Hiện nay, trong quan hệ lao động nhiều người lao động và người sử dụng lao động vì nhiều lý do khác nhau mà muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thế nào là đúng luật? Trình tự thủ tục cần thực hiện khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là gì?
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào Công ty. Tôi hiện là lao động tại Công ty chăn nuôi gia cầm. Do đặc thù công việc là chăn nuôi nên lao động trong công ty tôi làm việc 8h/ngày và đều làm việc vào tất cả các ngày trong tuần, kể cả chủ nhật.
Chi tiết
Câu hỏi tư vấn: Tôi hiện nay làm việc cho 1 công ty với số lượng nhân viên lên đến 20.000 người. Công ty tôi chia ra làm 2 loại hợp đồng gọi là: hợp đồng lao động (ký vĩnh viễn không có thời hạn) và hợp đồng dịch vụ (ký 11 tháng ký nhắc lại 1 lần). Tổng số hợp đồng dịch vụ tại công ty tôi khoảng 6000 người.
Chi tiết
Tư vấn về trường hợp sa thải người lao động, người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật có được hưởng trợ cấp thôi việc không, có được giải quyết sổ bảo hiểm và các vấn đề nợ tiền công ty chưa trả bị xử lý như thế nào?
Chi tiết
Phụ cấp thâm niên là một trong những chế độ phụ cấp được chi trả cùng với các chế độ phụ cấp, tiền thưởng, nâng bậc lương hay các chế độ khác khi làm việc được một thời gian nhất định. Vậy, pháp luật quy định như thế nào về phụ cấp thâm niên? Mức hưởng của phu cấp thâm niên? Công ty Luật TNHH Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào Luật Minh Gia,Em tìm trên các trang mạng và thấy Luật Minh Gia có tư vấn về luật lao động và các chế độ, trợ cấp....dành cho người lao động.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi: Công ty Minh Gia Tôi muốn hỏi một vân đề về phụ cấp thâm niên nhà giáo như sau: Tôi đã trúng tuyển viên chức một trường công lập vào 9/2007.
Chi tiết
Hỏi: Tôi đang công tác giảng dạy tại một trường Đại học công lập tại Tp HCM từ ngày 01/02/2015 (01 năm tập sự từ 01/02/2015->31/01/2016, hết tập sự từ 01/02/2016).
Chi tiết
Luật sư tư vấn về cách xử lý về hành vi bán hàng lấy hoa hồng gây thiệt hại cho công ty của NLĐ. Nội dung tư vấn:
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Tôi đang trong thời gian nghỉ thai sản tháng thứ 3, nay do điều kiện không cho phép nên tôi quyết định nghỉ việc, chăm con nhỏ một thời gian. Hợp đồng lao động của tôi là không thời hạn, và đã nhận được trợ cấp thai sản 6 tháng, nên tôi mong luật sư tư vấn cho tôi thủ tục nghỉ việc thuận lợi và đúng với pháp luật. Chân thành cám ơn!
Chi tiết