Yêu cầu dịch vụ
0971.166.169
Tư vấn pháp luật
Công ty luật Minh Gia
- Đ/c văn phòng tại Hà Nội. - Đ/c văn phòng tại TP HCM
Trang chủ Hỏi đáp luật Lao động
Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con và bảo hiểm thất nghiệp
Luật sư Vũ Đức Thịnh

Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con và bảo hiểm thất nghiệp

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Mình đi làm từ 9/2011 và đóng bảo hiểm từ 11/2011 đến hiện tại. Mình vẫn đi làm bình thường và dự tính sinh con vào 4/2017 tới, thì mình sẽ nghỉ sinh để được hưởng 6 tháng BHXH cho chế độ thai sản, nhưng đồng thời mình cũng muốn nghỉ công ty để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Vậy tư vấn giúp mình, vào thời điểm nào thì mình có thể nghỉ để hưởng được 2 bảo hiểm thất nghiệp và BHXH thai sản? Chân thành cảm ơn!

Chi tiết
Có nên nộp bằng gốc cho công ty không?
Luật sư Trần Khánh Thương

Có nên nộp bằng gốc cho công ty không?

Luật sư cho em hỏi trường công ty có được phép giữ bằng gốc của nhân viên hay không, và có nên nộp giấy tờ gốc không, cụ thể: Em là sinh viên mới ra trường, với mong muốn xin làm việc ngay. Có một công ty đang tuyển với mức lương khá cao đúng chuyên ngành của em. Họ yêu cầu giữ bằng. Em đồng ý để họ giữ bằng của chứng em.

Chi tiết
Giấy tờ bắt buộc phải nộp khi làm việc cho doanh nghiệp
Luật sư Trần Khánh Thương

Giấy tờ bắt buộc phải nộp khi làm việc cho doanh nghiệp

Trước khi vào làm ở một doanh nghiệp nào đó thì bạn phải thông qua quy trình tuyển chọn theo quy chế của doanh nghiệp, Quy trình tuyển chọn có thể khắt khe hoặc đơn giản đều tùy thuộc vào người sử dụng lao động. Tuy nhiên, thông thường người lao động phải nộp các giấy tờ tùy thân để cung cấp nhân thân cho nhà tuyển dụng. Luật sư sẽ tư vấn rõ hơn về vấn đề này.

Chi tiết
Hỏi về chuyển công tác đối với giáo viên
Luật sư Trần Khánh Thương

Hỏi về chuyển công tác đối với giáo viên

Hỏi về chuyển công tác đối với giáo viên Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi là một giáo viên THPT sau khi sở giáo dục thông báo về chỉ tiêu thuyên chuyển giáo viên theo các qui định cao, tôi đã được chuyển đến cơ sở mới.

Chi tiết
Tư vấn về chấm dứt hợp đồng thử việc và hoàn trả hồ sơ xin việc sau khi nghỉ
Luật sư Trần Khánh Thương

Tư vấn về chấm dứt hợp đồng thử việc và hoàn trả hồ sơ xin việc sau khi nghỉ

Các bên trong quan hệ lao động có được ký kết hợp đồng thử việc không? Hợp đồng thử việc kết thúc trong những trường hợp nào? Quyền và nghĩa vụ của các bên khi hợp đồng thử việc chấm dứt? … đây là những câu hỏi phổ biến cho cả người lao động và người sử dụng lao động khi thực hiện thử việc. Luật Minh Gia tư vấn các vấn đề này như sau:

Chi tiết
Tư vấn trường hợp không được trả lương khi chấm dứt hợp đồng lao động?
Luật sư Trần Khánh Thương

Tư vấn trường hợp không được trả lương khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Không được trả lương khi chấm dứt hợp đồng lao động? Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi các luật sư,Em có 1 vấn đề trong công việc cần nhờ các LS tư vấn giúp em. Vụ việc như sau:Em có làm cho 1 công ty từ 1/6/2016 nhưng chỉ là trao đổi qua miệng, trong quá trình trao đổi em có hỏi về chế độ bảo hiểm và bên thuê bảo sẽ đóng đầy đủ theo qui định.

Chi tiết
Thời gian làm việc để tính hưởng trợ cấp thôi việc?
Luật sư Phùng Gái

Thời gian làm việc để tính hưởng trợ cấp thôi việc?

Câu hỏi tư vấn: Hiện tại có ông Nguyễn A làm tổng giám đốc tại công ty đến 15/7/2016 ông viết đơn xin thôi việc. Ông có thời gian công tác như sau: Từ tháng 12/1980 đến tháng 11/1984: công tác tại cục hậu cần quân đoàn 4; từ tháng 01/1984 đến 03/2004 công tác tại xí nghiệp T (là XN trực thuộc C); từ 04/2004 đến 15/7/2016 ông công tác tại xí nghiệp Việt Thái (XN V) trước cũng là xí nghiệp trực thuộc của C (công ty nhà nước);

Chi tiết
0971.166.169