Sổ bảo hiểm xã hội gắn với cả quá trình làm việc của người lao động và mỗi người lao động chỉ có một sổ và một số sổ bảo hiểm, tuy nhiên thực tế có rất nhiều trường hợp một người lao động có nhiều sổ bảo hiểm, điều này có ảnh hưởng đến việc hưởng các chế độ bảo hiểm của người lao động không? Để được giải đáp vướng mắc này, bạn có thể liên hệ với Luật sư để được hỗ trợ.
Chi tiết
Ba em làm công nhân cho một công ty cao su. Ba em đã tham gia đóng bảo hiểm được 27 năm. Tuổi hiện nay đã 48. Sức khoẻ cũng yếu nên muốn về hưu trước tuổi quy định. Không biết chưa đủ tuổi hưu như vậy có thể hưởng chế độ xã hội 1 lần không nếu ba e thôi viêc. Hoặc được hưởng lương hưu thì như thế nào. Mong luật sư giúp em. Em xin chân thành cảm ơn.
Chi tiết
Công ty có trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động hay không? Trường hợp công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động thì sẽ xử lý như thế nào? Thủ tục, trình tự đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế ra sao? … Luật Minh Gia giải đáp các vấn đề này như sau:
Chi tiết
Khi người lao động, người sử dụng lao động trốn đóng bảo hiểm xã hội thì có bị truy thu bảo hiểm không? Trình tự, thủ tục tiến hành truy thu bảo hiểm xã hội như thế nào? Mức phạt và mức truy thu khi trốn đóng bảo hiểm xã hội là như thế nào? Luật Minh Gia tư vấn các vấn đề trên như sau:
Chi tiết
Câu hỏi tư vấn: Cho tôi hỏi về phụ cấp công vụ và tiêu chuẩn kết toán trưởng như sau: Vừa rồi đơn vị được TT Sở kết luận: 1. Văn Thư, Tạp Vụ, Photocopy 3 trường hợp này đơn vị hợp đồng khoán mà lại chi trả phụ cấp công vụ là sai. ...2. Kế toán đơn vị cấp I ký hợp đồng với đơn vị trực thuộc cấp II làm kế toán thay cho Kế toán đơn vị cấp II nghỉ thai sản vậy là sai, truy thu số lương hưởng trong 3 tháng đầu, 3 tháng sau đơn vị cấp I ký quyết định kiêm nhiệm.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về thời gian nghỉ ốm khi mắc bệnh theo quy định của pháp luật và chế độ của người lao động trong thời gian nghỉ ốm theo quy định của luật bảo hiểm xã hội là như thế nào? Nếu bạn gặp vấn đề này cần tư vấn, hỗ trợ giải đáp những thắc thắc, đưa ra hướng giải quyết đảm bảo tốt nhất quyền và lợi ích hợp pháp cho bạn, bạn hãy liên hệ đến công ty Luật Minh Gia chúng tôi.
Chi tiết
Khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động có thể được hưởng các chế độ như trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp. Trong đó, chế độ trợ cấp thôi việc là chế độ do người sử dụng lao động chi trả cho người lao động của mình còn chế độ bảo hiểm thất nghiệp là chế độ do cơ quan nhà nước chi trả để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Chi tiết
Quyền và nghĩa vụ của các bên trong quan hệ lao động? Những người làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn thì hưởng các khoản trợ cấp nào? Cách tính trợ cấp khu vực và trợ cấp một lần với cán bộ, công chức làm việc trên vùng cao?
Chi tiết
Câu hỏi: Tôi sinh ngày 12 02 1965, tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 11 1988 là công nhân vận hành máy ngành xì măng hệ số lương 4.9. Từ 01 01 2012 đến ngày 01 01 2016 lương 7102000d . Do sức khoẻ yếu tôi dự định ngày 15 09 2017 xin nghỉ hưu đi giám định. Cho hỏi cách tính lương hưu và doanh nghiệp có hổ trợ tiền 2008 trở về trước không. Xin chân thành cảm ơn.
Chi tiết
Xin chào luật sư! Em đang là giáo viên mầm non hợp đồng có đóng bảo hiểm trong trường công lập. Em muốn hỏi vấn đề như sau: 1. Ngày 1/4/2012 em có ký hợp đồng lao động với UBND huyện của địa phương, trong hợp đồng có ghi theo quyết định 5263/QĐ - UBND ngày 31/12/2007 của thành phố Hà Nội và hợp đồng không ghi thời gian hợp đồng là bao nhiêu thời gian mà chỉ nói mức hưởng trợ cấp của em hàng tháng theo quyết định như trên em đã nói.
Chi tiết