Tôi là giáo viên tiểu học ( Giáo viên hợp đồng có đóng bảo hiểm xã hội theo chủ trương của UBND Huyện), tôi đóng bảo hiểm từ tháng 5/2015 trong thời gian này tôi có mang thai con thứ 2 và dự sinh vào tháng 6/2016.
Chi tiết
Tôi là cán bộ công chức cấp xã đặc biệt khó khăn và được hưởng chế độ 116, tôi là nữ nên khi sinh con theo chế độ thai sản là hưởng theo chế độ thai sản, thời gian tôi nghỉ sinh là hưởng theo chế độ thai sản.
Chi tiết
Hỏi: Tôi đang công tác tại một công ty cổ phần với cổ phần của Nhà nước chiếm đa số, vị trí được phân công hiện tại là trưởng một chi nhánh của công ty tại nước ngoài. Sắp tới tôi sẽ kết thúc nhiệm kỳ 2 (6 năm làm việc tại 1 thị trường) và theo tôi được biết thì công ty tôi sẽ chuyển tôi về làm việc tại một ban chuyên môn tại trụ sở. Tôi không nghĩ cơ quan sẽ sắp xếp cho tôi một vị trí quản lý nào tương đương với vị trí làm việc hiện tại.
Chi tiết
Tôi muốn hỏi về việc luân chuyển công tác và các chế độ ưu đãi đối với viên chức luân chuyển đến vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn. Cụ thể trường hợp của tôi như sau:
Chi tiết
Tôi có câu hỏi xin được gửi tới công ty Luật, rất mong sự tư vấn và giải đáp của công ty. Hiện tôi đang công tác tại cơ quan chuyên môn cấp huyện (Phòng Văn hóa và Thông tin), quyết định được tuyển dụng ghi là công chức, nhưng mã ngạch là 13096 (tôi học CNTT). Tôi có thời gian giữ ngạch 5 năm (từ tháng 6 năm 2011). Hiện tại tôi đã có bằng Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin (kỹ sư). Vậy tôi có được tham gia thi nâng ngạch chuyên viên không? thủ tục hồ sơ như thế nào? Tôi chân thành cảm ơn!
Chi tiết
Thưa luật sư, vui lòng cho tôi hỏi về chưa đủ tuổi nghỉ hưu nhưng đã đủ số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau: Tôi năm 45 tuổi đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm rồi, hiện nay tôi chưa đến tuổi nghỉ hưu theo quy định cua luật Bảo hiểm, tôi vẫn đi làm tiếp.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động bị chết do tai nạn lao đọng thì được hưởng những chế độ gì?
Chi tiết
Ông ngoại con 89 tuổi, Bà ngoại 85 tuổi và hai ông bà đang nhận chế độ bảo trợ xã hội thường xuyên là 180.000đồng/người/tháng.
Chi tiết
Luật sư tư vấn miễn phí qua email trường hợp về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của người lao động và vấn đề về bồi thường chi phí đào tạo. Người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng thì người lao động có phải hoàn trả chi phí đào tạo.
Chi tiết
Hỏi: 1. Cách tính tiền lương những ngày nghỉ lễ, tết theo quy định của nhà nước, được tính trên mức lương hợp đồng hay mức lương có cả bao gồm phụ cấp. 2. Em đang làm ở trường mầm non tư thục có được nghỉ hè không? nếu được nghỉ thì nghỉ bao nhiêu ngày và những ngày đó được trả lương như thế nào.
Chi tiết