Tư vấn trường hợp việc chấm dứt HĐLĐ và các chế độ được hưởng khi bị chấm dứt HĐLĐ
Trần Phương Hà

Tư vấn trường hợp việc chấm dứt HĐLĐ và các chế độ được hưởng khi bị chấm dứt HĐLĐ

Nội dung yêu cầu tư vấn: Công ty luật Minh Gia Tôi muốn nhờ công ty tư vấn giúp tôi về luật lao động. Tôi đi làm ở công ty này được hơn 4 năm. Bốn năm gắn bó trải qua nhiều thăng trầm cùng sự phát triển của công ty. Với mong muốn gắn bó làm việc tại đây nên trong công việc rất tâm huyết.

Chi tiết
Tư vấn về phụ cấp kiêm nhiệm chức danh đối với công chức
Vũ Thanh Thủy

Tư vấn về phụ cấp kiêm nhiệm chức danh đối với công chức

Nội dung câu hỏi: Chào Luật sư! E có một việc muốn nhờ luật sư tư vấn ạ E là công chức VHXH xã ở miền núi, từ tháng 2.2016, công chức Văn phòng thống kê (vp Đảng ủy) nghỉ thai sản, Thường vụ Đảng ủy và UB đã thống nhất giao cho em kiêm thêm mảng Văn phòng – thống kê từ 15.2- 15.8.2016. Giao việc cho e nhưng không có văn bản gì cả, cũng không nói gì đến chế độ em được hưởng

Chi tiết
Giao kết hợp đồng lao động theo thời vụ với người lao động?
Luật sư Phùng Gái

Giao kết hợp đồng lao động theo thời vụ với người lao động?

Câu hỏi tư vấn: Công ty chúng tôi có 1 anh nguyên là trưởng đại diện văn phòng công ty liên doanh tại Hà Nội. Từ 1/8/2016, anh này về hưu. Do nhu cầu công việc và theo đơn của anh này muốn tiếp tục làm việc tại công ty. Ban giám đốc quyết định ký hợp đồng thời vụ dưới 12 tháng cho anh này từ 1/8 với chức danh Trưởng đại diện văn phòng tại Hà Nội như cũ.

Chi tiết
Quyết định tăng lương có giá trị pháp lý như phụ lục HĐLĐ không?
Hoàng Thị Nhàn

Quyết định tăng lương có giá trị pháp lý như phụ lục HĐLĐ không?

Trong trường hợp doanh nghiệp muốn tăng lương cho người lao động, thì doanh nghiệp ra quyết định tăng lương hoặc ký phụ lục hợp đồng có được không? Quyết định tăng lương có giá trị pháp lý như phụ lục hợp đồng không? Để tìm hiểu chi tiết về vấn đề này, bạn có thể tham khảo nội dung tư vấn dưới đây:

Chi tiết
Mức lương làm căn cứ đóng BHXH,BHYT,BHTN
Luật gia Nguyễn Nhung

Mức lương làm căn cứ đóng BHXH,BHYT,BHTN

Kính thưa quý Luật gia Tôi công tác trong ngành BHXH, hiện tại quy định tại khoản 2 điều 6 quyết định 959 của BHXH Việt Nam quy định về mức lương do đơn vị tự quyết định. Như vậy nhân viên hợp đồng có thời hạn tại các đơn vị sự nghiệp công lập bắt buộc phải tham gia đóng BHXH theo lương tối thiểu vùng là 3.745.000 (cả 7% do đã qua đào tạo)

Chi tiết
Liên hệ tư vấn