Chế độ hưu trí là chế độ bảo hiểm xã hội đảm bảo thu nhập cho người lao động đã hết tuổi lao động theo quy định pháp luật. Điều kiện hưởng lương hưu được pháp luật quy định như thế nào? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Người lao động hưởng các chế độ của bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế khi được doanh nghiệp tham gia bảo hiểm. Vậy trong trường hợp doanh nghiệp cố tình không tham gia bảo hiểm cho người lao động thì người lao động phải làm gì để bảo vệ được quyền lợi của mình, người lao động có được hưởng các chế độ của bảo hiểm không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Hiện nay, hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật về chế độ, quyền lợi cho người lao động đã được nghiên cứu xây dựng, ban hành tương đối toàn diện, đầy đủ và kịp thời, bảo đảm chất lượng để từng bước cụ thể hóa đường lối, chủ trương của Đảng và Nhà nước, là cơ sở pháp lý cho việc triển khai thực hiện đồng bộ các chính sách, chế độ ưu đãi đối với người lao động và thân nhân.
Chi tiết
Pháp luật về bảo hiểm xã hội quy định người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng các chế độ như thai sản, ốm đau, hưu trí, tử tuất, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Đặc biệt, đối với lao động nữ đang mang thai thì pháp luật đặc biệt ưu tiên về các quyền lợi, kể cả với những lao động nữ có thai nhưng nạo, hút thai, bị sảy thay, thai chết lưu,…
Chi tiết
Vì nhiều lí do khác nhau nên có những người người lao động không thể tiếp tục làm việc. Thay vì nghỉ việc và thanh toán bảo hiểm xã hội một lần họ đã chọn cách nghỉ hưu trước tuổi để lĩnh lương hưu hàng tháng. Tuy nhiên, nhiều người lại băn khoăn không biết với trường hợp như vậy thì mức lương hưu khi đó sẽ được tính như thế nào?
Chi tiết
Ở Việt Nam, người lao động khi đủ tuổi và đủ số năm tham gia Bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng chế độ hưu trí. Đây được coi là chính sách ổn định đời sống, giúp người lao động khi về già sẽ có các khoản thu cố định từ tiền lương hưu, làm giảm gánh nặng cho con, cháu. Tuy nhiên nhiều người muốn về hưu sớm bởi lý do cá nhân hoặc do sức khỏe không còn đáp ứng được yêu cầu của công việc.
Chi tiết
Thực hiện chủ trương đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá, hướng tới một xã hội công bằng dân chủ văn minh, đảm bảo quyền con người, do đó, vấn đề đảm bảo chính sách an sinh xã hội nhất là chế độ Bảo hiểm thai sản là một trong những mục tiêu lớn của Đảng và Nhà nước.
Chi tiết
Về hưu theo chính sách tinh giản biên chế có bị trừ tỷ lệ lương hưu do về hưu trước tuổi không? Chế độ người lao động về hưu theo chính sách tinh giản biên chế được pháp luật quy định như thế nào? Luật Minh Gia giải đáp như sau:
Chi tiết
Hợp đồng lao động bao gồm thông tin về bên sử dụng lao động và thông tin người lao động, thời gian thử việc, mức lương, thời hạn hợp đồng, chế độ nghỉ ngơi... đối với Hợp đồng lao động không xác định thời hạn và HĐLĐ có thời hạn. Để lập hoặc giao kết hợp đồng đúng quy định, phòng tránh rủi ro khi phát sinh tranh chấp, bạn hãy hỏi ý kiến tư vấn của luật sư hoặc liên hệ với Luật Minh Gia để được luật sư của chúng tôi hỗ trợ.
Chi tiết
Khi vợ không tham gia bảo hiểm thì chồng có được hưởng chế độ thai sản không? Đây là thắc mắc của nhiều người lao động đối với chế độ thai sản. Luật Minh Gia giải đáp như sau:
Chi tiết
Người lao động muốn về hưu trước tuổi phải đáp ứng những điều kiện gì? Các trình tự, thủ tục cần phải thực hiện khi nghỉ hưu trước tuổi?
Chi tiết
Luật sư tư vấn về gia hạn hợp đồng với cán bộ công đoàn không chuyên trách. Cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ khi hết hạn hợp đồng lao động thì có được gia hạn? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
08/12/2020
08/12/2020
05/01/2021
08/05/2020
08/05/2020
