Xếp lương và nguyên tắc trả tiền lương dạy thêm giờ với giáo viên
Luật sư Vũ Đức Thịnh

Xếp lương và nguyên tắc trả tiền lương dạy thêm giờ với giáo viên

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Tôi mới chúng tuyển viên chức giáo viên thể dục cấp tiểu học. Thời gian tập sự tính từ ngày 01/10/2016. tôi tốt nghiệp hệ cao đẳng. Theo thông tư mới tôi chỉ tập sự 6 tháng. Và hưởng lương 85% bậc 1 của hệ trung cấp là 1.86. Như vậy khi hoàn thành tập sự tôi có được chuyển ngạch cao đẳng 2.10 hay không, hay vẫn ở ngạch trung cấp 1.86 và đợi mấy năm để được xét chuyển ngạch hay phải thi chuyển ngạch. Cám ơn!

Chi tiết
Thời gian báo trước khi NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Luật sư Vũ Đức Thịnh

Thời gian báo trước khi NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Em có kí bản hợp đồng lao động 2 năm, hiện tại mới được 1 năm, nhưng do công việc áp lực quá nên em muốn xin nghỉ việc.Trong hợp đồng em kí có khoản nếu xin nghỉ phải báo trước 3 tháng , nhưng em đọc trong luật lao động thì chỉ phải báo trước 30 ngày. Vậy nếu giờ em muốn viết đơn xin nghỉ thì phải viết trước bao lâu, và bản hợp đồng người chủ đưa em kí có sai luật không ạ. Mong được sự hồi đáp của luật sư ạ!

Chi tiết
Trách nhiệm bồi thường khi NLĐ chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
Luật sư Vũ Đức Thịnh

Trách nhiệm bồi thường khi NLĐ chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là một trong những quyền của người lao động, tuy nhiên không phải trường hợp nào người lao động đều có quyền đơn phương chấm dứt. Vậy Bộ luật lao động hiện nay quy định như thế nào về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động? Trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật thì có phải bồi thường không? Mức bồi thường được quy định như thế nào?

Chi tiết
Người sử dụng lao động được quyền chấm dứt hợp đồng lao động khi nào?
Luật sư Vũ Đức Thịnh

Người sử dụng lao động được quyền chấm dứt hợp đồng lao động khi nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Tôi đang làm tại cty từ năm 2015, hiện tại công ty chúng tôi giảm biên chế rất nhiều nhân viên do qui trình công nghệ mới. Nhưng công ty không báo trước, chỉ kêu nhân viên xuống và ra quyết định nghỉ ngay. Theo bản thỏa thuận nghỉ việc thì chúng tôi được hưởng thêm 1 tháng lương trợ cấp. Như vậy là đúng hay sai? Chúng tôi nghỉ việc như vậy cty phải đền bù như thế nào? Xin cảm ơn.

Chi tiết
Một số câu hỏi về chế độ hưu trí
Luật sư Vũ Đức Thịnh

Một số câu hỏi về chế độ hưu trí

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Tôi sinh ngày 1.11.1963 là gv tiểu học. Tôi bắt đầu công tác và hưởng biên chế nhà nước từ tháng 2/1985. Nay do vì sức khỏe không tốt tôi muốn nghỉ hưu trước 1 năm thì có được không và nếu được thì tiền lương hưu của tôi có giảm nhiều so với về hưu đúng tuổi không? Tôi được hưởng hệ số lương là 4.98 từ tháng 7/2012 và thâm niên 28 năm. Xin nhờ công ty luật tư vấn giúp. Tôi xin cảm ơn.

Chi tiết
Trợ cấp thất nghiệp và tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp
Luật sư Vũ Đức Thịnh

Trợ cấp thất nghiệp và tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Tôi làm việc được hơn 6 năm (HĐLĐ không thời hạn). Hiện tại tôi đang xin nghỉ không lương 3 tháng, công ty đã cắt bảo hiểm. Sau khi nghỉ không lương 3 tháng tôi xin nghỉ việc luôn. Xin nhờ luật sư tư vấn sau khi tôi xin nghỉ việc thì xin trợ cấp thất nghiệp có vấn đề gì không và tiền trợ cấp thất nghiệp được tính thế nào?

Chi tiết
Trợ cấp thôi việc khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Luật sư Vũ Đức Thịnh

Trợ cấp thôi việc khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Bố tôi đã nghỉ hưu ở 1 cơ quan nhà nước lúc 57 tuổi. Sau đó sức khỏe còn tốt nên tiếp tục xin hợp đồng vào làm công tác bảo vệ 1 trường học và được Sở nội vụ ra quyết định nhận làm ở 1 trưởng cấp 3. Trong 10 năm công tác tại trường, bố tôi không đóng các loại bảo hiểm. Giờ nghỉ việc bảo vệ tại trường thì có được hưởng tiền trợ cấp thôi việc hay không? Gia đình xin cảm ơn!

Chi tiết
Quy định về điều kiện hưởng lương hưu theo Luật bảo hiểm xã hội 2014
Luật sư Vũ Đức Thịnh

Quy định về điều kiện hưởng lương hưu theo Luật bảo hiểm xã hội 2014

Kính gửi: Chị của em năm nay 36 tuổi nhưng làm đầu bếp tại một khách sạn công đoàn của Tỉnh đã được 16 năm đóng bảo hiểm. Nhưng nay muốn về hưu trước tuổi vì công việc vất vả quá có được không ạ? Nếu nghỉ trước năm 2017 và qua năm 2018 nghỉ thì có khác gì nhau không ạ. Em cảm ơn!

Chi tiết
Điều kiện, mức hưởng chế độ hưu trí do suy giảm khả năng lao động
Luật sư Vũ Đức Thịnh

Điều kiện, mức hưởng chế độ hưu trí do suy giảm khả năng lao động

Bố em tham gia bảo hiểm được 26 năm 10 tháng, thuộc diện lao động đặc biệt độc hại. Năm nay bố em 51 tuổi và có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động từ tháng 10 năm 2014, chốt sổ thời gian tham gia bảo hiểm xã hội được 26 năm 10 tháng. Năm nay bố em chưa đủ tuổi về hưu nhưng bố em muốn về hưu hưởng lương vào năm 2017 thì tính lương như thế nào ạ và về như thế thì bị trừ bao nhiêu phần trăm ạ. Em xin trân thành cảm ơn!

Chi tiết
0971.166.169