Hỏi đáp pháp luật Lao động

Luật sư tư vấn pháp luật chung trong lĩnh vực hình sự, trả lời tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm - Thuế miễn phí qua Email, tư vấn qua tổng đài 1900 6169 như quy định về Hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải, chế độ lao động, bảo hiểm và các quy định khác liên quan.
 
Công ty trừ lương khi người lao động chấm dứt HĐLĐ trái luật có đúng không?

Công ty trừ lương khi người lao động chấm dứt HĐLĐ trái luật có đúng không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi: Công ty luật Minh GiaTôi có ký với công ty X một bản hợp đồng lao động vào ngày 10/03/2017. ngày 26/03/2017 tôi có gọi điện cho chị quản lý công ty xin nghỉ. tôi có viết đơn xin nghỉ gửi chị quản lý và nghỉ làm luôn từ ngày 26/03/2017. công ty hẹn tôi lên ký biên bản thanh lý hợp đồng vào ngày 03/04/2017.

Chi tiết >>

Cách tính tiền lương ngày nghỉ phép năm khi chấm dứt HĐLĐ

Cách tính tiền lương ngày nghỉ phép năm khi chấm dứt HĐLĐ

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào luật sư. Tôi có vấn đề này liên quan tới chế độ nghỉ phép mong luật sư tư vấn giúp.Tôi làm ở 1 dự án Vốn IDA tinh Đăk Nông (mọi chế độ theo quy định nhà nước hiện hành và t được hưởng thêm phụ cấp dự án là 100% của lương, PC lương theo thông tư 219/TT-BTC ). Thời gian tôi làm ở đây tới lúc nghỉ phép là 1 năm 5 năm tháng.

Chi tiết >>

Tư vấn về điều chỉnh lương cơ bản và phụ cấp thâm niên

Tư vấn về điều chỉnh lương cơ bản và phụ cấp thâm niên

Câu hỏi: Chào Luật sư! em có 1 số vấn đề về phụ cấp thâm niên đóng BH như sau: Nếu tham gia BH vào tháng 02/2014 thì tới đầu tháng 1/2017 là 35 tháng. mà trên 36 tháng mức thâm niên là 80.000đ/1 tháng dưới 36 tháng là 60.000đ/1 tháng vậy nếu bây giờ đầu tháng 01/2017 tăng mức đóng BH thì tăng số nào mới đúng ah. Nếu người tham gia BH dưới 12 tháng khi tăng mức đóng có bao gồm cộng phụ cấp thăm niên không. nếu có là bao nhiếu? xin Luãt sư giải đáp giúp em. Em xin cám ơn!

Chi tiết >>

Tư vấn về sắp xếp thời giờ làm việc và môi trường lao động

Tư vấn về sắp xếp thời giờ làm việc và môi trường lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào luật sư. tôi có câu hỏi như sau.tôi không hiểu công ty làm theo giờ nào.tổ phó báo lúc thì làm ca đêm rồi đang đêm lại chuyển sang ca chiều. song có lúc lại từ chiều sang sáng vả có lúc lại làm 12 tiếng ngày đêm. và chỗ tôi làm thì lại tiếp xúc trực tiếp với dung dich hóa chất, nhưng tôi không biết làm thế nào để được hưởng độc hại, tôi đã ký hợp đồng dài hạn. Vậy mong luật sư tư vấn giúp tôi.

Chi tiết >>

Giải đáp thắc mắc về lao động hợp đồng ở trường mầm non

Giải đáp thắc mắc về lao động hợp đồng ở trường mầm non

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào luật sư! em là giáo viên mầm non( sinh viên mới ra trường) chuẩn bị kí hợp đồng không thời hạn.Vừa rồi phòng giáo dục gọi em tới trao đổi công việc và Phòng bảo: em được huyện trả tiền lương nhưng kí hợp đồng trưc tiếp với hiệu trưởng của trường và là hợp đồng không thời hạn, em vẫn được hưởng chế độ bảo hiểm.

Chi tiết >>

Nghỉ ốm đau có được tính vào thời gian báo trước chấm dứt HĐLĐ không?

Nghỉ ốm đau có được tính vào thời gian báo trước chấm dứt HĐLĐ không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư, cho em hỏi, ngày 25/03 e viết đơn xin ngỉ với thời gian báo trước là 30 ngày.Trong thời gian báo trước 30 ngày e có bị ốm nhập viện 19 ngày có giấy tờ đầy đủ.Nhưng đến ngày 25/04 làm thủ tục thỳ công ty nói e vi phạm thời gian báo trước 19 ngày và cộng thêm 15 ngày ốm của thời gian em chưa viết đơn,tỗng cộng em phải đền cho công ty là 5 triệu tư.

Chi tiết >>

Cán bộ công chức xin nghỉ việc quy định thế nào?

Cán bộ công chức xin nghỉ việc quy định thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Luật sư cho tôi hỏi: - Trường hợp 1: Tôi hiện là cán bộ công chức nhà nước (có biên chế), tôi đã nộp đơn xin nghỉ ngày 24/04/2017 đến nay chưa nhận được quyết định cho thôi việc từ phòng tổ chức hành chánh nên vẫn đang còn công tác tại đơn vị. Tôi muốn hỏi sau 30 ngày kể từ ngày nộp đơn tôi có thể đơn phương chấm dứt HĐLĐ không? Và các chế độ được hưởng sau khi thôi việc là như thế nào?

Chi tiết >>

Giải đáp thắc mắc về chi trả và tính lương cho người lao động

Giải đáp thắc mắc về chi trả và tính lương cho người lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào luật xư MINH GIA. Xin luật xư tư vấn gấp giúp em một việc như sau ạ Trước đây, em có được một Cty Tư Nhân nhận em vào làm nhân Viên giao hàng với mức lương là 4.500.000/tháng.( nếu chủ nhật có hàng gấp thì cty sẽ gọi đi làm,ko thì Được nghỉ), nhưng sau khi em làm được 19 ngày thì em cảm thấy công việc này không thích hợp với em nên em đã xin tự nghỉ lun. Nhưng rùi Cty không trả lương Liền cho em mà hẹn đến 1 tuần sau mới trả.

Chi tiết >>

Tiền lương làm thêm giờ được tính thế nào theo quy định?

Tiền lương làm thêm giờ được tính thế nào theo quy định?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin được hỏi câu hỏi như sau Công ty tôi làm việc, thực hiện giờ làm việc 48h / tuần, nghỉ ngày chủ nhật, Làm việc theo giờ hành chính từ 8: - 17:00 (nghỉ trưa từ 12:00 -13:00) hoặc làm việc ca đêm từ 22:00 - 6:00 sáng hôm sau. Tiền lương trả theo tháng.

Chi tiết >>

Chuyển công tác từ trường THCS lên trường THPT thế nào?

Chuyển công tác từ trường THCS lên trường THPT thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi học Đại học sư phạm chính quy chuyên ngành gióa dục công dân. Cách đây 10 năm tôi được tuyển dụng công chức ở bậc trung học cơ sở và dạy từ đó đến nay. Giờ tôi có nguyện vọng muốn chuyển lên dạy ở bậc trung học phổ thông có được không? Nếu được chuyển tôi phải làm thủ tục như thế nào?

Chi tiết >>

Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động tối đa là bao lâu?

Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động tối đa là bao lâu?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào văn phòng luật sư Minh GiaTôi là giáo viên công tác trên vùng cao, tôi đã tham gia đóng BHXH được 11 năm. Hiện nay Tôi đang mang thai và có hiện tượng dọa sảy thai, hạn chế đi lại. Bác sĩ có kê đơn thuốc để điều trị để giữ thai nguyên nhân nữa cũng là do tôi có tiền sử 2 lần trước bị sảy thai và 1 lần bị chửa ngoài tử cung.

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt HĐLĐ khi sắp đến tuổi nghỉ hưu quy định thế nào?

Đơn phương chấm dứt HĐLĐ khi sắp đến tuổi nghỉ hưu quy định thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính chào luật sư! Cháu có một thắc mắc rất mong nhận được tư vấn của luật sư trong thời gian sớm nhất:Bố cháu sinh ngày 28/4/1058, hiện là kế toán tại phân viện trại cau thuộc bệnh viện đa khoa. Theo đúng luật đến tháng 4/2018 bố cháu đủ 60 tuổi và được về hưu.

Chi tiết >>

Tiền lương ngừng việc do sự số điện nước - thiên tai - hỏa hoạn thế nào?

Tiền lương ngừng việc do sự số điện nước - thiên tai - hỏa hoạn thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Công ty e là công ty TNHH, trong hợp đồng lao động ghi tiền lương ngừng việc áp dụng theo quy định của pháp luật, không ghi thỏa thuận cụ thể là gì. Các trường hợp ngừng việc do lỗi của 1 trong 2 bên thì em đã rõ.

Chi tiết >>

Hợp đồng lao động cần có những nội dung nào?

Hợp đồng lao động cần có những nội dung nào?

Câu hỏi: Thân chào anh/chị. Em gởi email này mong nhận được tư vấn của luật Minh Gia.Công ty em là công ty nước ngoài đang thành lập văn phòng đại diện tại Hà Nội. Hiện giờ đã tuyển được nhân sự vào làm việc cho văn phòng đại diện. Em xin hỏi hợp đồng lao động được viết như thế nào thì phù hợp và phải từ bao nhiêu nhân viên trở lên thì mới văn phòng đại diện mới hoạt động được ạ? Nếu bên anh/chị có mẫu hợp đồng lao động trong trường hợp này thì có thể cho em xin file tham khảo được không ạ?

Chi tiết >>

Giám đốc đã nghỉ việc thì ai chịu trách nhiệm giải quyết chế độ cho người lao động?

Giám đốc đã nghỉ việc thì ai chịu trách nhiệm giải quyết chế độ cho người lao động?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi: Công ty Luật Minh Gia. Tôi xin quý công ty tư vấn cho tôi một việc như sau: Công ty tôi là công ty TNHH MTV thành lập năm 2007 do chủ sở hữu là một công ty CP thuộc tổng CTY Đ. Mọi hoạt động đều tốt từ khi thành lập (mọi chế độ như tiền lương, BH....thực hiện đầy đủ). Đến tháng 11 năm 2011 Cty có Giám đốc mới về thay, hoạt động kinh doanh của cty chì trệ, không hiệu quả....

Chi tiết >>

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng như thế nào là đúng luật?

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng như thế nào là đúng luật?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi đã ký kết hợp đồng 2 năm với công ty này và làm được hơn 7 tháng và hiện tại tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng đã ký kết trước đó. Tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc và báo trước 30 ngày cho công ty, theo như luật thì tôi đã làm đúng thủ tục phải không ạ. Nhưng công ty lại yêu cầu tôi phải có giấy xác nhận nguyên nhân nghỉ việc.mới giải quyết cho tôi nghỉ. Xin trả lời giúp cho tôi cậu hỏi với ạ. Xin cảm ơn.

Chi tiết >>

Chế độ tai nạn lao động theo quy định pháp luật

Chế độ tai nạn lao động theo quy định pháp luật

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi Luật sư!tôi trên đường đi làm buổi chiều xe mô tô của tôi va chạm với xe tải khi lui xe từ lề đường ra cùng chiều với hướng tôi đến cơ quan ( bệnh viện tuyến huyện) không quan sát gây tai nạn: tôi bị gãy hở 1/3 dưới cẳng chân phải( có biên bản hiện trường tai nạn do CSGT huyện lập) và đã được điều trị

Chi tiết >>

Mức lương tối thiểu của người lao động quy định thế nào?

Mức lương tối thiểu của người lao động quy định thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào văn phòng luật sư Minh Gia.tôi là công nhân của một công ty môi trường, chúng tôi đang làm việc với tần suất 12h/ngày ( làm kíp 4 ngày làm nghỉ 2 ngày) với mức lương cơ bản là 3520000vnd/tháng. Xin hỏi theo luật lao động quy định thì mức lương làm đêm của chúng tôi được trả là bao nhiêu và với mức lương 3520000 như trên đã hợp lý chưa với một người đã có thâm niên làm việc 20 tháng như tôi?tôi xin chân thành cảm ơn luật sư!

Chi tiết >>

Quyền lợi của người lao động khi ký kết hơp đồng lao động với công ty?

Quyền lợi của người lao động khi ký kết hơp đồng lao động với công ty?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Thưa luật sư, Nhờ luật sư giải đáp thắc mắc sau cho tôi nhé, bạn tôi làm ở công ty A, đến nay đã gần 1 năm, nhưng chưa được ký HĐ lao động chính thức, trước đó chỉ được ký 2 tháng thử việc, Như vậy bạn tôi có được hưởng những quyền lợi và chế độ bảo hiểm bình thường không? bạn tôi có được hưởng chế độ phép năm, lương thưởng của công ty không?

Chi tiết >>

Thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ là bao lâu?

Thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ là bao lâu?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Luật sư cho hỏi: tôi viết đơn xin nghỉ việc từ ngày 15/11/2017_ 30/12/2017( đủ 45 ngày) nhưng tôi làm đến ngày 05/12/2017 tôi nghỉ ốm vì phải làm phẫu thuật có giấy ốm của viện.tôi đã xin nghỉ làm ko lương từ ngày 05/12_30/12...để điều trị...cty bắt tôi phải làm bù lại thời gian tôi nghỉ ốm để đủ 45 ngày lao động thực tế...

Chi tiết >>