Giải đáp vướng mắc về đóng bảo hiểm xã hội và hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội
Trần Tuấn Hùng

Giải đáp vướng mắc về đóng bảo hiểm xã hội và hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội

Em có một vấn đề vướng mắc về việc đóng BHXH rất mong nhận được sự tư vấn và giải đáp của các luật sư ạ. Em làm ở bộ phận nhân sự, công ty em là công ty mới thành lập từ tháng 9/2015. Em vào làm việc được 3 tháng, em và 1 số nhân viên khác đã hết thời gian thử việc và đã ký hợp đồng lao động chính thức, tuy nhiên hiện tại Giám Đốc chưa có quyết định là sẽ tham gia đóng BHXH cho nhân viên. Và sắp tới sẽ tham gia đóng, vậy các luật sư cho em hỏi là theo như quy định thì sau khi hết thời gian thử việc và ký hợp đồng lao động chính thức thì doanh nghiệp phải đăng ký tham gia đóng bhxh cho người lao động có đúng không?

Chi tiết
Tư vấn về lương, phụ cấp đối với công chức cấp huyện
Nông Bá Khu

Tư vấn về lương, phụ cấp đối với công chức cấp huyện

Năm 2015 tôi giữ chức danh Chánh thanh tra cấp huyện: lương ngạch Thanh tra viên chính 04.024, hệ số 5,76, phụ cấp thâm niên nghề Thanh tra 22%, phụ cấp nghề Thanh tra 20%, hệ số phụ cấp chức vụ 0,5. Năm 2016 tôi được điều động, bổ nhiệm phó chánh VP HĐND & UBND cấp huyện. Theo quy định khi qua chức vụ mới công việc mới tôi được xếp lương và các khoản phụ cấp như thế nào? Xin cám ơn.

Chi tiết
Một tháng không đóng BHXH có ảnh hưởng đến lương hưu?
Vũ Thanh Thủy

Một tháng không đóng BHXH có ảnh hưởng đến lương hưu?

Tôi là nữ giáo viên, sinh 1966, tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 10-1987. Tháng 1 năm 2015 tôi có nghỉ ốm vì phẫu thuật giải phóng gân gấp ngón cái tay phải thời gian từ 5-1 2015 đến 5-2-2015 với tổng số là 24 ngày công thực tế (trừ thứ bảy và chủ nhật).

Chi tiết
Thời hạn báo trước khi chấm dứt hợp đồng vô thời hạn
Nguyễn Thu Trang

Thời hạn báo trước khi chấm dứt hợp đồng vô thời hạn

Tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn đã ký kết, công ty yêu cầu tôi phải thông báo trước 50 ngày (gồm 45 ngày làm việc cộng 5 ngày nghỉ Tết, vì nghĩ Tết từ 6/2/2016 đến 14/2/2016 nhưng do công ty tôi bình thường được nghỉ thứ 7 và chủ nhật nên tính ra được nghỉ Tết 5 ngày). Tôi xin hỏi công ty tính vậy có đúng không ?

Chi tiết
Mắc bệnh suy thận có được nghỉ hưu sớm?
Nông Bá Khu

Mắc bệnh suy thận có được nghỉ hưu sớm?

Tôi năm nay đã công tác được 13 năm đóng BHXH, nhưng không may mắc bệnh suy thận phải chạy thận tuần 3 lần . Vậy xin hỏi Luât sư tình trạng như tôi thì phải bao nhiêu năm mới được nghỉ hưu ở mức xin nghỉ hưu non sớm nhất .

Chi tiết
Có nên đóng tiếp bảo hiểm để hưởng lương hưu hay nhận bảo hiểm xã hội 1 lần?
Nông Bá Khu

Có nên đóng tiếp bảo hiểm để hưởng lương hưu hay nhận bảo hiểm xã hội 1 lần?

Tôi năm nay 39 tuổi. Hiện nay tôi đã đóng bảo hiểm được 15 năm 7 tháng. Tự mình phải bỏ toàn bộ 32% tiền để đóng bảo hiểm. Tôi đang băn khoăn xem có nên lấy tiền 1 lần về không? Nếu hiện nay tôi lấy về thì tôi lấy được khoảng 53 triệu. Tôi rất băn khoăn vì tôi đang mang bệnh mà đóng tiếp 16 năm nữa để lấy lương hưu thì cũng khó. Xin luật sư tư vấn giúp ạ.

Chi tiết
Người nước ngoài sang công ty bên Việt Nam quản lý có phải lập hợp đồng lao động
LS Hoài My

Người nước ngoài sang công ty bên Việt Nam quản lý có phải lập hợp đồng lao động

Luật sư tư vấn về việc người nước ngoài sang công ty bên Việt Nam quản lý có phải lập hợp đồng lao động. Quy định của pháp luật về điều kiện của lao động là công dân nước ngoài vào là việc tại Việt Nam. Nếu gặp vấn đề này cần tư vấn, hỗ trợ bạn hãy liên hệ đến công ty Luật Minh Gia chúng tôi để được hỗ trợ một cách tốt nhất.

Chi tiết
Điều kiện chuyển loại công chức
Hoài Nam

Điều kiện chuyển loại công chức

Kính gửi Luật sư: Tôi đã hưởng lương Công chức VHXH hệ số lương 2,86, được nhà nước cử đi đào tạo lớp đại học Công tác xã hội. Tuy nhiên Phòng Nội vụ huyện trả lời là bằng cấp không phù hợp với chuyên môn nên không thể chuyển ngạch lương đại học.

Chi tiết
Tiền lương khi làm việc vào ngày nghỉ quy định thế nào?
Hoàng Tuấn Anh

Tiền lương khi làm việc vào ngày nghỉ quy định thế nào?

Xin chào anh (chị) cho em hỏi về chế độ lương vào ngày nghỉ như sau: Hiện em đang làm cho quý công ty. Ngày 31/12/2015 là em làm ca 3 và sẽ ra trực ngày 1/1/2016(nghỉ tết dương lịch). Trong thời gian này quý công ty tính cho em được một ngày công bình thường. Và trong tuần em làm việc từ 22h tối thứ 7 hàng tuần, kết thức giờ làm việc 6h sáng của ngày chủ nhật thì em được tính lương nhứ thế nào?

Chi tiết
0971.166.169