Em ký HĐLĐ với công ty thời hạn là 3 năm. Hiện nay, em đã viết đơn xin nghỉ việc. Ngày viết đơn là 15/01/2016. Và thời gian nghỉ việc là 25/02/2016 ( trong khoảng thời gian này có 10 ngày là được Nghi Tết). Công ty em nghỉ Tết và đi làm lại vào ngày 17/02/2016. Vậy nếu em nghỉ việc luôn vào ngày 17/02/2016. Thì em có được gọi là vi phạm luật không ạ?
Chi tiết
Công ty em đang làm việc mở trung tâm dạy tiếng anh và có thuê các giảng viên nước ngoài về giảng dạy. Bây giờ Giám đốc em muốn ký hợp đồng với các giảng viên này để tạo nên sự ràng buộc và trách nhiệm của họ đối với công việc.
Chi tiết
Tôi sinh ngày 10/5/1963, định xin nghỉ việc tại cơ quan nhà nước (đang xin nghỉ hưu theo 108 nhưng tôi không đủ điều kiện nằm trong phạm vi đươc hưởng), nên tôi muốn chuyển sang công ty tư nhân xin việc và vẫn muốn tiếp tục đóng BHXH, xin cho tôi hỏi:
Chi tiết
Tôi là hiện nay là cán bộ viên chức đang công tác tại một đơn vị sự nghiệp công lập, đã có thời gian công tác liên tục đến nay là 33 năm (11 năm 8 tháng trong quân đội và 21 năm 4 tháng trong đơn vị sự nghiệp công lập).
Chi tiết
Cho em hỏi là:. 1) thời Làm việc dưới 12 tháng, có được nghỉ phép năm. em vào làm tại công ty từ ngày 8/10/2015 thử việc 1 tháng . Ngày ký hợp đồng là ngày 8/11/2015 . Vào tháng 12 em nhận được giấy triệu tập khám nghĩa vụ quân sự của thị xã nên em xin nghỉ phép năm 1 ngày thì bộ phận nhân sự không cho. Và nói rằng không làm đủ 12 tháng thì không có phép năm ( em bị trừ vào việc riêng không hưởng lương). như vậy là đúng hay là sai. theo em tìm hiểu thì mọi người trong cty đều bị trường hợp như
Chi tiết
Vợ em giờ mới đi làm được 1 tháng nhưng đã có em bé được gần 1 tháng rồi . Ở công ty vợ em làm thử việc 1 tháng sang tháng thứ 2 mới ký hợp đồng và đóng bảo hiểm . Vậy không biết theo luật bảo hiểm dành cho thai sản năm 2016 . Đến lúc vợ em sinh có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội không .
Chi tiết
Trong những năm gần đây, nền kinh tế Việt Nam ngày càng phát triển và hội nhập sâu rộng với nền kinh tế thế giới, vị thế chính trị cũng được nâng lên một tầm cao mới. Đây là cơ hội nhưng cũng là thách thức đối với đất nước. Quá trình hội nhập đòi hỏi phải nỗ lực về mọi mặt: kinh tế, chính trị, khoa học kỹ thuật, công nghệ thông tin, chất lượng nguồn nhân lực cần phải được nâng cao... Đặc biệt đội ngũ công chức có vai trò quan trọng vào sự thành công của quá trình hội nhập.
Chi tiết
Hiện tại em là tài xế xe nâng của công ty nước ngoài sản xuất thức ăn gia súc chi nhánh ở Việt Nam. Do thời gian làm việc mỗi ngày 8 tiếng trên xe nâng. Gần đây công ty có cho đi khám sức khỏe và đã phát hiện ra bệnh thoát vị đĩa điệm không chỉ riêng mình em chung ca của em vẫn có người bị giống em vì làm việc cho công ty nước ngoài không có thời gian nghỉ giải lao, lên xe rồi hết giờ mới được xuống, lại làm ca đêm nữa.
Chi tiết
Người lao động nghỉ việc không chốt sổ bảo hiểm xã hội thì tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty sau như thế nào? Trường hợp công ty không chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động thì người lao động có thể hủy thời gian đóng bảo hiểm xã hội ở công ty cũ không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Hằng năm, chúng ta đã phải chứng kiến hàng trăm vụ tai nạn lao động mà thiệt hại từ những tai nạn đó là thiệt hại về cả người và tài sản. Nguyên nhân dân đến tai nạn lao động thì vô hạn mà chủ yếu do không tuân thủ các quy định an toàn trong quá trình lao động của cả người sử dụng lao động và người lao động. Vậy chế độ của người lao động khi bị tai nạn lao động là như thế nào? Luật sư sẽ tư vấn rõ hơn về vấn đề này.
Chi tiết