Hỏi đáp pháp luật Lao động

Luật sư tư vấn pháp luật chung trong lĩnh vực hình sự, trả lời tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm - Thuế miễn phí qua Email, tư vấn qua tổng đài 1900.6169 như quy định về Hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải, chế độ lao động, bảo hiểm và các quy định khác liên quan.
 

Công ty sau khi sáp nhập tự ý cho người lao động ngừng việc không lương có đúng không?

Công ty sau khi sáp nhập tự ý cho người lao động ngừng việc không lương có đúng không?

Luật sư tư vấn về trường hợp công ty tự ý cho người lao động ngừng việc không lương với lý do không đủ tiền chi trả lương sau khi sáp nhập hai cơ quan và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.

Chi tiết >>

Người lao động được trả lương như thế nào khi nghỉ làm do tai nạn và nghỉ Tết Nguyên đán?

Người lao động được trả lương như thế nào khi nghỉ làm do tai nạn và nghỉ Tết Nguyên đán?

Luật sư tư vấn về vấn đề tiền lương mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động khi người lao động nghỉ điều trị tai nạn và nghỉ Tết Nguyên đán. Điều kiện được hưởng chế độ tai nạn lao động và quyền lợi mà người lao động được hưởng nếu nghỉ để điều trị do tai nạn lao động.

Chi tiết >>

Quy định về ngày nghỉ hàng năm và thanh toán số ngày chưa nghỉ đủ?

Quy định về ngày nghỉ hàng năm và thanh toán số ngày chưa nghỉ đủ?

Luật sư tư vấn về ngày nghỉ hàng năm của người lao động, hình thức chi trả, cách thanh toán những ngày nghỉ hàng năm mà người lao động chưa nghỉ đủ và các vấn đề pháp lý liên quan.

Chi tiết >>

Thời gian ăn giữa ca có được tính vào thời giờ làm việc không?

Thời gian ăn giữa ca có được tính vào thời giờ làm việc không?

Thời giờ làm việc bình thường như thế nào? Trường hợp làm thêm giờ mà người lao động có thời gian ăn giữa ca thì có được tính thời gian ăn vào thời giờ làm việc hay không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Sau khi nghỉ việc có phải bồi thường thiệt hại cho công ty không?

Sau khi nghỉ việc có phải bồi thường thiệt hại cho công ty không?

Nội dung yêu cầu tư vấn: Chào luật sư.Mình từng là 1 nhân viên kỹ thuật của 1 công ty màn hình quảng cáo. Trong tháng 10 mình có đi công tác ở Hà Nội với giám đốc để lắp đặt hệ thống màn hình cho 1 khách hàng.

Chi tiết >>

Tư vấn về lao động ngày lễ, Tết

Tư vấn về lao động ngày lễ, Tết

Luật Minh Gia tư vấn về việc người lao động kết thúc hợp đồng trước thời hạn có quyền từ chối lao động vào ngày lễ, Tết với mức lương nhân 200% hay không. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Hết thời gian nghỉ thai sản nhưng công ty chưa sắp xếp công việc cho NLĐ giải quyết như thế nào?

Hết thời gian nghỉ thai sản nhưng công ty chưa sắp xếp công việc cho NLĐ giải quyết như thế nào?

Luật sư tư vấn về vấn đề: Khi hết thời gian nghỉ thai sản nhưng công ty chưa sắp xếp công việc cho người lao động giải quyết như thế nào? Nếu công ty chưa sắp xếp được công việc cho người lao động thì người lao động có được hưởng lương hay không? Nếu người lao động nghỉ việc thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Giải quyết các vấn đề có liên quan.

Chi tiết >>

Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà có việc làm thì giải quyết thế nào?

Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà có việc làm thì giải quyết thế nào?

Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng đã có việc làm mới mà không thông báo với Trung tâm dịch vụ việc làm thì bị xử lý như thế nào và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.

Chi tiết >>

Người lao động có được hưởng chế độ thai sản khi công ty đang nợ tiền BHXH không?

Người lao động có được hưởng chế độ thai sản khi công ty đang nợ tiền BHXH không?

Luật sư tư vấn về vấn đề hưởng chế độ thai sản khi công ty đang nợ tiền BHXH. Điều kiện để hưởng chế độ thai sản, người lao động cần làm gì để được hưởng chế độ thai sản khi công ty không đóng BHXH

Chi tiết >>

Thủ tục rút bảo hiểm khi ra nước ngoài định cư như thế nào?

Thủ tục rút bảo hiểm khi ra nước ngoài định cư như thế nào?

Luật sư tư vấn trường hợp người lao động nghỉ việc ra nước ngoài để định cư muốn rút BHXH một lần, thành phần hồ sơ và thời gian nhân sổ BHXH trong trường hợp này?

Chi tiết >>

Công ty yêu cầu NLĐ làm việc vào ngày lễ mà NLĐ không đồng ý thì giải quyết như thế nào?

Công ty yêu cầu NLĐ làm việc vào ngày lễ mà NLĐ không đồng ý thì giải quyết như thế nào?

Chào quý công ty luật minh gia, xin công ty tư vấn giúp mình một việc như sau. Mình giờ muốn viết đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng trong thời gian chờ 45 ngày thì lại trùng vào kì nghỉ tết âm lịch.

Chi tiết >>

Cộng dồn bảo hiểm xã hội thời gian đi bộ đội giải quyết như thế nào?

Cộng dồn bảo hiểm xã hội thời gian đi bộ đội giải quyết như thế nào?

Đi bộ đôi từ tháng 2/1993 đến tháng 8/1995. Khi xuất ngũ nộp lại tiền trợ cấp xuất ngũ cho tỉnh đội để chuyển về xí nghiệp A học nghề. Liệu có được cộng thời gian đi bộ đội vào thời gian tham gia bảo hiểm xã hội hay không?

Chi tiết >>

Nhà thầu không trả tiền cho công nhân thì xử lý như thế nào?

Nhà thầu không trả tiền cho công nhân thì xử lý như thế nào?

Chào luật sư. Em sinh năm 1987. Em rất muốn luật sư tư vấn giúp em. Em là thợ hồ chỉ làm công nhân khoán lương với nhà thầu không qua hợp đồng là 10 triệu. Nhưng nhà thầu của em có ký hợp với căn hộ hạnh phúc chỉ sửa chữa ốp gạch lại hầm chứa rác.

Chi tiết >>

Quy định về thời gian thử việc theo Bộ luật lao động

Quy định về thời gian thử việc theo Bộ luật lao động

Mong luật sư cho em hỏi: Em là giáo viên mầm non em làm được 4 tháng rồi. Trường mầm non này là của công ty. Trước khi vào làm công ty cũng nói là sau 3 tháng sẽ được đóng bảo hiểm xã hội nhưng sau 4 tháng mà em vẫn không được đóng bảo hiểm, trong quá trình 3 tháng thử việc em có phạt trẻ và để lại 1 dấu ở tay và bị viết kiểm điểm. Vậy thì em có được đóng bảo hiểm đúng quy định đưa ra không.

Chi tiết >>

Trường hợp nào phải bồi thường cho công ty khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Trường hợp nào phải bồi thường cho công ty khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Kính gởi luật sư! Con hiện đang làm bán thời gian cho một trung tâm anh ngữ. Do làm bán thời gian, nên hai bên chỉ ký hợp đồng dân sự. Trong hợp đồng có các điều khoản về việc nghỉ làm trước hạn hợp đồng (3 năm) thì con phải bồi thường một khoản tiền tương ứng với lương tháng*thời gian nghỉ trước hạn. Ở cuối hợp đồng, ngoài kí tên còn phải ghi “tôi đã đọc và đồng ý”. Vậy không biết, nếu bây giờ con xin nghỉ trước khi hết hạn hợp đồng thì có phải bồi thường tiền không ạ!

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi công ty không trả đủ lương có phải bồi thường không?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi công ty không trả đủ lương có phải bồi thường không?

Tôi đã đi làm từ công ty từ 1/10/2018 đến 3/2/2019 nhưng công ty lên tục không trả lương đúng thời gian đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động và không trả đủ lương. Giờ tôi muốn nghỉ nhưng công ty có quy định: khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải bồi thường 20 triệu nếu không báo trước 30 ngày thì tôi có phải bồi thường không?

Chi tiết >>

Vấn đề thu nhập tăng thêm của viên chức được cử đi biệt phái trong đơn vị sự nghiệp công lập

Vấn đề thu nhập tăng thêm của viên chức được cử đi biệt phái trong đơn vị sự nghiệp công lập

Luật sư tư vấn trường hợp hưởng thu nhập tăng thêm của viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập khi được cử đi biệt phái. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Gộp sổ bảo hiểm khi có hai hay nhiều sổ BHXH

Gộp sổ bảo hiểm khi có hai hay nhiều sổ BHXH

Luật sư tư vấn về vấn đề gộp sổ bảo hiểm xã hội khi có hai sổ bảo hiểm xã hội tại hai nơi làm việc khác nhau. Thủ tục gộp sổ và cấp lại sổ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật như thế nào?

Chi tiết >>

Nghỉ việc với lý do bị điều chuyển công việc khác có đúng luật?

Nghỉ việc với lý do bị điều chuyển công việc khác có đúng luật?

Luật sư tư vấn trường hợp bị công ty điều chuyển làm công việc khác so với hợp đồng lao động, bị cho nghỉ việc và xét lương thưởng tháng thứ 13

Chi tiết >>

Viên chức nghỉ hưu đúng độ tuổi thì được hưởng những chế độ gì?

Viên chức nghỉ hưu đúng độ tuổi thì được hưởng những chế độ gì?

Luật sư tư vấn về trường hợp viên chức nghỉ hưu đúng độ tuổi theo quy định của pháp luật thì được hưởng chế độ gì, có được thanh toán tiền nghỉ hằng năm đối với những ngày không nghỉ hay không và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.

Chi tiết >>