Nội dung câu hỏi: Trước hết, cho tôi được gửi lời chào trân trọng nhất đến quý Công ty! Tôi hiện đang làm giám đốc một chi nhánh của công ty cổ phần. Công ty tôi năm 2013 tiến hành cổ phần hoá 51% vốn NN. Năm nay bên QL vốn NN đã thoái vốn. Bản thân tôi đã giữ vị trí phó GĐ năm 2012, năm 2014 thì giữ vị trí GĐ.
Chi tiết
Nội dung câu hỏi: Dạ em xin chào các luật sư, Em gặp một rắc rối trong việc làm đơn xin nghỉ việc và đang cần giải quyết gấp. Mong quý luật sư giải đáp giúp em. Em có kí hợp đồng lao động 1 năm với công ty. Nhưng bây giờ, em có việc bận nên phải nghỉ việc. Em có tìm hiểu là sẽ phải nộp đơn báo trước 30 ngày, và em cũng đã làm vậy.
Chi tiết
Tôi đã làm cho một Công ty nước ngoài được 2 năm, Hợp đồng lao động gần nhất có thời hạn đến tháng 12 năm 2016. Vừa qua do bản thân đau ốm nên tôi phải nghỉ làm mất một số ngày, đây là trường hợp bất khả kháng và sau đó tôi cũng đã xuất trình giấy hưởng chế độ khám, chữa bệnh hưởng Bảo hiểm xã hội để chứng minh là mình nghỉ có lý do chính đáng.
Chi tiết
Em chào anh chị, e muốn nhờ anh chị tư vấn giúp em ạ: Em là nhân viên hợp đồng của Hội Chữ thập đỏ huyện, em bắt đầu công tác từ tháng 5/2013 (không phải thử việc mà được hưởng lương bình thường luôn ạ), và được UBND huyện ký hợp đồng có thời hạn,
Chi tiết
Luật sư tư vấn người lao động sau khi nghỉ hưởng chế độ thai sản muốn chấm dứt HĐLĐ. Khi chấm dứt HĐLĐ người lao động có được nhận tiền trợ cấp thai sản không? Việc thực hiện chế độ báo trước như thế nào? Để tìm hiểu quy định pháp luật về vấn đề này, bạn có thể tham khảo nội dung tư vấn dưới đây:
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Cho tôi hỏi....tôi làm công nhân của 1 công ty...tôi đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội đc gần 8 tháng...nhưng tôi nghỉ việc....không làm nữa..vậy tôi có thể rút được tiền bảo hiểm xã hội k. Nếu đuợc tôi cần phải làm thủ tục như thế nào ....Hãy tư vấn giúp tôi.....!tôi xin cảm ơn !
Chi tiết
Chào Luật sư, vui lòng tư vấn giúp em cho trường hợp nghỉ thai sản thì có tính thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp không, cụ thể như sau: Một bạn nữ đã làm việc tại cty từ trong khoảng thời gian 201x đến 8/202x thì chấm dứt hợp đồng lao động. Trong thời gian làm việc tại cty, cty đã đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN cũng như làm thủ tục nghỉ hưởng thai sản, chốt sổ BHXH cho bạn ấy và bạn ấy có giai đoạn 9/201x - 01/201x thời gian nghỉ thai sản( hưởng thai sản 4 tháng, nhưng thực tế bạn ấy nghỉ 5 tháng).
Chi tiết
Em năm nay 21 tuổi và đang là sinh viên đi làm thêm. Em có nộp hồ sơ làm việc tại 1 cửa hàng quần áo nhưng dưới hình thức đó là 1 công ty. Khi phỏng vấn, nhà tuyển dụng chỉ đề cập đến vấn đề sau thử việc sẽ kí hợp hợp đồng làm việc cam kết làm từ 3-6 tháng (phổ biến qua lời nói).
Chi tiết
Luật sư tư vấn về việc cấp lại sổ bảo hiểm xã hội trong trường hợp bị mất và thủ tục gộp sổ bảo hiểm xã hội
Chi tiết
Luật sư tư vấn các trường hợp xét tinh giản biên chế theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP
Chi tiết