Tư vấn điều kiện hưởng lương hưu

Tuy nhiên, ngày 20/11/2015 công ty có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động và ghi lý do về hưu của bố tôi là "không đủ sức khỏe để làm việc" và coi như đây là trường hợp về hưu trước tuổi.
Khi gia đình mang đầy đủ hồ sơ về Sở LĐTBXH Nam Định, thì không được giải quyết và yêu cầu giám định sức khỏe.
Vậy kính mong các anh chị luật sư tư vấn giúp gia đình tôi:

1. Bố tôi về hưu trong trường hợp này là " về hưu trước tuổi" hay " về hưu thông thường phù hợp với luật BHXH"?

2.Giấy tờ hợp lệ như thế nào để giải quyết thủ tục hưởng hưu trí ? Gia đình rất cảm ơn sự tư vấn của văn phòng luật sư ạ.

Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi xin được tư vấn như sau:

Về điều kiện để hưởng lương hưu

Căn cứ các quy định tại Điều 54 và điều 55 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì điều kiện để hưởng chế độ hưu trí như sau:

Đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên và có 1 trong các điều kiện sau:

- Nam đủ 60, nữ đủ 55 tuổi;

- Nam đủ 55, nữ đủ 50 tuổi và có 15 năm làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc nơi có phụ cấp khu vực hệ số > 0,7;

- Nam đủ 50, nữ đủ 45 tuổi suy giảm khả năng lao động > 61% (hưởng lương hưu với mức thấp hơn);

- Không kể tuổi đời, suy giảm khả năng lao động > 61%, có đủ 15 năm làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (hưởng lương hưu với mức thấp hơn);

- Đủ 50 đến dưới 55 tuổi (nam/nữ), trong đó có ít nhất 15 năm làm công việc khai thác than hầm lò;

- Không kể tuổi đời đối với người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp

Trường hợp bố bạn sinh 4/3/1960 thì qua ngày 4/3/2015 bố bạn đã đủ 55 tuổi; đóng bảo hiểm xã hội hơn 28 năm và nếu đủ 15 năm làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì bố bạn đã đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật.

Về thủ tục hưởng hưu trí:

- Sổ bảo hiểm xã hội.

-Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ hưu trí;