Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi làm việc cho công ty TNHH t từ tháng 3/2016 cho tới tháng 11/2016 thì được vào làm chính thức. Đến tháng 01/2017 thì công ty nợ lương 2 tháng liên tiếp không trả và cũng không thông báo cho nhân viên. Đến ngày 20/1/2017 giám đốc công ty đã thông báo cho tôi nếu thích thì làm tiếp không thì công ty sẽ thanh toán tiền cho tôi. Ngày 24/1/2017 tôi đã xin nghỉ việc và được đồng ý.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về quyền lợi của người lao động về bảo hiểm xã hội trong một số trường hợp. Cụ thể như sau:
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật Minh Gia, Công ty em có vốn đầu tư 100% từ Hàn Quốc. Hiện tại có một số người lao động trong công ty có quốc tịch Hàn Quốc và họ muốn nhận lương thỏa thuận trong hợp đồng được tính bằng USD (ví dụ cố định 1 tháng sẽ là 4.000USD).
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Cho em hỏi em làm việc trong công ty nhưng có chuyện phải thôi việc mà không báo trước, em làm việc khoảng 2 năm, nhưng chưa hề kí bất cứ hợp đồng lao động của công ty cả, nhờ A/C giãi đáp giúp em với ạ, em cảm ơn!
Chi tiết
Công chức, viên chức ngoài chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo diện tinh giản biên chế còn có thể nghỉ theo chính sách thôi việc ngay. Tuy nhiên không phải ai cũng hiểu rõ về chính sách và quyền lợi được hưởng khi nghỉ việc theo chính sách này. Vậy pháp luật hiện nay quy định như thế nào về chính sách này? Quyền lợi và chế độ được hưởng?
Chi tiết
Thời gian làm việc là một trong các nội dung phải có và phải được ghi nhận trong hợp đồng lao động khi các bên phát sinh quan hệ lao động. Ngoài thời gian làm việc thông thường, người lao động và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận về việc làm thêm giờ, vậy quyền lợi khi làm thêm giờ của người lao động được quy định như thế nào, quý khách có thể tham khảo nội dung dưới đây.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gởi luật sư! Xin cho tôi được biết theo nghị định 17/2015 của chính phủ, người có hệ số lương 2.34 trở xuống được trợ cấp thêm 8% cụ thể theo công thức: mức lương cơ sở x hệ số x 8% x phụ cấp Như vậy thì căn cứ như thế số tiền lương tăng thêm 8% của tôi như sau:
Chi tiết
Lao động nữ mang thai có bị kỷ luật hay biệt phái không? Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào phòng luật Minh Gia. Tôi muốn tư vấn về luật lao động. Hiện nay, tôi đang có bầu 4 tháng. Và mình mới nhận quyết định lao động dưới 12 tháng từ 01/09/2016 đến 31/05/2017.
Chi tiết
Quyền lợi người lao động khi bị chấm dứt hợp đồng lao động Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính chào Công ty Luật Minh Gia,Tôi xin được Qúy công ty tư vấn giúp tôi.Tôi làm việc cho 1 công ty cổ phần có vốn đầu tư nước ngoài. Loại hợp đồng lao động: không xác định thời hạn.Thời gian thử việc: từ ngày 01/6/2011 - 30/6/2011.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào Công Ty Luật Minh Gia. Em hiện đang làm cho công ty của nhà nươc về vàng bạc đá quý, chức vụ mậu dịch viên kiêm thủ kho. Em ký hợp đồng 1 năm và đã làm đươc 4 tháng. Em đưa đơn lên nghỉ việc thì theo quy định hợp đồng là có báo trước 45 ngày và 15 ngày trách nhiệm của chức vụ tức tròn 60 ngày, nhưng quản lý chi nhánh lại nói nếu sau 2 tháng vẫn chưa tìm được người thay thế thì em không được nghỉ. Như vậy có đúng luật hay không ạ?
Chi tiết