Hỏi đáp pháp luật Lao động

Luật sư tư vấn pháp luật chung trong lĩnh vực hình sự, trả lời tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm - Thuế miễn phí qua Email, tư vấn qua tổng đài 1900.6169 như quy định về Hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải, chế độ lao động, bảo hiểm và các quy định khác liên quan.
 

Có được báo giảm bảo hiểm xã hội khi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động không?

Có được báo giảm bảo hiểm xã hội khi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động không?

Luật sư tư vấn trường hợp người sử dụng lao động muốn báo giảm bảo hiểm xã hội khi doanh nghiệp sắp giải thể. Nội dung tư vấn như sau

Chi tiết >>

Hỏi đáp chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh

Hỏi đáp chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh

Chào luật sư,em muốn hỏi về vấn đề nghỉ dưỡng sức sau sinh. Em nghỉ thai sản 6 tháng đến 3/8 thì quay lại làm việc và được công ty hướng dẫn nghỉ dưỡng sức sau sinh 7 ngày từ ngày 4/8-10/8/2019

Chi tiết >>

Thời gian nghỉ trưa giữa giờ có được tính lương không?

Thời gian nghỉ trưa giữa giờ có được tính lương không?

Công ty em có yêu cầu làm thêm ngày chủ nhật. thời gian làm việc: Sáng: 9h30' - 11h30'. Chiều: 1h00'-15h00' nhưng giờ nghỉ trưa lại không tính vào tiền lương. Như vậy có đúng không? Mong luật sư tư vấn.

Chi tiết >>

Viên chức đã có thời gian tham gia BHXH bắt buộc thì xếp lương như thế nào?

Viên chức đã có thời gian tham gia BHXH bắt buộc thì xếp lương như thế nào?

Xin chào luật sư. Có thể tư vấn giúp trường hợp của e không ạ. Năm 2007 em tốt nghiệp trung cấp điều dưỡng nhưng không làm bệnh viện mà đi làm trợ giảng tại trường học. Có đóng BHXH đầy đủ. Năm 2011 em nghỉ làm và học liên thông lên đại học tới 2015 tốt nghiệp và xin vào bệnh viện làm. Em có chuyển tiếp bảo hiểm và đóng tiếp từ đó cho đến nay.

Chi tiết >>

Không làm việc tại Đơn vị có được chấm dứt hợp đồng khi đến hạn?

Không làm việc tại Đơn vị có được chấm dứt hợp đồng khi đến hạn?

Luật sư tư vấn về vấn đề người lao động ký hợp đồng lao động với đơn vị nhưng không làm việc tại đơn vị mà được cho đi học. Người lao động có được chấm dứt hợp đồng lao động khi đến hạn trong trường hợp này không?

Chi tiết >>

Có được đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện để hưởng lương hưu không?

Có được đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện để hưởng lương hưu không?

Luật sư tư vấn các trường hợp người lao động chưa đóng đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội khi đã đến tuổi nghỉ hưu. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Các chế độ được hưởng khi thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ?

Các chế độ được hưởng khi thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ?

Trong trường hợp thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ thì người lao động được hưởng những chế độ gì? Có được rút BHXH một lần không? Sau khi nghỉ việc NLĐ có thể tham gia BHXH tự nguyện không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Hỏi về trợ cấp cho học sinh là con thương binh.

Hỏi về trợ cấp cho học sinh là con thương binh.

Chế độ hỗ trợ chi phí học tập cho con thương binh thực hiện bao nhiêu lần trong một năm học? Có thể làm hồ sơ một lần cho cả quá trình học được không? Cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết? Luật Minh Gia tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

Chào luật sư, em nghỉ thai sản 6 tháng đến 3/8 thì quay lại làm việc và được công ty hướng dẫn nghỉ dưỡng sức sau sinh 7 ngày từ ngày 4/8-10/8/2019, sau đó em quay lại làm việc và đến ngày 26/8/2019 em xin nghỉ việc. Tháng 8 do em làm đủ từ 14 ngày công trở lên nên công ty có trích đóng BHXH tháng 8. Luật sư cho em hỏi với trường hợp của em thì có được lãnh tiền nghỉ dưỡng sức sau sinh hay không? Do em đã nghỉ việc thì không biết bên BHXH có giải quyết xét duyệt hồ sơ cho em không mong luật sư g

Chi tiết >>

Công ty có được giữ lại tiền thưởng tiến độ của người lao động không?

Công ty có được giữ lại tiền thưởng tiến độ của người lao động không?

Luật sư tư vấn về vấn đề tiền lương và tiền thưởng của người lao động đang làm việc cho công ty. Công ty có được giữ lại tiền thưởng tiến độ khi người lao động không đạt tiến độ công việc không?

Chi tiết >>

Không trả lương trong thời gian thử việc có đúng không?

Không trả lương trong thời gian thử việc có đúng không?

Trong thời gian thử việc công ty chấm dứt hợp đồng thử việc mà không báo trước và không bồi thường cho người lao động có đúng không? Công ty không trả lương cho người lao động trong thời gian thử viêc có đúng không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Người sử dụng LĐ có được quyền giữ lương thử việc của NLĐ không?

Người sử dụng LĐ có được quyền giữ lương thử việc của NLĐ không?

Luật sư tư vấn về việc người sử dụng lao động có được quyền giữ (không trả) lương thử việc của người lao động vì cho rằng người lao động vi phạm thỏa thuận đã ký kết không và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.

Chi tiết >>

Chấm dứt HĐLĐ vì thay đổi cơ cấu, công nghệ được hưởng trợ cấp mất việc làm như nào?

Chấm dứt HĐLĐ vì thay đổi cơ cấu, công nghệ được hưởng trợ cấp mất việc làm như nào?

Luật sư tư vấn về vấn đề: NLĐ làm việc chưa đủ 1 năm khi công ty chấm dứt HĐLĐ vì thay đổi cơ cấu, công nghệ thì có được hưởng trợ cấp mất việc làm?

Chi tiết >>

Đang làm kế toán có được chuyển ngạch làm y tế cộng đồng không?

Đang làm kế toán có được chuyển ngạch làm y tế cộng đồng không?

Viên chức đang làm việc tại đơn vị sự nghiệp công với chuyên ngành kế toán sau đó có bằng thạc sĩ y tế công cộng thì có được chuyển ngạch không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Không làm đủ thời gian cam kết sau khi đào tạo có được nghỉ việc không?

Không làm đủ thời gian cam kết sau khi đào tạo có được nghỉ việc không?

Viên chức sau khi được bệnh viện cử đi đào tạo mà sau đó không làm đủ thời gian cam kết thì có được nghỉ việc không? Nếu hoàn trả lại chi phí đào tạo có được nghỉ việc không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Thử việc không đạt có phải bàn giao công việc không?

Thử việc không đạt có phải bàn giao công việc không?

Trong trường hợp các bên giao kết hợp đồng thử việc thì vấn đề chấm dứt hợp đồng thực hiện như thế nào? Vấn đề tiền lương chi trả ra sao? Luật Minh Gia tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Sử dụng chứng chỉ không hợp pháp để tuyển dụng viên chức thì có bị xử lý kỷ luật không?

Sử dụng chứng chỉ không hợp pháp để tuyển dụng viên chức thì có bị xử lý kỷ luật không?

Luật sư tư vấn về việc viên chức sử dụng chứng chỉ ngoại ngữ không hợp pháp để được tuyển dụng vào viên chức, sau đó bị phát hiện thì có bị xử lý kỷ luật với hình thức thôi việc không và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.

Chi tiết >>

Thời gian đóng bảo hiểm không liên tục có ảnh hưởng gì đến quyền lợi của người lao động?

Thời gian đóng bảo hiểm không liên tục có ảnh hưởng gì đến quyền lợi của người lao động?

Luật sư tư vấn về vấn đề đóng bảo hiểm xã hội của người lao động. Nếu người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội ngắt quãng thì có ảnh hưởng gì đến chế độ bảo hiểm của người lao động không?

Chi tiết >>

Bảo hiểm xã hội một lần được tính như thế nào?

Bảo hiểm xã hội một lần được tính như thế nào?

Luật sư tư vấn về điều kiện, cách tính và mức hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Căn cứ xác định công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm?

Căn cứ xác định công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm?

Luật sư tư vấn về căn cứ xác định công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

    Hotline: 1900.6169