Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi là một nhân viên y tế, hiện đã đi làm lại sau thời gian nghỉ đẻ. Sắp tới tôi sẽ phải đi trực đêm, nhưng mỗi bệnh viện tôi lại thấy qui định thời gian phải trực đêm khác nhau, có nơi phải đi trực khi con tròn 12 tháng, có nơi 18 tháng. Tôi chưa tìm được thông tư nào qui định về vấn đề này. Vì vậy rất mong các chuyên gia tư vấn cho tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn .
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em chào anh/chị,Anh/chị cho em hỏi chút về hợp đồng lao động.Hợp đồng của em hết hạn vào ngày 01/03/2017, và ngày 15/03/2017 bên phía công ty đưa hợp đồng để em ký tiếp. Nhưng em chưa ký.Đến ngày 01/04/2017 em viết đơn xin thôi việc.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào Luật sư. Hiện tại tôi đang làm việc ở 1 công ty và mới được đóng bảo hiểm xã hội, tôi mới đóng được 1 tháng (tháng 2/2017) do sức khỏe yếu trong thời kỳ nghén nên tôi xin nghỉ 1 tháng, trong tháng 3/2017 tôi cắt giảm bảo hiểm và tháng 4/2017 tôi tiếp tục đóng. Vậy đầu tháng 9 tôi sinh em bé, tính là tổng thời gian đóng bảo hiểm cả tháng 2 mới được 6 tháng. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không ạ. Mong phản hồi từ luật sư !!!
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Toi là Trung tá QNCN công tác tại đơn vị Quân đội làm kinh tế. Tháng 9/2016 Tôi đi khám và điều trị bệnh tim (mạch vành), trong thời gian Tôi điều trị cơ quan quản lý Quân lực có ra quyết định điều chuyển Tôi đến công tác tại đơn vị cơ sở (là Công ty con trực thuộc), quyết định có hiệu lực thi hành trong tháng 9/2016 (trong thời gian Tôi nằm Viện điều trị).
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Xin chào luật sư, vợ em đang làm việc tại công ty, có ký hợp đồng lao động 1 năm. Vì nhu cầu tính chất công việc nên vợ em làm đơn xin nghỉ việc. 30 ngày từ khi đưa đơn. Nhưng khoản 20 ngày từ khi đưa đơn thì con nhập viện. Vợ em đi làm lại kèm theo giấy ra viện nộp Cty. Nhưng phòng nhân sự bắt làm bù mấy ngày nghỉ như vậy có đúng không, xin cảm ơn luật sư.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Luật sư cho em hỏi 1 chút về vấn đề lãnh BHTN: Em làm trong công ty được 4 năm 1tháng, quyết định nghỉ việc và công ty chốt sổ bh cho em vào cuối tháng 11/2016 nhưng tới tận ngày 15/2/2017 em mới nhận được giấy quyết nghỉ việc và sổ bảo hiểm. Như vậy em có còn kịp để làm thủ tùc đi lãnh bhtn nữa không? Và em sẽ lãnh được bao nhiêu? Em mong luật sư sớm giải đáp! Em trân trọng cảm ơn.
Chi tiết
Đóng trùng bảo hiểm xã hội là một trong những vấn đề rất nhiều người lao động gặp phải, nhưng không phải ai cũng có thể dễ dàng làm thủ tục giảm trùng và hưởng được các chế độ của bảo hiểm xã hội. Vì khi có quá trình đóng trùng người lao động sẽ không thể làm thủ tục hưởng được các chế độ của bảo hiểm xã hội, gây ảnh hưởng không nhỏ đến quyền lợi của người lao động. Vậy khi bị trùng thời gian tham gia bảo hiểm xã hội thì cần thực hiện thủ tục gì? Cần liên hệ với cơ quan, đơn vị nào để thực hiện?
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Em đã đóng BHXH ở công ty được 8 năm rồi và hiện tại em đã nghỉ làm và muốn tham gia đóng BHXH tự nguyện. Với thời gian 8 năm em có được tham gia tiếp BHXH tự nguyện không ạ? nếu có được đóng em có được đóng ở nơi em tạm trú không ạ. Nhờ anh chị tư vấn giúp em để em có thể tiếp tục tham gia đóng BHXH. Em xin cảm ơn!
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào văn phòng luật sư!Tôi rất mong được tư vấn về vấn đề việc làm.1. Tôi là biên chế nhà nước trong lĩnh vực giáo dục, có thâm niên hơn 11 năm công tác. Trong 1 lần tôi không giữ bình tĩnh đã cãi lớn tiếng với sếp và xin thuyên chuyển công tác, tuy nhiên chưa được giải quyết ở phòng Tổ chức nên buộc tôi phải ở lại đơn vị cũ.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: LS ơi tư vấn giúp con về luật lao động được ko ạ . Em có ký hợp đồng với cty với bộ phận là nhân viên bán hàng tại cửa hàng giống với mấy cái minishop ạ, giờ cty em thông báo ngưng hoạt động mà ko thông báo trước 30 ngày, chỉ thông báo trước 1 ngày và cty chỉ chi lương cho em là 15 ngày làm công ( bắt đầu từ ngày 1/11 , em đã kiểm kê hàng hóa đóng hàng làm đủ 8 tiếng ) và chấm thêm 15 ngày công đền bù cho em.
Chi tiết