Trang chủ » Lao động » Hỏi đáp Lao động
Hỏi đáp pháp luật Lao động
Luật sư tư vấn pháp luật chung trong lĩnh vực hình sự, trả lời tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm - Thuế miễn phí qua Email, tư vấn qua tổng đài 1900.6169 như quy định về Hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải, chế độ lao động, bảo hiểm và các quy định khác liên quan.
Chế độ thai sản như thế nào?
Luật sư tư vấn chế độ nghỉ lương và bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn được giải quyết như thế nào?Thời gian nghỉ của tôi bắt đầu từ ngày nhập viện hay tính từ ngày ra viện? Do trường thiếu giáo viên, nếu trong thời gian tôi nghỉ chế độ thai sản mà đi dạy các tiết học thì được tính như thế nào?
Khấu trừ lương cứng của người lao động có đúng luật không ?
Luật sư tư vấn về trường hợp ký hợp đồng chính thức ở công ty lương là 7tr5 với vai trò nhân viên kinh doanh, các tháng trước chi trả đầy đủ, đợt giáp tết công cần thiết kế nhiều nên bảo tôi ở lại công ty thiết kế .Nhưng bây giờ lại trừ lương cứng của tôi 1tr với lý do ko đi thị trường. Việc khấu trừ lương như vậy có đúng hay không?
Tính số tiền nhận được từ bảo hiểm xã hội
Luật sư tư vấn cách thức tính mức tiền nhận được từ bảo hiểm xã hội cho người lao động.
NLĐ chưa chốt sổ BHXH ở công ty cũ có tham gia BHXH ở công ty mới được không?
Luật sư tư vấn về trường hợp: NLĐ chưa chốt sổ BHXH ở công ty cũ có tham gia BHXH ở công ty mới được không? Nội dung tư vấn như sau:
Xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH
Luật sư tư vấn về trường hợp: vi phạm quy định về thời giờ làm việc; giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ; vi phạm trong lĩnh vực đóng bảo hiểm xã hội; quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Giáo viên ngoại tình tại trường học thì có bị buộc thôi việc không?
Luật sư tư vấn về vấn đề: Giáo viên hiện đang có vợ và có mối quan hệ tình cảm với một giáo viên khác trong trường và không chung sống như vợ chồng với giáo viên đó thì có bị buộc phải thôi việc không? Giải quyết vấn đề có liên quan như sau:
Công ty bắt buộc người lao động phải trả lại tiền thưởng tết đúng hay không?
Luật sư tư vấn về trường hợp công ty bắt buộc người lao động phải trả lại tiền thưởng tết theo như bản cam kết khi hợp đồng lao động hết thời hạn và các vấn đề pháp lí khác có liên quan.
Giải quyết tranh chấp sau khi chấm dứt HĐLĐ theo quy định thế nào?
Dear anh chị! Đầu tiên em xin gửi lời chúc đến toàn thể nhân viên công ty anh chị! Em có vấn đề về pháp luật lao động muốn nhờ anh chị tư vấn. Ngày 03/01/201x em có làm đơn nghỉ việc tại công ty cũ. Và đến 20 em xin nghỉ luôn. Vì cũng là sắp tết âm lịch đồng thời Giám đốc bên đó nói em đi làm lại mất tiền thưởng tết nên em nói sẽ nghỉ luôn. Nhưng đến ngày 10.2 em không nhận được lương và hỏi lại kế toán thì biết rằng Tổng GĐ bên đó nói không trả lương em trừ khi em về gặp xin và nói chuyện.
NSDLĐ bắt buộc NLĐ phải làm thêm giờ có đúng theo quy định của pháp luật không?
Luật sư tư vấn về trường hợp người sử dụng lao động bắt buộc người lao động phải làm thêm giờ thì có đúng theo quy định của pháp luật hay không và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.
Xử lí kỉ luật lao động, quyền của NLĐ VÀ NSDLĐ
Luật sư tư vấn về trường hợp: Các trường hợp cụ thể xử lí kỉ luật lao động? Có được tự ý lục đồ cá nhân cửa người lao động không? Nội dung tư vấn như sau:
Xét duyệt nâng lương từ bậc Cao đẳng lên Đại học
Luật sư tư vấn về trình tự, thủ tục, điều kiện và thời gian chờ xét duyệt nâng lương từ bậc Cao đẳng lên Đại học và cách tính hệ số lương. Nội dung tư vấn như sau:
Viên chức có được chuyển công tác từ tỉnh này sang tỉnh khác không?
Luật sư tư vấn về trường hợp viên chức làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập có được chuyển công tác từ tỉnh này sang tỉnh khác không và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.
Đăng ký người phụ thuộc có cần xác minh thu nhập?
Luật sư tư vấn Đăng ký người phụ thuộc đã qua độ tuổi lao động có cần chứng minh thu nhập dưới 1 triệu/ tháng. Nội dung như sau:
Công ty có phải thanh toán tiền nghỉ phép năm cho NLĐ sau khi nghỉ thai sản không?
Luật sư tư vấn về vấn đề: Sau khi nghỉ thai sản thì NLĐ đã nộp đơn nghỉ việc và yêu cầu công ty thanh toán tiền lương 6 ngày phép trong thời gian nghỉ thai sản. Vậy Công ty có phải thanh toán tiền nghỉ phép năm cho người lao động không?Giải quyết các vấn đề có liên quan.Trả lương khi người lao động đi làm việc vào ngày nghỉ chủ nhật thế nào?
Chào Luật sư,Tôi muốn hỏi về trường hợp tính thời gian làm việc cho nhân viên khi đi học ngày chủ nhật.Công ty tôi có tổ chức đào tạo cho nhân viên vào ngày chủ nhật. Thực hiện chấm công ngày CN là 8 giờ và yêu cầu sắp xếp cho nhân viên nghỉ bù không lương vào một ngày khác trong tháng.Như vậy có đúng theo quy định không ạ?Mong Luật sư sớm giải đáp thắc mắc trên. Cảm ơn,
Thời gian làm việc làm căn cứ tính ngày nghỉ phép năm
Luật sư tư vấn về thời gian làm việc tính ngày nghỉ hằng năm và cách tính ngày nghỉ hằng năm
Công ty được ký mấy lần hợp đồng lao động có thời hạn với người lao động?
Quy định pháp luật lao động về ký kết hợp đồng lao động và xác định loại hợp đồng lao động khi giao kết giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Công ty cho người lao động nghỉ tết Âm lịch dài hơn thời gian quy định thì hưởng lương thế nào?
Luật sư tư vấn về trường hợp công ty cho người lao động nghỉ tết Âm lịch dài hơn so với thời gian quy định trong Bộ luật Lao động thì hưởng lương như thế nào và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.
Điều kiện hưởng chế độ người có công với Cách mạng
Luật sư tư vấn về điều kiện hưởng chế độ của người có công với Cách mạng, các chế độ được hưởng, các bước nộp hồ sơ hưởng chế độ người có công với Cách mạng. Nội dung tư vấn như sau:
Người lao động đơn phương chấm dứt HĐ thì có được chốt sổ bảo hiểm xã hội không?
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có được chốt sổ bảo hiểm xã hội không và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
