Quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của người lao động và người sử dụng lao động.
Luật sư tư vấn về các quy định của pháp luật về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong quan hệ lao động. Cụ thể như sau:
Chi tiết
Liên quan tới vấn đề thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động?
Việc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động là một trong những căn cứ để chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy, pháp luật lao động quy định việc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động thực hiện như thế nào? Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động? Công ty Luật TNHH Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Người sử dụng lao động có được phép buộc NLĐ phải đóng 100% tiền bảo hiểm?
Câu hỏi tư vấn: Vào đầu tháng 1/2015, tôi có ký hợp đồng lao động với một trường tư thục, trong đó có điều khoản về quyền lợi của người lao động như sau: “Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: theo quy định hiện hành của Nhà nước và theo quy chế của nhà trường”.
Chi tiết
Nghỉ hưu và các chế độ được hưởng khi thôi việc.
Luật sư tư vấn về chế độ được hưởng bảo hiểm xã hội khi người lao động về hưu và nghỉ việc. Cụ thể như sau:
Chi tiết
Thời gian tập sự đối với viên chức
Kính chào Luật sư. Em có một vấn đề nhờ Luật sư tư vấn giúp em. Em hiện đang công tác tại Ban quản lý dự án của thành phố thuộc đơn vị sự nghiệp công lập. Em ký hợp đồng vào làm phụ trách kế toán tháng 3/2010. Đến tháng 9/2016 em xét tuyển và được công nhận là viên chức. Đồng thời được giám đốc ban bổ nhiệm làm kế toán trưởng
Chi tiết
Chế độ được nhận khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt HĐ
Xin Chào Luật Sư, hiện tại tôi có một số vấn đề cần sự tư vấn của luật sư mong luật sư giúp đỡ. Do tình hình công ty tôi đang trong thời kỳ khó khăn nên sắp tới công ty dự định sẽ "tạm dừng" hoặc "chấm dứt" hợp đồng với một số lao động trong đó có tôi. Công ty tôi "nhắn tin" và đưa ra hai phương án để cho tôi lựa chọn:
Chi tiết
Tư vấn về điều kiện hưởng và hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động.
Xin chào luật Minh Gia, Tôi có vài thắc mắc nhỏ về chế độ tai nạn lao động, nhờ các luật sư tư vấn giúp ạ! 1. Theo định nghĩa tại TT 12/2012/TT-BLĐTBXH tai nạn được xem là tai nạn lao động là “Tai nạn xảy ra đối với người lao động khi đi từ nơi ở đến nơi làm việc, từ nơi làm việc về nơi ở”, tôi không rõ từ nơi ở là từ vị trí nào?
Chi tiết
Điều kiện nâng bậc lương thường xuyên đối với lao động làm việc theo Nghị định 68?
Tiền lương là một trong những nội dung chủ yếu được các bên thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Vậy pháp luật hiện hành quy định như thế nào về tiền lương của người lao động? Điều kiện nâng bậc lương thường xuyên với người lao động làm việc theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP?
Chi tiết
Xử phạt đối với hành vi vi phạm về chế độ tiền lương của đơn vị với người lao động?
Câu hỏi tư vấn: Bác tôi hơn 60 tuổi, đi làm thuê cho cháu trai là giám đốc một công ty cổ phần lớn trong tỉnh, vì là người nhà nên không có hợp đồng lao động, nhưng tất cả mọi người quanh khu đó và nhân viên trong công ty ở cùng nhà đều biết bác tôi làm thuê cho cháu (ngôi nhà đó chỉ có bác và các nhân viên ở, giám đốc rất ít khi vào).
Chi tiết
Tiền lương làm thêm giờ đối với giáo viên?
Câu hỏi tư vấn: Địa bàn nơi tôi công tác thuộc xã có kinh tế đặc biệt khó khăn, với tỉ lệ giáo viên 1 giaó viên đứng 1 lớp bán trú dân nuôi. Hiện tại chúng tôi đi làm từ 6h30 đón trẻ, nhưng trên thực tế thì chúng tôi 6h45 mới đón trẻ và trả trẻ lúc 16h30 đến 17h.
Chi tiết
