Luật sư Trần Khánh Thương

Thời giờ làm thêm tối đa của lao động làm công việc chăn nuôi gia cầm

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào Công ty. Tôi hiện là lao động tại Công ty chăn nuôi gia cầm. Do đặc thù công việc là chăn nuôi nên lao động trong công ty tôi làm việc 8h/ngày và đều làm việc vào tất cả các ngày trong tuần, kể cả chủ nhật.

 

Vậy tôi mong Công ty Luật Minh Gia có thể cho tôi biết đối với ngành chăn nuôi gia cầm như Công ty tôi thì có quy định 1 năm được làm thêm tối đa bao nhiêu giờ không? Tôi xin cảm ơn.

 

Trả lời tư vấn:

 

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:
 
Căn cứ theo quy định tại Điều 106 Bộ luật lao động năm 2012 về việc làm thêm giờ:
 

"Điều 106. Làm thêm giờ

1. Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động.

2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

a) Được sự đồng ý của người lao động;

b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trường hợp áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 30 giờ trong 01 tháng và tổng số không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ một số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định thì được làm thêm giờ không quá 300 giờ trong 01 năm;

c) Sau mỗi đợt làm thêm giờ nhiều ngày liên tục trong tháng, người sử dụng lao động phải bố trí để người lao động được nghỉ bù cho số thời gian đã không được nghỉ."

 
Dẫn chiếu đến quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 45/2013/NĐ-CP hướng dẫn các trường hợp được tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ ttrong một năm.
 
"2. Việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm được quy định như sau: 

a) Các trường hợp sau đây được tổ chức làm thêm: 

- Sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm là hàng dệt, may, da, giày, chế biến nông, lâm, thủy sản; 

- Sản xuất, cung cấp điện, viễn thông, lọc dầu; cấp, thoát nước; 

- Các trường hợp khác phải giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn. 

b) Khi tổ chức làm thêm giờ, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn giúp Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là Ủy ban nhân dân cấp tỉnh) quản lý nhà nước về lao động tại địa phương."

 
 
Theo thông tin anh/chị cung cấp, công việc của bên anh/chị là chăn nuôi gia cầm. Công việc này  không thuộc các trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 45/2013/NĐ-CP nên thời giờ làm thêm tối đa là không quá 200 giờ trong một năm. Anh/chị căn cứ vào quy định đã trích dẫn nêu trên để sắp xếp thời giờ làm việc cho người lao động sao cho phù hợp với quy định của pháp luật.

 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Thời giờ làm thêm tối đa của lao động làm công việc chăn nuôi gia cầm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn