mức lương cơ sở 1.210.000 đồng/tháng mà thấp hơn tổng tiền lương cộng tiền lương tăng thêm

Chi tiết >>

Công ty không chi trả BH và không trả sổ BHXH phải thực hiện thủ tục gì?

Công ty không chi trả BH và không trả sổ BHXH phải thực hiện thủ tục gì?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi làm việc tại 1 công ty từ T11/2004. Đến tháng 9/2009 công ty bắt đầu đóng BHXH cho tôi, tháng 10 năm 2012 tôi xinh em bé nhưng đến nay vẫn chưa được hưởng chế độ thai sản. Tháng 6 năm 2016 tôi xin nghỉ việc tại công ty nhưng công ty cũng chưa chốt sổ BHXH cho tôi. Xin hỏi tôi cần phải làm những thủ tục gì a.

Chi tiết >>

Giải đáp về nhận sổ bảo hiểm khi chấm dứt hợp đồng trái luật

Giải đáp về nhận sổ bảo hiểm khi chấm dứt hợp đồng trái luật

Câu hỏi đề nghị tư vấn:Kính gửi a/c luật sư cty luật Minh Gia, em đã kí hợp đồng lao động 1 năm.nhưng vì do môi trường công ty không phù hợp nên em đã đơn phương chấm dứt hợp đồng.em đã không hưởng lương 15 ngày khi tự ý đơn phương nghỉ việc. Tuy nhiên, khi đi làm, công ty đã đóng bảo hiểm cho em và vì nghỉ việc nên em không nhận được thẻ bảo hiểm,

Chi tiết >>

Giải đáp thắc mắc về hết thời gian thử việc không được ký hợp đồng chính thức

Giải đáp thắc mắc về hết thời gian thử việc không được ký hợp đồng chính thức

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em xin anh chị tư vấn giúp em về việc chấm dứt hợp đồng này ak Ngày 18/5/2016 em kết thúc 2 tháng thử việc tại công ty cổ phần sông đà 5 Ngày 20/5/2016 em có viết kết quả báo cáo thử việc, trong đấy em có viết" Muốn được làm việc lâu dài với công ty và mong muốn được ký kết hợp đồng lâu dài với công ty"

Chi tiết >>

Lao động nữ mang thai nghỉ quá thời gian quy định xử lý thế nào?

Lao động nữ mang thai nghỉ quá thời gian quy định xử lý thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Cơ quan tôi là đơn vị sự nghiệp khối đảng. Cơ quan tôi có 01 nhân viên đang mang thai con thứ 3 hiện thai nhi đã được 6 tháng. Tuy nhiêntrong quá trình công tác người này liên tục nghĩ không phép 12 ngày. Lãnh đạo cơ quan đã 2 lần gửi giấy báo đến nơi cư trú của người này nhưng hiện nay vẫn tiếp tục vi phạm. Xin hỏi trường hợp này áp dụng luật viên chức và luật lao động như thế nào cho đúng.

Chi tiết >>

Nghỉ việc không xin phép công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ được không?

Nghỉ việc không xin phép công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ được không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Công ty tôi có trường hợp người lao động không rõ nguyên nhân tự ý nghỉ việc và chỉ nhờ vợ điện cho cán bộ quản lý trực tiếp xin nghỉ mấy ngày. Nhưng đến nay hơn tháng vẫn không thấy lao động đó đi làm và không liên hệ được. Công ty đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, như vậy có đúng luật không? rất mong sớm nhận được tư vấn từ Quý cơ quan. Trân trọng!

Chi tiết >>

Giải đáp thắc mắc về nghỉ việc trước khi hết thời hạn báo trước

Giải đáp thắc mắc về nghỉ việc trước khi hết thời hạn báo trước

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào Luật sư, Hợp đồng lao động của tôi là loại không xác định thời hạn. Vào ngày 20/4/2016 tôi nộp đơn xin chấm dứt hợp đồng và ghi rõ ngày kết thúc là 3/6/2016. Nhưng ngày 16/5/2016, trong ngày nghỉ tuần và nghỉ phép (đã được phê duyệt) thì đồng nghiệp gọi điện thông báo với tôi là cty đã chấm dứt hợp đồng lao động với tôi và yêu cầu tôi đến cty để làm thủ tục.

Chi tiết >>

Ho tro truc tuyen voi luatminhgia1