.jpg)
Theo quy định của Luật viên chức 2010 thì người trúng tuyển làm viên chức phải thực hiện chế độ tập sự. Vậy thời gian tập sự của viên chức là bao lâu? Trong thời gian tập sự, quyền lợi của viên chức được quy định như thế nào? Bạn đọc có thể tham khảo bài viết dưới đây của Luật Minh Gia:
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xã mình thuộc xã đặc biệt khó khăn theo nghị định 116/2010/NĐ-CP. Xã mình mới được huyện hợp đồng cán bộ xã đội trưởng 12 tháng, hợp đồng ngắn hạn. Vậy cán bộ này có được hưởng thu hút theo nghị định 116/2010/NĐ-CP không ạ? (mình hỏi Phòng tài chính huyện trả lời là không được hưởng)vậy người làm việc theo chế độ hợp đồng ở đây là như thế nào ạ
Chi tiết
Kính gửi Công ty Luật Minh Gia ! Tôi thuộc bộ phận Tổ chức và Nhân sự. Kính mong Qúy Công ty tư vấn về số ngày nghỉ phép thường niên cho trường hợp của một nhân viên trong công ty như sau:
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào Luật sư. Luật sư cho em hỏi, em bị vết thương ở tay bác sỹ cho em nghỉ 3 ngày hưởng BHXH. Nhưng nghỉ hết ngày thứ nhất, vì tình hình công việc không có người làm thay nên em phải đi làm (công ty em đi làm ca và hưởng lương theo sản phẩm). Trường hợp như em có được hưởng 2 chế độ BHXH và tiền lương 2 ngày đó không ạ. Rất mong nhận được phản hồi của Luật sư. Em chân thành cảm ơn!
Chi tiết
Nguyên tắc xử lý kỷ luật công chức là gì? Thời hiệu và thời hạn xử lý kỷ luật công chức? Các hình thức kỷ luật công chức theo quy định pháp luật hiện hành? Thẩm quyền xử lý kỷ luật và trình tự, thủ tục xem xét xử lý kỷ luật công chức được thực hiện như thế nào?
Chi tiết
Tôi làm việc trong Công ty cổ phần, hợp đồng không xác định thời hạn. Tổng thời gian công tác tại đơn vị là 16 năm. Vì lý do thu hẹp kinh doanh, giám đốc cho CBNV nghỉ việc, trong đó có tôi. Nay tôi xin Luât sư giải đáp giúp tôi những thắc mắc sau:1. Ngoài khoản trợ cấp mất việc theo quy định của nhà nước (Thời gian công tác tại đơn vị trừ đi thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì mỗi năm còn lại được thanh toán 1 tháng lương) thì giám đốc không thanh toán khoản nào khác cho hợp đồng không xá
Chi tiết
Câu hỏi tư vấn: Năm 2000 tôi bị tai nạn lao động đã được giám định tỷ lệ thương tật là 36% và được hưởng trợ cấp hàng tháng từ đó. Tháng 1- 2017 tôi bị bệnh điếc nghề nghiệp sau khi giám định tỷ lệ thương tật là 25%.
Chi tiết
Em là kế toán của doanh nghiệp tư nhân. Năm 2016, em có gửi hồ sơ điện tử thay đổi mức đóng BHXH cho người lao động, theo Luật Bảo hiểm mới năm 2016, mức đóng bao gồm lương và phụ cấp. Khi gửi lên cơ quan bảo hiểm vào tháng 1 và tháng 2 thì hồ sơ của em liên tục bị sai và trả về. Đến tháng 3 năm 2016, hồ sơ của em đã được chấp nhận là hợp lệ, và có thông báo trả về qua email là đã giải quyết.
Chi tiết
Xin luật sư giải đáp thắc mắc giùm em. Công ty em cho nghỉ Tết âm lịch 5 ngày, nhưng một số anh chị em làm chung trong một đội có người nhà ở xa nên vào trễ sau thời gian dự kiến 1 ngày và đội của em không đủ người nên mọi người đã thông báo cho cấp trên biết là mọi người xin nghỉ vào ngày vào trễ đó (họ đã trả lời điện thoại là ừm. )...
Chi tiết
Thân chào Luật sư! Hiện em tham gia bảo hiểm xã hội gần được 2 năm, vợ chồng em phải đi làm thụ tinh ống nghiệm vào tháng 3/2017 tới, em muốn chấm dứt hợp đồng lao động với doanh nghiệp để dưỡng thai theo yêu cầu chỉ dẫn của bệnh viện Từ Dũ, vào tháng 5/2017 tới em sẽ thôi việc...
Chi tiết