Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Tư vấn vấn về xóa kỷ luật lao động.

Nội dung yêu cầu tư vấn: Cho tôi hỏi vào thời điểm tháng 11/2011 , bản thân tôi có bị hình thức kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương 6 thángĐến thời điểm này, tháng 7/2015. Công ty tôi có đề nghị tất cả cán bộ công nhân viên khai viết lại lý lịch và yêu cầu tôi phải ghi hinh thức kỷ luật (thời điểm đó) có đúng quy định pháp luật không? Vì theo tôi biết kỷ luật cảnh cáo, khiển trách, kéo dài thời hạn nâng lương ...(trừ sa thải) thì sau 12 tháng là xóa kỷ luật.

Chi tiết

LS Xuân Thuận

Tư vấn cách tính tiền lương làm thêm và tiền lãi khi công ty chậm trả lương

Em xin chào luật sư! Hiện tại em có 1 thắc mắc nhờ các anh chị tư vấn giúp em. Em đi làm đã gần 4 năm, trong suốt 4 năm em có tăng ca và tổng số giờ tăng ca trong 4 năm đến thời điểm hiện tại là 450 giờ. Vì tính chất công việc nên việc sắp xếp nghỉ bù cũng không thể giải quyết hết số giờ đó của em, và phía công ty cũng chưa trả tiền cho số giờ tăng ca đó.

Chi tiết

Cà Thị Phương

Quy định pháp luật về bồi thường thiệt hại khi làm mất tài sản do NSDLĐ giao

Công ty em có giao 1 máy hàn cáp quang cho nhân viên đi triển khai và bảo trì internet cho khách hàng của công ty nhưng nhân viên sơ suất đã làm mất máy (máy trị giá khoảng 110 triệu). Vậy pháp luật quy định như thế nào về viêc bồi thường thiệt hại của nhân viên đó? Công ty em có thể kiện nhân viên đó không?

Chi tiết

Cà Thị Phương

Quy định pháp luật về nghỉ hưu khi suy giảm khả năng lao động

Tôi sinh năm 1964 ,là 51 tuổi,có 31 năm đóng bảo hiểm, trong đó có 28 năm lái máy ủi ,máy lu rừng và 3 năm có bằng đại học tại chức giao thông nhưng làm công tác an toàn viên. Nay tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi (tôi bị bệnh viêm gan vi rút) thì có được không? Nếu được thì phải giám định thế nào ?

Chi tiết

Luật sư Trần Khánh Thương

Có phải bồi thường thiệt hại khi bị kỷ luật sa thải?

Tôi là NNT, hiện nay tôi đang làm việc tại văn phòng một công ty nước ngoài với hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Vào thời điểm cuối tháng 3/2015, tôi có hành vi làm thiệt hại đến công ty. Đến tháng 5/2015 công ty phát hiện ra việc làm của tôi và yêu cầu tôi trình bày sự việc cụ thể. Tôi đã thành thật nhận lỗi. Tại thời điểm đó tôi đang mang bầu 4 tháng. Sau đó công ty có yêu cầu tôi ở nhà để điều tra thêm (mà không có biên bản đình chỉ, không thông qua công đoàn).

Chi tiết

Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Tư vấn về thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức

Thưa Luật sư! hiện nay tôi đang công tác tại Đài truyền thanh huyện, và hiện đang hưởng mức tiền lương trung cấp, bậc 2,26 chuyên ngành học là Trung Cấp phát thanh truyền hình. Hiện nay tôi đã học xong đại học hệ vừa làm vừa học, chuyên ngành luật, vậy tôi có phải thi nâng ngạch hay không? hay là xét nâng ngạch? xin luật sư cho tôi biết, xin cảm ơn luật sư nhiều!

Chi tiết

Luật sư Trần Khánh Thương

Hỏi về trợ cấp thôi việc

Tôi làm việc tại cơ quan nhà nước (cụ thể là Sở GT tỉnh) từ tháng 1 năm 2003; đến tháng 7 năm 2003 tôi được điều động chuyển qua công ty xây dựng thuộc Sở... Đến tháng 01 năm 2004, tỉnh B được tách ra từ tỉnh tôi đang làm việc, tôi được điều động chuyển về làm việc tại Sở GT B, đến tháng 7 năm 2004 tôi được điều động chuyển qua làm việc tại công ty xây dựng do nhà nước làm chủ sở hữu (cụ thể trực thuộc UBND tỉnh).

Chi tiết

Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Tư vấn xây dựng thang lương, bảng lương làm thêm giờ.

Nội dung yêu cầu tư vấn: Tôi ở Hải Phòng, làm cho một công ty có tàu vận tải biển. Hiện nay đang nghiên cứu, tìm hiểu về thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện một số điều về tiền lương của nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 của chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của bộ luật lao để xây dựng bảng lương, thu nhập tháng cho thuyền viên tại đơn vị.

Chi tiết

Luật sư Việt Dũng

Tư vấn về thời điểm hưởng lương hưu của người lao động

Luật sư tư vấn về điều kiện hưởng lương hưu, thời điểm hưởng lương hưu của người lao động. Quy định về bảo hiểm xã hội một lần đối với người không đủ điều kiện hưởng lương hưu và các vấn đề pháp lý liên quan theo quy định pháp luật hiện hành. Nếu bạn gặp vấn đề này cần tư vấn, hỗ trợ giải đáp những thắc thắc, đưa ra hướng giải quyết đảm bảo tốt nhất quyền và lợi ích hợp pháp cho bạn, bạn hãy liên hệ đến công ty Luật Minh Gia chúng tôi.

Chi tiết

Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Người lao động được hưởng quyền lợi gì khi bị sa thải?

Em vào làm phụ bếp ở nhà hàng M từ 7/7/2014 đến nay, do em đi trễ nhiều lần, khoảng 1-2 lần/tháng, mỗi lần đi trễ khoảng 30-60p. 1 lần bị lập biên bản trừ doanh thu và tiền típ. và hôm nay em lại đi trễ bị cho thôi việc luôn, quản lý nói với em là không được nhận lương hay chế độ gì hết, thế là em mất hết 15 ngày công, 10 ngày giam công lúc mới vào làm và ngày nghỉ bù, nghỉ phép năm cũng mất luôn. cho e hỏi người ta xử lý như vậy là đúng hay sai, em phải làm thế nào để đảm bảo quyền lợi?

Chi tiết

• «
• 31
• 32
• 33
• 34
• 35
• »