Trang chủ » Lao động » Hỏi đáp Lao động
Hỏi đáp pháp luật Lao động
Luật sư tư vấn pháp luật chung trong lĩnh vực hình sự, trả lời tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm - Thuế miễn phí qua Email, tư vấn qua tổng đài 1900.6169 như quy định về Hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải, chế độ lao động, bảo hiểm và các quy định khác liên quan.
Có thể khởi kiện công ty đòi quyền lợi khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?
Kính chào quý công ty, mình xin tường thuật lại vấn đề của mình như sau: Vào năm 2018, mình có hợp đồng không thời hạn với công ty A. Trong thời gian làm việc, do sếp có lời nói xúc phạm nên mình có lời qua tiếng lại. Sau đó, bên phía nhân sự ra thông báo chấm dứt hợp đồng với mình với lý do "thay đổi cơ cấu nhân sự" vào giữa tháng 05/2018.
Người lao động nghỉ thai sản thì có được hưởng 100% lương và lương tháng 13 hay không?
Luật sư tư vấn vấn đề mức hưởng chế độ thai sản theo qui định của pháp luật hiện hành và những qui định về lương thưởng tháng 13 đối với lao động nữ nghỉ thai sản. Nội dung tư vấn như sau:
Chế độ tập sự và xếp bậc lương viên chức đã có thời gian làm việc theo hợp đồng
Luật sư tư vấn về điều kiện để được miễn chế độ tập sự khi trúng tuyển viên chức và việc xêp ngạch lương viên chức như thế nào? Nếu đã có khoảng thời gian trước đó làm việc ngành kế toán thì có được miễn tập sự hay không? Thời gian công tác đó có được tính để xét bậc lương hay không?
Kháng cáo bản án sơ thẩm giải quyết tranh chấp lao động.
Nội dung tư vấn: Kính gửi LUẬT MINH GIA! Tôi có một số vấn đề nhờ tư vấn: 1- Tôi làm việc cho một công ty được 14 tháng với vị trí Thủ Kho kiêm quản lý nhân sự nhưng công ty không chịu ký hợp đồng lao động. Sau đó công ty cho nghỉ mà không có lý do cũng không báo trước.
Giáo viên đạt thành tích như thế nào để được nâng lương trước thời hạn?
Thưa Luật sư, em sinh năm 1984, giáo viên dạy Tin học tại một trường cấp 2 công lập. Em đang hưởng lương bậc 3, hệ số 3.00 từ tháng 1/2017, giáo viên THCS chính hạng 2. Ở trường em có tất cả 22 CBGV. Tháng 10 (năm 2019) vừa qua, em làm đơn tăng lương trước thời hạn, và được hội đồng xét nâng lương của nhà trường xếp thứ 2 về thành tích, công bố trước hội đồng nhà trường.
Kỳ hạn trả lương cho người lao động theo quy định pháp luật
Luật sư tư vấn về vấn đề: Công ty chốt lương cho người lao động vào ngày 25 hằng tháng và trả lường vào ngày 05 hàng tháng có phù hợp với quy định pháp luật?
Có được yêu cầu cơ quan bảo hiểm hủy quá trình tham gia BHXH của mình không?
Luật sư tư vấn về vấn đề: Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, công ty không trả sổ BHXH ch người lao động thì giải quyết như nào? Có được hủy quá trình tham gia bảo hiểm xã hội ở công ty cũ không?
Viên chức được hưởng lương như thế nào khi chuyển từ bằng trung cấp sang đại hoc?
Nội dung câu hỏi tư vấn: Quy định và cách tính lương từ trung cấp sang đại học đối với viên chức. Cụ thể tôi đang ở hệ số lương 2.86 bậc trung cấp, đến tháng 3/2020 tôi đến kỳ hạn tăng lương lên bậc 7 trung cấp là 3.06. Tôi đã được cấp bằng đại học vào ngày 29/09/2019 và hoàn thành chứng chỉ bồi dưỡng ngạch chuyên viên quản lý nhà nước. Vậy với trường hợp của tôi, xin luật sư cho hỏi:
Tư vấn về chuyển xếp lương kế toán viên trung cấp theo Thông tư 77/2019/TT-BTC
Xin chào Luật sư! Em hiện là kế toán, đang công tác ở một trường tiểu học, hưởng lương trung cấp (loại B) mã ngạch 06.032. Qua tìm hiểu, em có biết Bộ Tài Chính đã ban hành Thông tư 77/2019/TT-BTC về chuyển xếp lương cho công chức chuyên ngành kế toán, thuế, hải quan, dự trữ có hiệu lực từ ngày 01/01/2020. Theo đó, thông tư có hướng dẫn là nếu có bằng cao đẳng trở lên thì xếp lại lương loại A0 (hưởng lương cao đẳng).
Có được tiếp tục hưởng phụ cấp thu hút khi đã hưởng chế độ theo Nghị định 61/2006/NĐ-CP không?
Tôi là giáo viên công tác tại trường A từ năm 01/09/2007 cho đến năm 2012. Trong thời gian công tác ở trường này được Chính phủ công nhận xã nghèo( theo Nghị định 61/NĐ-CP) với lộ trình 05 năm từ 01/08/2006 đến 01/08/2010. Kể từ sau ngày 01/08/2010, trường tôi không còn nằm trong diện được hưởng chế độ của Nghị định 61/NĐ-CP nữa.
Bệnh viện có được trừ số tiền bảo hiểm không thanh toán vào doanh thu?
Bệnh viện tôi có chỉ định một số bệnh nhân đi xét nghiệm nhưng cuối quý bảo hiểm không thanh toán chi phí của những xét nghiệm này nên bệnh viện đã trừ vào doanh thu của khoa khám bệnh. Ai có trách nhiệm phải bồi thường thiệt hại.
Công ty không trả lương thì phải làm thế nào?
Luật sư tư vấn về vấn đề Công ty không trả lương cho người lao động sau khi chấm dứt Hợp đồng lao động. Nội dung tư vấn như sau:
Công an xã nghỉ việc được hưởng lương như thế nào?
Xin chào luật sư! Em làm công an xã được khoảng 2 tuần thì do áp lực công việc và sức khỏe nên viết giấy xin nghỉ việc và em cũng đã nghỉ luôn. Em vô ngày 9 tháng 1, và đến ngày 25 tháng 1 em nghỉ. Lương thì chuyển hàng tháng vào ngày 10 tây. Mới ngày 5 tháng 2 em nhận được tin nhắn tài khoản có lương tháng 1 +2. Hôm nay ngày 8 tháng 2 thì bên công an xã đòi thể atm của em để trả lại tiền cho ủy ban. Em xin luật sư cho biết trường hợp của em có lãnh được lương tháng 1 không ạ. Em cảm ơn!
Quyết định thôi việc đối với trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Luật sư tư vấn về vấn đề ra quyết định thôi việc đối với trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng. Như thế nào là đơn phương chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật ?
Khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ, NLĐ phải thông báo trước bao nhiêu ngày?
Luật sư tư vấn về vấn đề: Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn phải thông báo trước bao nhiêu ngày? Trong thời gian thông báo có tiếp tục phải đi làm theo hợp đồng không?
Có được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hôi sức khỏe sau thai sản nhiều lần không?
Luật sư tư vấn trường hợp hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh đối với người đã hưởng chế độ này một lần. Nội dung tư vấn như sau:
Người lao động phải hoàn trả chi phí đào tạo trong trường hợp nào?
Luật sư tư vấn về vấn đề: Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có phải hoàn trả chi phí đào tạo không?
Có việc làm trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp có được hưởng trợ cấp cho toàn bộ thời gian hưởng?
Luật sư tư vấn về hưởng trợ cấp thất nghiệp, thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp. Nếu người lao động có việc làm trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp thì có được trả trợ cấp cho toàn bộ thời gian hưởng?
Không được bố trí nghỉ bù thì xử lý như thế nào?
Kính gửi luật sư! Hiện tại em đang là nhân viên hợp đồng tại một bệnh viện công được 4 năm, em có tham gia trực khoa phòng theo sắp xếp của Điều dưỡng trưởng. Mỗi tháng có 2 ngày em trực vào ngày thứ sáu và thứ 7. Sau mỗi lần trực, 2 ngày đó là em được tính 2 ngày bù.
Về việc cho Người lao động nghỉ dưỡng sức
Kính gửi: Công ty Luật Minh Gia. Xin phép cho em hỏi về việc cho người lao động nghỉ dưỡng sức. Trong công ty em có trường hợp người lao động phá thai nội khoa, và trong giấy nghỉ ốm có chỉ định cho nghỉ 20 ngày và phía công ty đã chấm phép theo chế độ 20 ngày.Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
