Trang chủ » Lao động » Hỏi đáp Lao động
Hỏi đáp pháp luật Lao động
Luật sư tư vấn pháp luật chung trong lĩnh vực hình sự, trả lời tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm - Thuế miễn phí qua Email, tư vấn qua tổng đài 1900.6169 như quy định về Hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải, chế độ lao động, bảo hiểm và các quy định khác liên quan.
NLĐ có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ khi chưa hết hạn hợp đồng không?
Luật sư tư vấn về trường hợp người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ khi chưa hết hạn hợp đồng hay không, c. quyền điều chuyển người lao động không và các vấn đề pháp lý khác có liên quan,
Tư vấn về sai phạm khi sử dụng lao động dưới 15 tuổi
Luật Minh Gia tư vấn thắc mắc về các sai phạm khi sử dụng lao động chưa thành niên và lao động chưa đủ 15 tuổi.
Có thể chuyển người lao động làm công việc khác hợp đồng lao động với mức lương thấp hơn không?
Luật sư tư vấn về vấn đề chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng. Điều kiện điều chuyển được pháp luật quy định như thế nào? Mức lương của công việc mới thấp hơn 85% so với công việc cũ thì có được điều chuyển không? Nội dung hỏi và trả lời tư vấn như sau:
Hết hạn hợp đồng lao động người lao động có phải báo trước khi nghỉ việc?
Luật sư tư vấn về vấn đề: Ngày 1/6/2019 hết hạn hợp đồng lao động giữa người lao động với người sử dụng lao động thì người lao động có phải thông báo nghỉ khi hết thời hạn hay không? Có phải nộp đơn xin nghỉ việc trước thời hạn không? Giải quyết các vấn đề có liên quan.
NLĐ có phải bồi thường chi phí đào tạo khi chấm dứt HĐLĐ với công ty hay không?
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động đã làm việc đủ thời gian cam kết trong hợp đồng đào tạo, khi chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty có quyền buộc người lao động phải đền bù chi phí đào tạo không và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.
Hết hạn hợp đồng mà không giao kết hợp đồng lao động mới?
Luật sư tư vấn về trường hợp hết hạn hợp đồng mà hai bên không giao kết hợp đồng lao động mới, khi đó, người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật có phải bồi thường không?
Tư vấn về ký kết lại hợp đồng khi văn bản áp dụng đã hết hiệu lực
Luật sư tư vấn về vấn đề ký kết lại hợp đồng lao động khi văn bản áp dụng trong hợp đồng đã hết hiệu lực. Nội dung tư vấn như sau:
Quá thời gian nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp thì còn được hưởng trợ cấp không?
Luật sư tư vấn về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp. Quá thời gian nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp và đã có việc làm thì có còn được nộp hồ sơ để hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Tư vấn về trường hợp sử dụng lao động đã đến tuổi hưu.
Luật sư tư vấn về trường hợp sử dụng người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu. Nội dung tư vấn như sau:
Chế độ với viên chức khi trưng tập
Luật sư tư vấn về trường hợp: Chế độ đối với viên chức khi trưng tập do đơn vị nào chi trả? Văn bản nào hướng dẫn?
Giới thiệu người lao động đến người môi giới xuất khẩu lao động có phải chịu trách nhiệm không?
Luật sư tư vấn về trách nhiệm của người giới thiệu lao động đến người môi giới xuất khẩu lao động nhưng bị lừa đảo. Nội dung tư vấn như sau:
Tư vấn về trường hợp Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Luật sư tư vấn về trường hợp Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Nội dung tư vấn như sau:
Thay đổi bảng lương có được bảo lưu phụ cấp thâm niên?
Luật sư tư vấn về trường hợp chuyển bậc lương khi thay đổi bảng lương và bảo lưu phụ cấp thâm niên với người lao động. Nội dung tư vấn như sau:
Hợp đồng lao động có điều khoản trái với luật lao động, xử lý sao?
Trong hợp đồng lao động có điều khoản - "nếu người lao động nghỉ việc sai quy định thì người lao động phải hoàn trả số tiền bảo hiểm công ty đã đóng cho người lao động trong thời gian người lao động làm việc tại công ty" thì có trái với Bộ luật lao động?
Chuyển sổ bảo hiểm về tỉnh cũ khi công ty cũ chưa chốt sổ bảo hiểm có được không?
Luật Minh Gia tư vấn thắc mắc về việc nộp sổ bảo hiểm về tỉnh cũ khi công ty cũ ở tỉnh này chưa chốt sổ bảo hiểm cho người lao động do nợ tiền bảo hiểm.
Có được chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động vi phạm nội qui của công ty?
Nếu trong trường hợp người lao động làm sai quy tắc của công ty, gây ra thiệt hại và ảnh hưởng đến uy tín của công ty thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không ạ? Nội dung tư vấn như sau:
Viên chức nghỉ việc trong thời gian được cử đi đào tạo thì phải đền bù chi phí như thế nào?
Luật sư tư vấn về vấn đề chi phí đền bù khi viên chức nghỉ việc trong thời gian được cử đi đào tạo. Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc trong trường hợp này phải đền bù mức chi phí như thế nào?
Hết hạn hợp đồng tự ý nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp thôi việc không?
Luật sư tư vấn về trường hợp hết hạn hợp đồng tự ý nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp thôi việc. Nội dung tư vấn như sau:
Chủ tịch hội nông dân xã có bằng thạc sỹ được xếp mức lương bậc nào?
Luật sư tư vấn về mức lương và bậc lương trong trường hợp tốt nghiệp Thạc sĩ, được bầu làm chủ tịch hội nông dân. Nội dung tư vấn như sau:
Mức hưởng lương hưu khi về trước tuổi đối với nam theo quy định mới nhất
Thưa luật sư cho tôi hỏi thắc mắc về mức hưởng lương hưu như sau: Theo luật Bảo hiểm xã hội thì nghỉ hưu trước tuổi phải trừ 2% một năm nghỉ trước tuổi. nhưng lại không được bù cho người lao động đã đóng bảo hiểm quá năm quy định, rất thiệt thòi và bất công cho người lao động khi vì lý do sức khỏe mài phải nghỉ hưu trước tuổi.Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
