Tư vấn giải quyết chế độ thai sản cho lao động nữ
Trường hợp giáo viên nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè; Điều kiện hưởng chế độ thai sản năm 2016; Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con; ...
Chi tiết
Cách xin nghỉ việc để không phải bồi thường HĐLĐ?
Chào luật sư, cho tôi về việc xin nghỉ việc thế nào cho đúng luật để không phải bồi thường hợp đồng lao động như sau: Năm 2012, tôi có kí kết hợp đồng lao động và đào tạo nghề giữa người lao động và người sử dụng lao động theo Điều 62 Bộ luật lao động (có quy định thời hạn cam kết phải làm việc là 5 năm).
Chi tiết
Có tiếp tục được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi tìm được việc làm mới
Em nghỉ việc ở công ty cũ ngày 31/5/2016, nhưng em không biết là phải liên hệ với kế toán để nhận sổ bảo hiểm, khi hỏi mọi người thì em liên hệ lấy sổ bảo hiểm và làm hồ sơ xin hưởng bảo hiểm thất nghiệp ngày 4/8/2016. em thi công chức và được tuyển dụng, nhưng chưa kí kết hợp đồng, nghe nói là em phải thử việc trong 1 năm. đến hôm nay là 29/8 em được chính thức thông báo là sẽ được kí hợp đồng, mà ngày được ghi trong hợp đồng là 1/8/2016, và bên tuyển dụng cũng nói sẽ đóng bảo hiểm cho em trong
Chi tiết
Quy định của Bộ luật lao động về nghỉ chuyển ca
Pháp luật lao động và pháp luật bảo hiểm quy định rất rõ ràng về các chế độ, quyền lợi của người lao động. Tuy nhiên, các doanh nghiệp thường có hành vi xâm hại đến quyền lợi của người lao động như: thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, các giấy tờ của người lao động, quyền được tham gia bảo hiểm xã hội,...
Chi tiết
Tư vấn Thủ tục hưởng chế độ thai sản và bảo hiểm thất nghiệp đối với lao động nữ
Luật sư tư vấn về thủ tục hưởng chế độ thai sản và bảo hiểm thất nghiệp khi công ty phá sản 1.Về bảo hiểm thai sản: Em nộp BHXH từ tháng 09/2015 đến hết tháng 8/2016. Em đã đóng BHXH ở công ty cũ được 9 tháng. Hiện nay, em đang mang thai và sắp sinh em bé vào giữa tháng 10/2016. Đầu tháng 9 công ty em phá sản và em nghỉ việc luôn.
Chi tiết
Xử phạt vi phạm hành chính đối với người sử dụng lao động vi phạm về giao kết hợp đồng?
Câu hỏi tư vấn: Tôi được mời vào làm việc cho công ty cổ phần thực phẩm, khi vào nhận việc thì có thư mời nhận việc nhưng công ty không ký hợp đồng thử việc, hợp đồng có thời hạn, sau 6 tháng tôi được thăng chức lên 1 cấp bậc do người cũ nghỉ việc và cũng có văn bản thăng cấp cho tôi nhưng cũng không ký hợp đồng lao đông, đóng BHXH, BHYT gì hết.
Chi tiết
Ra nước ngoài có được hưởng trợ cấp thất nghiệp và hưu trí không?
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Tôi sinh ngày 18/5/1963. Vào biên chế từ năm 1981, năm 2018 về hưu nhưng tôi muốn xin nghỉ việc vào tháng 10/2017 để sang Úc chăm nuôi con dâu tôi sinh con thì chế độ tôi được hưởng như thế nào? Tôi có được hưởng lương hưu và hưởng hương thất nghiệp không? Xin luật sư gửi nội dung tư vấn cho tôi theo địa chỉ mail trên. Tôi xin chân thành cảm ơn !
Chi tiết
Tư vấn điều kiện và hồ sơ để hưởng bảo hiểm xã hội một lần
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Em làm việc và ký hợp đồng từ tháng 3/2000. Và ngày 27/12/2015 em bắt đầu nghĩ việc. Thưa luật sư vậy tiền hưởng trợ cấp BHXH 1 lần được tính như thế nào. Có phải tính mức lương đóng BHXH từ năm 2000 không? Nếu tính mức lương đóng BHXH vào thời điểm năm 2000 để áp dụng trả BHXH 1 lần như vậy thì NLD thiệt thòi quá, vì mỗi năm đều trượt giá rất lớn. Xin luật sư tư vấn giúp.
Chi tiết
Chế độ được hưởng sau khi chấm dứt hợp đồng lao động
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Cơ quan tôi có trường hợp sinh năm 1959, đóng BHXH đã 39 năm nay muốn nghỉ hưu trước tuổi. Vậy trường hợp này cơ quan tôi phải giải quyết thế nào và người lao động được hưởng những chế độ gì ?
Chi tiết
Điều kiện nghỉ hưu đối với lao động nữ hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường.
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Tôi sinh năm 1963, là nữ, hiện đang đóng BHXH được 19 năm 9 tháng. (Làm Chủ tịch Hội phụ nữ xã, phường). Đến 16/6/2016 đại hội tôi nghỉ. Theo quy định mới của Luật BHXH thì tôi hưởng chế độ hưu theo thông tư, nghị định nào?. Nghị định 108 thì cấp huyện trả lời tôi là không được rồi. Xin luật sư tư vấn giúp. Xin chân thành cám ơn.
Chi tiết