Tư vấn về nghĩa vụ của NLĐ khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ.
Em làm ở cty đã hơn 2 năm, làm được 1 tháng thì cty yêu cầu ký kết hợp đồng mà lại là hợp đồng không xác định thời hạn. Hiện tại em đang viết đơn xin nghỉ vì lý do bị sắp xếp công việc không như trong hợp đồng thì cty bắt e phải làm 45 ngày nữa mới cho nghỉ?nhưng theo em được biết thì hợp đồng ký kết lần 1 chỉ là hợp đồng xác định thời hạn. Công ty bắt e làm bù như vậy là đúng hay sai ạ! Em xin chân thành cảm ơn Luật sư.
Chi tiết