Hỏi đáp pháp luật Lao động

Luật sư tư vấn pháp luật chung trong lĩnh vực hình sự, trả lời tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm - Thuế miễn phí qua Email, tư vấn qua tổng đài 1900.6169 như quy định về Hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải, chế độ lao động, bảo hiểm và các quy định khác liên quan.
 

Chế độ tập sự và xếp lương cho viên chức đã có thời gian công tác đóng bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào?

Luật sư tư vấn về chế độ tập sự và xếp lương cho viên chức đã có thời gian công tác đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc với vị trí chuyên viên.

Chi tiết >>

Người LĐ đi làm vào ngày nghỉ hằng tuần được trả lương thế nào?

Trong quá trình lao động, có nhiều khi người lao động vô tình hoặc cố ý gây ra những thiệt hại cho người sử dụng lao động. Những thiệt hại đó có thể trở thành nguyên nhân dẫn đến tranh chấp lao động ...

Chi tiết >>

Chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định pháp luật nhưng công ty không trả lương đầy đủ và đúng thời hạn

Chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định pháp luật nhưng công ty không trả lương đầy đủ và đúng thời hạn. Người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động và thỏa thuận không thành với công ty về ...

Chi tiết >>

Công ty giải thể thì quỹ công đoàn và số ngày nghỉ hằng năm của NLĐ được giải quyết như nào?

Luật sư tư vấn về vấn đề: Khi công ty giải thể thì quỹ công đoàn mà NLĐ tham gia có được trả lại không và số ngày nghỉ hằng năm NLĐ chưa nghỉ hết có được trả bằng tiền?

Chi tiết >>

Nghĩa vụ của NLĐ khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật?

Hiện nay trong xã hội không ít trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật. Bởi thực tế thì những người tham gia giao kết hợp đồng chỉ làm theo quán tính và cách nghĩ của họ. Mà không biết ...

Chi tiết >>

Người lao động đã chấm dứt hợp đồng với công ty có được hưởng chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội không?

Thắc mắc về các chế độ, hỗ trợ của bảo hiểm xã hội cho người lao động luôn là quan tâm hàng đầu của người lao động khi thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc có đóng bảo hiểm xã hội. Khi người ...

Chi tiết >>

Chấm dứt HĐLĐ trước khi sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không?

Chế độ thai sản là một trong những chế độ quan trọng của bảo hiểm xã hội, đặc biệt là đối với lao động nữ. Vậy, điều kiện để được hưởng chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội là gì? Có được hưởng chế độ ...

Chi tiết >>

Hỏi đáp chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh

Chào luật sư,em muốn hỏi về vấn đề nghỉ dưỡng sức sau sinh. Em nghỉ thai sản 6 tháng đến 3/8 thì quay lại làm việc và được công ty hướng dẫn nghỉ dưỡng sức sau sinh 7 ngày từ ngày 4/8-10/8/2019

Chi tiết >>

Có được báo giảm bảo hiểm xã hội khi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động không?

Luật sư tư vấn trường hợp người sử dụng lao động muốn báo giảm bảo hiểm xã hội khi doanh nghiệp sắp giải thể. Nội dung tư vấn như sau

Chi tiết >>

Viên chức đã có thời gian tham gia BHXH bắt buộc thì xếp lương như thế nào?

Pháp luật quy định như thế nào về xếp lương của viên chức? Trường hợp viên chức đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong ngành, lĩnh vực cần tuyển thì có phải thực hiện chế độ ...

Chi tiết >>

Thời gian nghỉ trưa giữa giờ có được tính lương không?

Công ty em có yêu cầu làm thêm ngày chủ nhật. thời gian làm việc: Sáng: 9h30' - 11h30'. Chiều: 1h00'-15h00' nhưng giờ nghỉ trưa lại không tính vào tiền lương. Như vậy có đúng không? Mong luật sư tư ...

Chi tiết >>

Có được đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện để hưởng lương hưu không?

Luật sư tư vấn các trường hợp người lao động chưa đóng đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội khi đã đến tuổi nghỉ hưu. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Không làm việc tại Đơn vị có được chấm dứt hợp đồng khi đến hạn?

Luật sư tư vấn về vấn đề người lao động ký hợp đồng lao động với đơn vị nhưng không làm việc tại đơn vị mà được cho đi học. Người lao động có được chấm dứt hợp đồng lao động khi đến hạn trong trường ...

Chi tiết >>

Các chế độ được hưởng khi thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ?

Trong trường hợp thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ thì người lao động được hưởng những chế độ gì? Có được rút BHXH một lần không? Sau khi nghỉ việc NLĐ có thể tham gia BHXH tự nguyện không? Luật Minh Gia tư ...

Chi tiết >>

Hỏi về trợ cấp cho học sinh là con thương binh.

Chế độ hỗ trợ chi phí học tập cho con thương binh thực hiện bao nhiêu lần trong một năm học? Có thể làm hồ sơ một lần cho cả quá trình học được không? Cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết? Luật Minh ...

Chi tiết >>

Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

Chào luật sư, em nghỉ thai sản 6 tháng đến 3/8 thì quay lại làm việc và được công ty hướng dẫn nghỉ dưỡng sức sau sinh 7 ngày từ ngày 4/8-10/8/2019, sau đó em quay lại làm việc và đến ngày 26/8/2019 ...

Chi tiết >>

Công ty có được giữ lại tiền thưởng tiến độ của người lao động không?

Luật sư tư vấn về vấn đề tiền lương và tiền thưởng của người lao động đang làm việc cho công ty. Công ty có được giữ lại tiền thưởng tiến độ khi người lao động không đạt tiến độ công việc không?

Chi tiết >>

Không trả lương trong thời gian thử việc có đúng không?

Trong thời gian thử việc công ty chấm dứt hợp đồng thử việc mà không báo trước và không bồi thường cho người lao động có đúng không? Công ty không trả lương cho người lao động trong thời gian thử viêc ...

Chi tiết >>

Người sử dụng LĐ có được quyền giữ lương thử việc của NLĐ không?

Thử việc là hoạt động của người sử dụng lao động đối với yêu cầu người lao động, cũng như sự hòa nhập của người lao động. Hiện nay nhiều trường hợp khi thử việc người lao động không được trả lương. ...

Chi tiết >>

Chấm dứt HĐLĐ vì thay đổi cơ cấu, công nghệ được hưởng trợ cấp mất việc làm như nào?

Luật sư tư vấn về vấn đề: NLĐ làm việc chưa đủ 1 năm khi công ty chấm dứt HĐLĐ vì thay đổi cơ cấu, công nghệ thì có được hưởng trợ cấp mất việc làm?

Chi tiết >>

Dịch vụ luật sư

Để đáp ứng tối đa yêu cầu tư vấn luật ngày càng nhiều và đa dạng của khách hàng trên nhiều lĩnh vực khác nhau, Công ty Luật Minh Gia mở rộng tư vấn trực tiếp tại văn phòng hoặc địa chỉ ngoài văn phòng theo yêu cầu tư vấn.

Gửi Yêu Cầu

    Hotline: 1900.6169