Hỏi đáp pháp luật Lao động

Luật sư tư vấn pháp luật chung trong lĩnh vực hình sự, trả lời tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm - Thuế miễn phí qua Email, tư vấn qua tổng đài 1900.6169 như quy định về Hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải, chế độ lao động, bảo hiểm và các quy định khác liên quan.
 

Công ty có phải trả lãi khi trả chậm lương cho người lao động không?

Công ty chậm trả lương cho người lao động thì bị xử lý thế nào và có cần thanh toán tiền lương chậm trả

Chi tiết >>

Xác định việc xếp lương cho viên chức làm việc ở vị trí lưu trữ viên

Hỏi về trường hợp viên chức được tuyển dụng năm 2013 với vị trí Lưu trữ viên, được hưởng lương Đại học 2,34 loại A1. Nhưng đến năm 2019, đơn vị ra quyết định xếp loại viên chức là Lưu trữ viên mã ...

Chi tiết >>

NSDLĐ không chốt sổ và trả sổ BHXH cho NLĐ thì giải quyết như nào?

Hầu hết các doanh nghiệp đều thực hiện đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hàng tháng cho nhân viên của mình trong quá trình tham gia làm việc tại doanh nghiệp. Thế nhưng, khi kết thúc hợp đồng lao động thì ...

Chi tiết >>

Cơ quan nhà nước có được ký hợp đồng lao động đối với vị trí Bảo vệ không?

Tôi là Nhân viên bảo vệ UBND huyện. Tôi đã làm việc đc hơn 6 năm từ tháng 1 năm 2013 đến bây giờ. Hiện Thủ trưởng cơ quan yêu cầu các bộ phận làm việc theo hợp đồng 68/2000 ND-CP ký lại hợp đồng mới ...

Chi tiết >>

Công ty chậm trả lương và đóng BHXH thì NLĐ có được chấm dứt HĐLĐ không?

Hợp đồng lao động thỏa thuận rõ thời hạn trả lương vào cuối tháng, nhưng trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, công ty tự ý trả lương chậm hơn so với hợp đồng lao động có được không? Người lao ...

Chi tiết >>

Hướng dẫn cách xác định thời giờ làm thêm

Hỏi về trường hợp giờ làm việc bình thường là từ 7h45 đến 11h45 sáng, 13h đến 17h chiều, sau đó nghỉ 1h và làm thêm từ 18h đến 21h thì tính thời gian làm thêm là 3h là đúng hay sai?

Chi tiết >>

NSDLĐ không thông báo kết quả thử việc và không giao kết HĐLĐ với NLĐ thì giải quyết như nào?

Người lao động khi làm việc mà trong quá trình làm việc không mắc lỗi hoặc không vi phạm quy chế của doanh nghiệp thì doanh nghiệp có được cho người lao động nghỉ việc không? Những trường hợp nào thì ...

Chi tiết >>

Thủ tục hưởng lương hưu khi nghỉ việc nhưng công ty chưa chốt bảo hiểm xã hội

Người lao động làm việc tại công ty có đóng bảo hiểm 24 năm 8 tháng. Sau khi nghỉ việc công ty chưa chốt sổ BHXH và chưa hưởng hưu trí. Tư vấn thủ tục hưởng hưu trí

Chi tiết >>

Trách nhiệm bồi thường thiệt hại khi NLĐ làm mất tài sản của công ty?

Trong quá trình làm việc, đôi khi vì thiếu cẩn thận mà NLĐ làm hư hỏng tài sản hoặc làm mất tài sản của doanh nghiệp. Dù là sơ suất và không ai mong muốn hậu quả xảy ra, nhưng NLĐ vẫn phải chịu trách ...

Chi tiết >>

Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con của LĐ nữ theo quy định hiện hành.

Điều kiện hưởng chế độ thai sản là gì? Mức trợ cấp hưởng chế độ thai sản là bao nhiêu? Đây là những điều mà NLĐ cần hiểu rõ khi có ý định sinh con để không bị mất quyền lợi của mình.

Chi tiết >>

Giữa trực và làm ngoài giờ khác nhau như thế nào?

Hiện nay pháp luật lao động Việt Nam quy định về các trường hợp làm thêm giờ,trực của một số lao động đặc thù; mức lương và chế độ người lao động được nhận khi làm thêm giờ và trực bên cạnh đó là một ...

Chi tiết >>

Trách nhiệm của công ty khi cử NLĐ đi đào tạo và trách nhiệm giải quyết chế độ thôi việc?

Giải quyết các chế độ, quyền lợi cho người lao động nghỉ việc là trách nhiệm của người sử dụng lao động. Tuy nhiên, hiện nay có nhiều doanh nghiệp không thực hiện hoặc gây khó dễ khi giải quyết chế độ ...

Chi tiết >>

Nghỉ việc do dịch bệnh có được hưởng lương không?

Vấn đề nghỉ việc vì lý do khách quan như dịch bệnh, thiên tai, sự kiện bất khả kháng thì quyền lợi thế nào là câu hỏi đặt ra khi công việc bình thường của chúng ta bị xáo trộn về các vấn đề trên, và ...

Chi tiết >>

Hỏi về trợ cấp cho Đội trưởng/ đội phó PCCC cơ sở không chuyên trách.

Trong doanh nghiệp có yêu cầu phải có đội phòng cháy, chữa cháy không? nếu có phụ cấp như thế nào

Chi tiết >>

Nhiễm virus Corona, quyền lợi người lao động giải quyết như thế nào?

Hiện nay, đại dịch Covid-19 đang gây những hậu quả chưa từng có tiền lệ ở quy mô thế giới, trong đó có nước ta. Người lao động được xem là đối tượng bị ảnh hưởng nặng nề về quyền và lợi ích hợp pháp. ...

Chi tiết >>

Viên chức cần có những điều kiện nào để được tuyển dụng công chức?

Thắc mắc về trình tự, thủ tục chuyển viên chức sang công chức được nhiều viên chức phục vụ tại các đơn vị sự nghiệp công lập, cơ quan nhà nước quan tâm. Nếu bạn là viên chức trong các đơn vị sự ...

Chi tiết >>

Tư vấn về chế độ ưu đãi thân nhân liệt sĩ.

Liệt sĩ là những người đã hy sinh vì sự nghiệp cách mạng giải phóng dân tộc, bảo vệ tổ quốc. Và để tưởng nhớ, ghi công các liệt sĩ, Nhà nước đã có nhiều chính sách ưu đãi dành cho thân nhân của họ. ...

Chi tiết >>

Tư vấn về trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng tại đơn vị sự nghiệp công lập.

Trong quan hệ pháp luật lao động, hợp đồng đào tạo được xem là một trong những vấn đề phức tạp. Trong thực tế, nhiều trường hợp khách hàng bị ràng buộc bởi chính hợp đồng đào tạo đã được kí kết trước ...

Chi tiết >>

Làm thế nào khi công ty không đóng BHXH cho người lao động?

Bộ luật lao động hiện hành quy định như thế nào về quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động? Trong trường hợp công ty có hành vi vi phạm ảnh hưởng trực tiếp tới quyền và lợi ích ...

Chi tiết >>

Chuyển người lao động mang thai làm công việc khác.

Trường hợp doanh nghiệp chuyển người lao động nữ đang mang thai sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động có được không? Nếu doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp ...

Chi tiết >>

Dịch vụ luật sư

Để đáp ứng tối đa yêu cầu tư vấn luật ngày càng nhiều và đa dạng của khách hàng trên nhiều lĩnh vực khác nhau, Công ty Luật Minh Gia mở rộng tư vấn trực tiếp tại văn phòng hoặc địa chỉ ngoài văn phòng theo yêu cầu tư vấn.

Gửi Yêu Cầu

    Hotline: 1900.6169