Câu hỏi tư vấn: Năm 2010 tôi có ký hợp đồng lao động với công ty thời hạn 2 năm và làm việc tới ngày 5 tháng 4 năm 2016 (không ký bất cứ hợp đồng nào khác), vì lý do cá nhân tôi phải về quê nên gọi điện xin nghỉ phép. Sau hơn 1 tháng, vì không thể tiếp tục công việc và không lên thành phố nên tôi gọi điện báo và được phòng tổ chức của công ty yêu cầu gửi đơn xin nghỉ việc.
Chi tiết
Ngày nghỉ hằng tuần là một trong những quuyền lợi mà người lao động được hưởng khi tham gia lao động. Vậy, pháp luật quy định như thế nào về ngày nghỉ hằng tuần? Trách nhiệm pháp lý đối với các hành vi vi phạm quy định về thời giờ làm việc? Công ty Luật TNHH Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến vấn đề này như sau:
Chi tiết
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn thì khi thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải báo trước ít nhất bao nhiêu ngày? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến vấn đề này như sau:
Chi tiết
Chào luật sư! Tình huống của em như sau mong luật sư tư vấn giúp ạ.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất - Tư vấn về chế độ hưởng bảo hiểm xã hội một lần: Đơn vị tôi có 1 cán bộ mới xin vào làm việc. Tôi muốn hỏi trường hợp đóng bảo hiểm của cán bộ như sau: cán bộ đã làm việc tại hà nội và đóng bảo hiểm từ tháng 9/2014 đến T3/2015 (7 tháng).
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Xin hỏi, tôi đóng BHXH từ tháng 07/2015 đến hết 03/2016 và hiện tại tiếp tục đóng từ 05/2016 đến nay vì tôi thôi việc và hiện tại làm việc ở một công ty khác Cho tôi hỏi trong thời gian 04/2016 thì tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Trước tôi làm ở Vĩnh Phúc, giờ tôi làm ở HN thì nếu được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì tôi nhận ở đâu? Tôi xin cảm ơn!
Chi tiết
Nội dung câu hỏi: Xin chào luật sư. Tôi xin hỏi về phụ cấp trách nhiệm của kế toán trưởng. Tôi làm ở cty THHH MTV thuộc doanh nghiệp nhà nước. Từ ngày 11/11/2011, tôi được bổ nhiệm làm kế toán trưởng của công ty. Công ty tôi thuộc hạng 3, nên khi được bổ nhiệm, hệ số lương của tôi là 4,33.
Chi tiết
Tôi xin nhờ luật sư tư vấn dùm trường hợp tai nạn lao động thương tật của tôi! Tôi làm quản lý ở một công ty thủy hải sản. Trong thời gian làm việc tăng ca (16 giờ 30 phút) tôi bị tai nạn lao động thương tật do trượt chân (nền xưởng sản xuất có nhiều dầu rất trơn), tay phải đưa vô máy, làm mất 1 ngón tay trỏ và 1 ngón tay giữa
Chi tiết
Nội dung yêu cầu tư vấn: Tôi là viên chức công tác tại Ban Quản Lý Dự án huyện, là đơn vị sự nghiệp công lập, tự chủ hoàn toàn tài chính theo Nghị định 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 của Chính phủ nay là Nghị định số 16/2015/NĐ-CP ngày 13/02/2015 của Chính phủ về quy định cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập.
Chi tiết
Nội dung câu hỏi: Gửi Anh Chị Luật Sư Em có hai hợp đồng lao động. Hợp đồng thứ nhất có thời hạn 1 năm, hợp đồng thứ 2 cũng có thời hạn 1 năm từ ngày 01/08/2011 đến 31/07/2012 trong đó có để Lương cơ bản 2.250.000 đồng, Phụ cấp trách nhiệm 800.000 đồng, Phục cấp công việc 800.000 đồng, Phụ cấp điện thoại 300.000 đồng đến nay không có ký tiếp hợp đồng nào khác (Hợp đồng này chuyển sang vô thời hạn).
Chi tiết