Trang chủ » Lao động » Hỏi đáp Lao động
Hỏi đáp pháp luật Lao động
Luật sư tư vấn pháp luật chung trong lĩnh vực hình sự, trả lời tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm - Thuế miễn phí qua Email, tư vấn qua tổng đài 1900 6169 như quy định về Hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải, chế độ lao động, bảo hiểm và các quy định khác liên quan.
Giải quyết thế nào khi nghỉ việc công ty không trả sổ BHXH?
Luật sư tư vấn về trường hợp khi chấm dứt quan hệ lao động mà công ty không xác nhận và trả sổ bảo hiểm xã hội. Nội dung tư vấn:
Nghỉ việc không lương có được trả trợ cấp thôi việc không?
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động ký hợp đồng không xác định thời hạn, đơn phương chấm dứt lao động với người sử dụng lao động, nghỉ việc không lương và về trợ cấp thôi việc. Cụ thể như sau:
Công ty cũ chưa chốt sổ bảo hiểm xã hội thì phải làm thế nào?
Luật sư tư vấn đối với trường hợp công ty cũ chưa chốt bảo hiểm xã hội mà đóng tiếp bảo hiểm ở công ty mới cho người lao động thì thời gian đóng trùng sẽ được giải quyết như thế nào? Nội dung tư vấn như sau:
Quy định về việc thuyên chuyển công tác đối với giáo viên
Luật sư tư vấn về trình tự, thủ tục trong trường hợp giáo viên xin thuyên chuyển đơn vị công tác. Nội dung tư vấn như sau:
Xin tư vấn về thanh toán bảo hiểm xã hội một lần
Tư vấn về trường hợp đã được thanh toán tiền hỗ trợ quốc phòng nay muốn thanh toán BHXH một lần thì có bị trừ đi số tiền hỗ trợ quốc phòng không?
Hòa giải thành nhưng thực hiện chưa đầy đủ có phải bồi thường?
Công ty cho nghỉ việc trái phép, sau đó người lao động nhờ P. Lao động quận can thiệp và 2 bên ký biên bản hòa giải thành. Do không thực hiện đúng biên bản hòa giải nên NLĐ khởi kiện đến Tòa án và Tòa án bác đơn với lý do các bên đã hòa giải thành là đúng hay sai?
Những quy định đối với bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Luật sư tư vấn về vấn đề muốn đóng sổ bảo hiểm xã hội tự nguyện khi chưa chốt sổ bảo hiểm xã hội cũ có được không? Phải làm sổ mới trên này hay cứ đóng theo số sổ cũ? Khi tham gia BHXH tự nguyện sau đó muốn tham gia bảo hiểm XH bắt buộc thì có được không?
Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chuyển NLĐ làm công việc khác như thế nào?
Công ty điều chuyển người lao động làm công việc khác và giảm lương, việc giảm lương này có đúng hay không? Nếu NLĐ viết đơn xin nghỉ có được hưởng trợ cấp gì không? Và NLĐ đồng ý chuyển bộ phận thì thời gian làm là bao lâu, mức lương được tính như thế nào ,tính tổng lương thực lãnh hay tính theo mức lương trong hợp đồng lao động?
Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi người lao động bị tai nạn lao động?
Luật sư tư vấn về vấn đề người lao động được hưởng chế độ về tai nạn lao động vì đang thực hiện việc di chuyển từ chỗ làm về nhà trong khoảng thời gian và cung đường hợp lý. Vậy trách nhiệm của người sử dụng lao động trong trường hợp này như thế nào? Nội dung tư vấn như sau:
Trách nhiệm của người lao động khi người lao động bị tai nạn lao động?
Luật sư tư vấn về vấn đề người lao động được hưởng chế độ về tai nạn lao động vì đang thực hiện việc di chuyển từ chỗ làm về nhà trong khoảng thời gian và cung đường hợp lý. Vậy trách nhiệm của người sử dụng lao động trong trường hợp này như thế nào? Nội dung tư vấn như sau:
Thời gian để tính hưởng trợ cấp thôi việc như thế nào ?
Luật sư tư vấn về vấn đề làm việc từ 5/2008 đến 4/2017 nhưng ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp từ 8/2009. Vậy khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật có được hưởng trợ cấp thôi việc và thời gian tính từ khi nào?
Thuyên chuyển công tác định kỳ cho công chức mới công tác được một năm có đúng không?
Tôi làm công chức văn phòng thống kê (bằng trung cấp kế toán doanh nghiệp) qua thi tuyển từ tháng 11 năm 2005 đến năm 2011 thì bị điều động hoán đổi, trong quá trình công tác không có vi phạm kỷ luật gì cả. Vậy mà lãnh đạo UBND phường mời tôi làm việc điều động chuyển đổi với một đồng chí công chức tài chính kế toán (bằng trung cấp kế toán ngân sách) vừa thi đậu công chức năm 2010 công tác hơn 1 năm. Việc thuyên chuyển này có đúng quy định pháp luật không?
Chế độ bảo hiểm xã hội một lần và bảo hiểm thất nghiệp
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động đủ tuổi về hưu nhưng chưa đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội muốn hưởng bảo hiểm xã hội một lần và về chế độ trợ cấp thất nghiệp. Cụ thể như sau:
Sa thải có đặt ra trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo?
Luật sư tư vấn về vấn đề xử lí kỉ luật sa thải có phải bồi thường chi phí và chứng chỉ đào tạo không? Nội dung tư vấn như sau:
Chấm dứt hợp đồng công ty không trả lương có đúng không?
Luật sư tư vấn về việc chấm dứt hợp đồng lao động trách nhiệm thanh toán quyền lợi của người lao động và người sử dụng lao động. Nội dung tư vấn như sau:
Có được ký hợp đồng xác định thời hạn nhiều lần hay không?
Luật sư tư vấn về trường hợp đơn vị sự nghiệp ký hợp đồng lao động với người lao động loại hợp đồng xác định thời hạn 3 tháng và ký nhiều lần. Nội dung tư vấn như sau:
Mất thẻ BHYT thì phải làm sao?
Luật sư tư vấn về thủ tục cấp thẻ BHYT. Nội dung tư vấn như sau:
Trách nhiệm khấu trừ thuế Thu nhập cá nhân của tổ chức, doanh nghiệp trả tiền lương, tiền công
Luật sư tư vấn về việc ký kết lại hợp đồng lao động thời vụ và trách nhiệm khấu trừ thuế Thu nhập cá nhân của người trả thu nhập. Nội dung tư vấn như sau:
Chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp nào là trái pháp luật?
Luật sư tư vấn về việc chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật. Nội dung tư vấn như sau:
Nghỉ việc không hưởng lương có phải đóng bảo hiểm không?
Luật sư tư vấn về việc nghỉ không lương và đóng các loại bảo hiểm như thế nào? Nội dung tư vấn như sau:Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
