Cắt giảm nhân sự được áp dụng khi nào?
Theo quy định của pháp luật, cả người lao động và người sử dụng lao động đều có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn. Cắt giảm nhân sự hay gọi cách khác đó chính là người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động. Vậy quyền lợi của người lao động trong trường hợp công ty thực hiện việc cắt giảm nhân sự được pháp luật hiện hành quy định như thế nào? Nếu quý khách hàng rơi vào trường hợp này và có thắc mắc, quý khách có thể tham khảo trường hợp mà Luật Minh Gia phân tích dưới đây để đảm bảo quyền lợi của mình.
Chi tiết
