Trang chủ » Lao động » Hỏi đáp Lao động
Hỏi đáp pháp luật Lao động
Luật sư tư vấn pháp luật chung trong lĩnh vực hình sự, trả lời tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm - Thuế miễn phí qua Email, tư vấn qua tổng đài 1900 6169 như quy định về Hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải, chế độ lao động, bảo hiểm và các quy định khác liên quan.
Trường hợp buộc thôi việc của công chức?
Luật sư tư vấn về trường hợp công chức xin thôi việc nhưng chưa được chấp thuận và đã tự ý nghỉ việc nên đã bị xử lý kỷ luật với hình thức buộc thôi việc đúng hay sai?
Có được nhận trợ cấp tai nạn lao động khi không ký hợp đồng lao động không?
Bố tôi làm thợ xây ở vùng quê, do ở quê làm tự do nên không có hợp đồng lao động. cách đây nửa tháng bố tôi làm móng nhà sâu 3.5-4m thì bị lở đất, đất đè vào người bố tôi làm vỡ xương sụn chày khớp gối phải nghỉ từ 6 đến 9 tháng. Liệu gia đình tôi có được hỗ trợ bồi thường không?
Công ty thực hiện thủ tục phá sản nợ tiền BHXH thì người lao động có được tự chốt sổ
Luật sư tư vấn về trường hợp công ty thực hiện thủ tục phá sản nợ tiền BHXH, người lao động không rút được sổ BHXH. Nội dung tư vấn như sau
Tư vấn về việc công ty cho lao động nữ nghỉ việc sau khi nghỉ chế độ thai sản.
Luật sư tư vấn về trường hợp giám đốc công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động sau khi nghỉ chế độ thai sản.
Nghỉ hưu trước tuổi theo nghị định 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ.
Luật sư tư vấn về trường hợp viên chức nghỉ hưu trước tuổi vì lý do sức khỏe không thể đáp ứng công việc.
Truy thu bảo hiểm xã hội như thế nào mới đúng pháp luật?
Luật sư tư vấn về việc truy thu bảo hiểm xã hội và bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động, nội dung tư vấn như sau:
Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc của viên chức?
Luật sư tư vấn về trường hợp viên chức đã ký kết hợp đồng làm việc với đơn vị sự nghiệp công lập, được cử đi đào tạo chuyên môn nay muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc và phương hướng giải quyết.
Phải làm gì khi người sử dụng lao động không trả lương?
Tôi làm ở 1 cty được hơn 1 năm có kí hợp đồng lao động. Trong thời gian làm việc do công ty khó khăn nên liên tục nợ lương nhân viên trong nhiều tháng. Hiện nay công ty đã tạm thời đóng cửa từ tháng 01/2017 cho tới nay. Vậy, người lao động phải làm gì để bảo vệ quyền lợi?
Thời gian nghỉ thai sản được tính thời gian nâng lương không
Luật sư tư vấn về việc nghỉ hưởng chế độ thai sản, nghỉ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên và nâng lương trước thời hạn với viên chức. Nội dung tư vấn như sau:
Nghĩa vụ của người lao động khi chấm dứt hợp đồng đào tạo nghề?
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động và người sử dụng lao động đã ký hợp đồng đào tạo nghề, hiện người lao động muốn xin nghỉ việc và hướng giải quyết. Cụ thể như sau:
Nghỉ việc mà công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội giải quyết như thế nào?
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động đã làm đơn xin nghỉ việc nhưng sau 45 ngày công ty không giải quyết và không trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động.
Bồi thường có đặt ra khi người lao động bị sa thải?
Luật sư tư vấn về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng và khi bị xử lí kỉ luật sa thải có phải bồi thường không? Nội dung tư vấn như sau:
Công ty có được giữ lương của người lao động để đảm bảo cho việc thực hiện hợp đồng ?
Luật sư tư vấn về việc người sử dụng lao động yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền cho việc thực hiện hợp đồng lao động. Nội dung tư vấn như sau:
Công ty không ký HĐLĐ sau khi hết thời gian thử việc có vi phạm, có phải bồi thường không?
Tôi ký kết hợp đồng thử việc 2 tháng với công ty TNHH vào ngày 06/02/2017 với mức lương 15 triệu đồng/ tháng vị trí chuyên viên Marketing. Sau hai tháng thử việc là ngày 06/04/2017, Công ty không ký kết hợp đồng lao động chính thức với tôi. Nhưng công ty vẫn bổ nhiệm cho tôi một vị trí khác là Nhân viên kinh doanh.
Tư vấn về trường hợp công ty không ký kết hợp đồng lao động, không đóng bảo hiểm xã hội
Xin chào Luật Minh Gia hiện tại tôi đang làm Trình dược viên-nhân viên Kinh doanh tại một công ty dược phẩm, tôi đã làm việc tại đây từ 12/2015 đến nay. Tuy nhiên, đến thời điểm hiện tại tôi vẫn chưa được đóng BHXH
Nghỉ không lương 10 ngày/ tháng có được xét để nâng lương trước thời hạn hay không?
Luật sư tư vấn về việc viên chức nghỉ không lương 10 ngày/ tháng có được xét để nâng lương trước thời hạn. Nội dung tư vấn như sau:
Trách nhiệm nếu vi phạm hợp đồng đào tạo về thời hạn?
Luật sư tư vấn về hợp đồng đào tạo nghề, nội dung tư vấn như sau
Công đoàn cấp trên khi công ty trở thành chi nhánh?
Luật sư tư vấn về Công đoàn cơ sở và Công đoàn cơ sở thành viên, nội dung tư vấn như sau:
Điều kiện hưởng chế độ hưu trí như thế nào?
Luật sư tư vấn về điều kiện hưởng chế độ hưu trí đối với người lao động. Nội dung tư vấn như sau:
Không nghỉ hết thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, thai chết lưu xử lý ra sao?
Người lao động không nghỉ hết thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, thai chết lưu mà đi làm sớm sẽ chỉ được hưởng chế độ trên cơ sở số ngày đã nghỉ.Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
