Luật sư tư vấn về chế độ hưu trí: Bố tôi sinh năm 1962, hiện tại công tác trong lĩnh vực xây dựng dân dụng. Trước đây bố tôi công tác tại 1 Công ty cơ khí, được công ty đóng BH trong 11 năm. Sau đó, bố tôi tiếp tục đóng bảo hiểm cho đến hết năm 2011, tổng được thêm 7,5 năm. Như vậy, tổng thời gian tham gia BHXH là 18,5 năm.Trong trường hợp như vậy, Luật sư cho tôi hỏi là:
Chi tiết
Dù lựa chọn làm việc ở môi trường công hay môi trường tư thì mục tiêu hầu hết của người lao động là có thu nhập để đảm bảo cuộc sống gia đình và thăng tiến trong sự nghiệp. Tại Việt Nam hiện nay, vấn đề tinh giản biên chế trong cơ quan nhà nước đang là vấn đề được rất nhiều cán bộ công chức quan tâm. Vậy, khi tinh giản biên chế, đội ngũ lao động lâu năm đã đủ điều kiện hưởng lương hưu thì sẽ được giải quyết như thế nào? Luật Minh Gia tư vấn nội dung này như sau:
Chi tiết
Ba em đóng BHXH được 24 năm, năm nay 52 tuổi và đã nghỉ việc năm 2010 có quyết định nghỉ việc rồi, hiện tại không làm gì vì sức khỏe suy giảm mắc nhiều bệnh như mắc bị mù 1 con, huyết áp, sơ gan,.... Bây giờ ba em muốn đi giám định sức khỏe để nghỉ hưu trước tuổi thì cần những giấy tờ gì?
Chi tiết
Nhờ văn phòng luật Minh Gia giải đáp giúp về mức hưởng lương hưu như sau: Năm nay tôi đã được 45 tuổi có 25 năm công tác tôi muốn về hưu trước tuổi nhưng tôi muốn hưởng lương hưu hàng tháng có được không và chế độ lương hưu của tôi được tính như thế nào? Tôi xin cảm ơn.
Chi tiết
Chế độ hưu trí là gì? Luật bảo hiểm xã hội hiện hành quy định như thế nào về điều kiện hưởng chế độ hưu trí? Mức hưởng chế độ hưu trí được tính ra sao? Người lao động đã tham gia được 20 năm bảo hiểm xã hội nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu thì xử lý như thế nào?
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin hỏi cơ quan tôi là đơn vị sự nghiệp công lập, theo Nghị định 29/2012/NĐ-CP thì khi viên chức thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc. Tôi đi làm từ năm 1993, nay tôi xin thôi việc, cơ quan trợ cấp thôi việc cho tôi bằng một tháng lương hiện hưởng có đúng không (mức trợ cấp thấp nhất theo NĐ 29)
Chi tiết
Mẫu Hợp đồng lao động bao gồm thông tin về bên sử dụng lao động và thông tin người lao động, thời gian thử việc, mức lương, thời hạn hợp đồng, chế độ nghỉ ngơi... đối với Hợp đồng lao động không xác định thời hạn và HĐLĐ có thời hạn. Để lập hoặc giao kết hợp đồng đúng quy định, phòng tránh rủi ro khi phát sinh tranh chấp, bạn hãy hỏi ý kiến tư vấn của luật sư hoặc liên hệ với Luật Minh Gia để được luật sư của chúng tôi hỗ trợ.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về xác định thời điểm nghỉ hưu có lợi nhất cho người lao động. Cụ thể như sau:
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi Văn phòng Luật sư Minh Gia! Tôi làm công tác văn phòng (IT). Tôi sinh 1958, tham gia đóng bảo hiểm từ 8/1980, theo quy định đến tháng 9/2018 tôi sẽ đến tuổi nghỉ hưu.Vậy tôi muốn nhờ Cty Luật Minh Gia tư vấn giúp tôi
Chi tiết
Trường hợp doanh nghiệp không chốt sổ bảo hiểm xã hội gây ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động như thế nào? Người lao động cần phải làm gì để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến vấn đề này như sau:
Chi tiết