Hỏi đáp pháp luật Lao động

Luật sư tư vấn pháp luật chung trong lĩnh vực hình sự, trả lời tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm - Thuế miễn phí qua Email, tư vấn qua tổng đài 1900 6169 như quy định về Hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải, chế độ lao động, bảo hiểm và các quy định khác liên quan.
 
Giải đáp thắc mắc về tiền lương chênh lệch khi áp nghị định tăng tiền lương cơ sở

Giải đáp thắc mắc về tiền lương chênh lệch khi áp nghị định tăng tiền lương cơ sở

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư, cho tôi hỏi trường hợp về tiền lương tăng thêm như sau: Đối với những người có hệ số lương từ 2.34 trở xuống đã được hưởng tiền lương tăng thêm tại Nghị định 17/2015/NĐ-CP nếu tổng tiền lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh, cộng các khoản phụ cấp lương (nếu có) tính theo mức lương cơ sở 1.210.000 đồng/tháng mà thấp hơn tổng tiền lương cộng tiền lương tăng thêm

Chi tiết >>

Công ty không chi trả BH và không trả sổ BHXH phải thực hiện thủ tục gì?

Công ty không chi trả BH và không trả sổ BHXH phải thực hiện thủ tục gì?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi làm việc tại 1 công ty từ T11/2004. Đến tháng 9/2009 công ty bắt đầu đóng BHXH cho tôi, tháng 10 năm 2012 tôi xinh em bé nhưng đến nay vẫn chưa được hưởng chế độ thai sản. Tháng 6 năm 2016 tôi xin nghỉ việc tại công ty nhưng công ty cũng chưa chốt sổ BHXH cho tôi. Xin hỏi tôi cần phải làm những thủ tục gì a.

Chi tiết >>

Giải đáp về nhận sổ bảo hiểm khi chấm dứt hợp đồng trái luật

Giải đáp về nhận sổ bảo hiểm khi chấm dứt hợp đồng trái luật

Câu hỏi đề nghị tư vấn:Kính gửi a/c luật sư cty luật Minh Gia, em đã kí hợp đồng lao động 1 năm.nhưng vì do môi trường công ty không phù hợp nên em đã đơn phương chấm dứt hợp đồng.em đã không hưởng lương 15 ngày khi tự ý đơn phương nghỉ việc. Tuy nhiên, khi đi làm, công ty đã đóng bảo hiểm cho em và vì nghỉ việc nên em không nhận được thẻ bảo hiểm,

Chi tiết >>

Giải đáp thắc mắc về hết thời gian thử việc không được ký hợp đồng chính thức

Giải đáp thắc mắc về hết thời gian thử việc không được ký hợp đồng chính thức

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em xin anh chị tư vấn giúp em về việc chấm dứt hợp đồng này ak Ngày 18/5/2016 em kết thúc 2 tháng thử việc tại công ty cổ phần sông đà 5 Ngày 20/5/2016 em có viết kết quả báo cáo thử việc, trong đấy em có viết" Muốn được làm việc lâu dài với công ty và mong muốn được ký kết hợp đồng lâu dài với công ty"

Chi tiết >>

Lao động nữ mang thai nghỉ quá thời gian quy định xử lý thế nào?

Lao động nữ mang thai nghỉ quá thời gian quy định xử lý thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Cơ quan tôi là đơn vị sự nghiệp khối đảng. Cơ quan tôi có 01 nhân viên đang mang thai con thứ 3 hiện thai nhi đã được 6 tháng. Tuy nhiêntrong quá trình công tác người này liên tục nghĩ không phép 12 ngày. Lãnh đạo cơ quan đã 2 lần gửi giấy báo đến nơi cư trú của người này nhưng hiện nay vẫn tiếp tục vi phạm. Xin hỏi trường hợp này áp dụng luật viên chức và luật lao động như thế nào cho đúng.

Chi tiết >>

Nghỉ việc không xin phép công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ được không?

Nghỉ việc không xin phép công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ được không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Công ty tôi có trường hợp người lao động không rõ nguyên nhân tự ý nghỉ việc và chỉ nhờ vợ điện cho cán bộ quản lý trực tiếp xin nghỉ mấy ngày. Nhưng đến nay hơn tháng vẫn không thấy lao động đó đi làm và không liên hệ được. Công ty đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, như vậy có đúng luật không? rất mong sớm nhận được tư vấn từ Quý cơ quan. Trân trọng!

Chi tiết >>

Giải đáp thắc mắc về nghỉ việc trước khi hết thời hạn báo trước

Giải đáp thắc mắc về nghỉ việc trước khi hết thời hạn báo trước

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào Luật sư, Hợp đồng lao động của tôi là loại không xác định thời hạn. Vào ngày 20/4/2016 tôi nộp đơn xin chấm dứt hợp đồng và ghi rõ ngày kết thúc là 3/6/2016. Nhưng ngày 16/5/2016, trong ngày nghỉ tuần và nghỉ phép (đã được phê duyệt) thì đồng nghiệp gọi điện thông báo với tôi là cty đã chấm dứt hợp đồng lao động với tôi và yêu cầu tôi đến cty để làm thủ tục.

Chi tiết >>

Thời gian công tác trong ngành khác có được cộng dồn để tính phụ cấp thâm niên không?

Thời gian công tác trong ngành khác có được cộng dồn để tính phụ cấp thâm niên không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi luật sư, tôi thi đỗ viên chức vào trường đại học năm 2007 năm 2008 ký hợp đồng chính thức vào tháng 5/2008. Tháng 9 năm 2012 tôi chuyển sang công tác tại sở xây dựng là công chức.

Chi tiết >>

Giải đáp thắc mắc về tiền lương, bồi thường khi người lao động bị tai nạn lao động

Giải đáp thắc mắc về tiền lương, bồi thường khi người lao động bị tai nạn lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư! Tôi có câu hỏi muốn được tư vấn như sau: -Một hộ kinh doanh thuê người làm, không có hợp đồng lao động, không có BHXH. -Trong thời gian làm việc, một công nhân sơ xuất đã làm đứt lìa bàn tay phải của mình - Lỗi của người lao động. - hộ kinh doanh đã chi trả tất cả các chi phí liên quan đến quá trình chữa trị của NLĐ ( viện phí, di chuyển....).

Chi tiết >>

Công ty tạm giữ tài sản của người lao động trái quy định xử lý thế nào?

Công ty tạm giữ tài sản của người lao động trái quy định xử lý thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Luật sư cho hỏi: Hiện tôi đang đi xuất khẩu lao động tại N. Trước khi bay sang Nhật bên phía công ty xuất cảnh có đưa ra nội quy bắt ký vào cam kết không được cầm điện thoại từ Việt Nam sang. Và tờ cam kết này không ghi rõ hình thức xử phạt cụ thể.

Chi tiết >>

Giải đáp thắc mắc về tiền nghỉ lễ tết, tiền phép năm

Giải đáp thắc mắc về tiền nghỉ lễ tết, tiền phép năm

Nội dung tư vấn: Anh/chị cho em hỏi trường hợp em làm ở công ty nhà nước được hơn 10 năm em nghỉ giữa tháng 12/2015 mọi chế độ như nửa phép năm 2015 em chưa nghỉ và tiền tết, tiền ốm, liệu em có được hưởng không anh/chị. Và em được hưởng những chế độ nào ngoài những chế độ đó không anh chị.

Chi tiết >>

Giải đáp về chi trả trợ cấp thôi việc khi chuyển công tác

Giải đáp về chi trả trợ cấp thôi việc khi chuyển công tác

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi Luật sư,Tôi xin nhờ luật sư tư vấn giúp tôi về trường hợp như sau:Từ năm 2006 tôi có làm việc tại 01 công ty nhà nước A đến năm 2008 tôi xin điều chuyển sang 01 công ty nhà nước khác là công ty B.

Chi tiết >>

Có được quyền chấm dứt HĐLĐ vì lý do NLĐ đến tuổi về hưu không?

Có được quyền chấm dứt HĐLĐ vì lý do NLĐ đến tuổi về hưu không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chao Luật Sư, Tôi xin hỏi 1 việc là tôi 55t đã đủ tuổi về hưu, và công ty tự thông báo đến tuổi hưu theo luật lao động nên đã cắt hợp đồng của tôi và cho tôi nghỉ việc, công ty tôi làm là công ty của Nhật. Tôi có xin làm thêm cho đủ 20 năm để được lảnh lương hưu, nhưng công ty không cho tôi làm.

Chi tiết >>

Giải đáp về nghỉ việc không báo trước và không có HĐLĐ xử lý thế nào?

Giải đáp về nghỉ việc không báo trước và không có HĐLĐ xử lý thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Hiện tôi đang làm việc cho 1 công ty tnhh. Tôi làm việc cho công ty được 2 năm Nhưng chưa ký bất kỳ hợp đồng lao động nào. Hôm nay 26/5/2016 tôi có trình đơn xin thôi việc từ 1/6/2016.

Chi tiết >>

Mức giảm trừ lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi quy định thế nào?

Mức giảm trừ lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi quy định thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn:Tôi năm nay 52 tuổi (sinh năm 1965), làm việc tại công ty thủy lợi 100% vốn nhà nước, đóng bảo hiểm được 30 năm 4 tháng. Xin hỏi nếu tôi về hưu năm 2016 bị trừ bao nhiêu %? Mong được các luật sư giải đáp.Tôi xin chân thành cảm ơn!

Chi tiết >>

Giải đáp về cách tính trợ cấp thôi việc đối với viên chức

Giải đáp về cách tính trợ cấp thôi việc đối với viên chức

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin hỏi cơ quan tôi là đơn vị sự nghiệp công lập, theo Nghị định 29/2012/NĐ-CP thì khi viên chức thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc. Tôi đi làm từ năm 1993, nay tôi xin thôi việc, cơ quan trợ cấp thôi việc cho tôi bằng một tháng lương hiện hưởng có đúng không (mức trợ cấp thấp nhất theo NĐ 29)

Chi tiết >>

Đối tượng điều chỉnh tiền lương cơ sở theo quy định thế nào?

Đối tượng điều chỉnh tiền lương cơ sở theo quy định thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào Luật sư, xin luật sư giải thích giùm em một vài câu hỏi "Theo Nghị Quyết 99/2015/QH13, từ ngày 1/5/2016, thực hiện điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 1.150.000 đồng/tháng lên 1.210.000 đồng/tháng (tăng khoảng 5%) đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, bảo đảm thu nhập của đối tượng có hệ số lương từ 2,34 trở xuống không giảm so với mức đang hưởng.

Chi tiết >>

Người lao động cao tuổi làm việc có buộc phải ký HĐLĐ không?

Người lao động cao tuổi làm việc có buộc phải ký HĐLĐ không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: CHÀO LS Minh Gia Tôi nghe nói là nếu tôi chưa đủ 20 năm đóng BHXH thì có quyền làm việc tiếp cho đủ 20 năm mới nghỉ việc đúng không ? Vì hiện tôi chỉ đóng đủ 18 năm 6 tháng thôi .Tháng 2 vừa rồi cty buộc tôi thôi việc theo luật lao động là tôi đã đủ 55 t như vậy có đúng không ? Cám ơn Luật Sư đã xem thư.

Chi tiết >>

Giải đáp thắc mắc về trường hợp nghỉ hưu trước tuổi

Giải đáp thắc mắc về trường hợp nghỉ hưu trước tuổi

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính chào! Em xin hỏi về chế độ hưu trí của ba em như sau: Ba em là giáo viên tiểu học sinh năm 1958, đã công tác được 36 năm. Ba em đã có quyết định nghỉ hưu từ 1/5/2016 theo nghị định 108 và không có ra hội đồng giám định y khoa.

Chi tiết >>

Chế độ được hưởng khi nghỉ việc theo Nghị định 63/2015/NĐ-CP thế nào?

Chế độ được hưởng khi nghỉ việc theo Nghị định 63/2015/NĐ-CP thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi sinh năm 1959 có thời gian đóng bảo hiểm 39 năm. Trước đi bộ đôi sau đó về làm doanh nghiệp nhà nước. Năm 2002 tôi chuyển về Công ty hiện nay đang công tác. Nay công ty cổ phần hóa tôi thuộc diện nghĩ hưu theo chế độ> Hỏi Tiêu chuẩn của tôi được hưởng theo khoản nào của nghị định 63? cụ thể nhờ tư vấn. Xin cảm ơn

Chi tiết >>

Ho tro truc tuyen voi luatminhgia1