Kỳ hạn trả lương theo Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH?
Luật sư Phùng Gái

Kỳ hạn trả lương theo Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH?

Câu hỏi tư vấn: Chào Công ty luật Minh Gia, Nhờ giải đáp thắc mắc giúp tôi về kỳ hạn trả lương như sau: Theo điều 5 Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH về kỳ hạn trả lương. Công ty mình chốt lương vào ngày cuối của tháng, có 5 ngày để tính lương và chuyển lương vào ngày 5 của tháng kế tiếp. theo qui định mới này, công ty không thể chuyển trả lương vào ngày 5 của tháng được nữa.

Chi tiết
Phụ cấp độc hại đối với văn thư
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Phụ cấp độc hại đối với văn thư

Hỏi: Tôi là một nhân viên văn thư tại đơn vị sự nghiệp thuộc huyện, tôi vào làm việc từ tháng 4 năm 2014. Công việc thì cũng bình thường, kho lưu trữ tại đơn vị không có, tôi có 1 phòng làm việc ở tầng trệt, có 2 tủ sắt đựng tài liệu ở phòng làm việc, chủ yếu lưu trữ cong văn đi đến của đơn vị.

Chi tiết
Quy định về độ tuổi có thể giao kết hợp đồng lao động
Vũ Thanh Thủy

Quy định về độ tuổi có thể giao kết hợp đồng lao động

Khi nhắc đến hợp đồng lao động, thông thường các chủ thể quan tâm chủ yếu đến tiền lương, tiền phụ cấp, tiền thưởng, loại hợp đồng lao động ký kết, thời giờ nghỉ ngơi và các vấn đề khác có liên quan. Song song với đó là các chế độ bảo hiểm xã hội trong hoặc sau khi giao kết hợp đồng cũng được được đăc biệt quan tâm. Luật sư sẽ hỗ trợ giải đáp thắc mắc xoay quan vấn đề này.

Chi tiết
Công ty không thanh toán lương, người lao động cần làm gì ?
Nguyễn Thu Trang

Công ty không thanh toán lương, người lao động cần làm gì ?

Quan hệ lao động là quan hệ thường phát sinh tranh chấp, mâu thuẫn giữ người lao động và người sử dụng lao động về các vấn đề tiền lương, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, quyền lợi về các chế độ bảo hiểm,… Hiểu được điều đó, Luật Minh Gia cung cấp tới khách hàng các dịch vụ pháp lý về pháp luật lao động để hỗ trợ tư vấn, giải đáp pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động.

Chi tiết
0971.166.169