Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi là vấn đề mà người lao động rất quan tâm khi giao kết hợp đồng lao động. Hiện nay pháp luật lao động có quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của người lao động. Đây là một trong những nội dung quan trọng mà người lao động cần nắm rõ để đảm bảo quyền lợi của mình.
Chi tiết
Nội dung: Kính thưa luật Minh Gia! Xin cho tôi hỏi về trường hợp Tư vấn về bồi thường thiệt hại của công ty khi tôi đã nghỉ việc, nội dung như sau: Tôi bắt đầu làm việc cho một công ty bắt đầu từ ngày 24/4/2020 (thời gian thử việc) - ký hợp đồng (2/5/2020). Công ty chính thức cho tôi nghỉ việc vào ngày 22/12/2020 nhưng chỉ thông qua mail và kêu tôi bàn giao lại công việc lại cho công ty.
Chi tiết
Bộ luật lao động hiện hành quy định như thế nào về thời giờ nghỉ ngơi của người lao động? Người lao động làm việc bao lâu thì được tính ngày nghỉ hằng năm? Trường hợp người lao động không nghỉ hết thì có được bảo lưu và cộng dồn ngày nghỉ hằng năm không? Thủ tục bảo lưu ngày nghỉ hằng năm?
Chi tiết
Luật sư tư vấn về thời gian làm việc thời gian nghỉ ngơi và quy định pháp luật về việc làm bù trong trường hợp nghỉ do có công việc riêng như thế nào? Chi tiết cụ thể như sau:
Chi tiết
Người lao động cao tuổi là những ai? Các vấn đề cần lưu ý khi giao kết hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi? Trong trường hợp nào thì người lao động được phép kéo dài tuổi nghỉ hưu? Luật Minh Gia tư vấn những vấn đề này như sau:
Chi tiết
hào luật sư minh Gia !chuyện là em có tìm hiểu trên mạng, 1 công ty XKLD phổ thông đi làm việc CANAĐA tại đà nẵng. Em có đặt cọc 1000usd cho công ty và kí hợp đồng lao động thời hạn đến 10 tháng, đến bây giờ đã hơn 2 tháng làm hồ sơ. Mà trong quá trình làm hợp đồng công ty ko làm chắc chắn đơn hàng nào, lúc thì bảo đơn hàng này đi nhanh cần gấp người mà cách mấy tuần sau em hỏi lại thì bảo đủ người rồi bảo em chuyển đơn hàng khác.
Chi tiết
Mặc dù đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng có nhiều người cao tuổi vẫn khỏe mạnh, mong muốn tiếp tục làm việc. Trong trường hợp người lao động đã nghỉ hưu nhưng vẫn tiếp tục làm việc thì có được không? Luật Minh Gia giải đáp thông qua tình huống dưới đây.
Chi tiết
Chi trả trợ cấp thôi việc là nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với người lao động khi nghỉ việc mà thuộc đối tượng và đủ điều kiện hưởng khoản trợ cấp này theo quy định. Khoản trợ cấp này có ý nghĩa bù đắp một phần thu nhập của người lao động trong quá trình tìm công việc mới.
Chi tiết.jpg)
Luật sư tư vấn về việc lao động nữ mang thai có được tạm hoãn hợp đồng lao động do sức khỏe không đảm bảo hay không? Nếu được hoãn thì được quy định như thế nào tại các văn bản pháp luật chi tiết như sau:
Chi tiết
Khi ký kết hợp đồng lao động, vấn đề thời giờ làm việc được nhiều người lao động quan tâm. Pháp luật về thời giờ làm việc của người lao động như thế nào? Luật sư tư vấn quy định về thời gian làm việc của người lao động, thời gian nghỉ ngơi và các chế độ liên quan của người lao động qua một số tình huống tư vấn để bạn tìm hiểu và áp dụng nhằm đảm bảo quyền lợi của mình.
Chi tiết
