Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào luật sư! Tôi có 1 số thắc mắc về việc tính lương mong luật sư giải đáp: Trong HĐ LĐ của tôi với công ty có ghi rõ: - Tổng tiền lương và phụ cấp các loại 6.000.000 đ, trong đó: + Lương cơ bản: 4.299.800đ + Phụ cấp BHXH, BHYT, BHTN: 924.457đ + Phụ cấp khác: 775.743 đ Hiện tại, vào những ngày nghỉ hàng năm và những này nghỉ lễ được quy định như tết dương lịch, tết âm lịch, 30/4, 1/5...
Chi tiết
Câu hỏi: Kính gửi Cty Luật Minh Gia . Hiện tại em đang làm việc tại phòng kinh doanh của công ty , bản thân em đã làm việc cho công ty từ tháng 11/ 2015 đến nay . Trong quá trình làm việc công ty không thực hiện đúng các chính sách dành cho người lao động theo quy định nhà nước như việc ký hợp đồng lao động , đóng bảo hiểm xã hội ,bảo hiểm y tế .
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính thưa luật sư, Xin luật sư tư vấn cho em như sau: Sau khi sinh cháu được 4 tháng, do yêu cầu của công việc và sức khỏe cho phép, em đã đi làm sớm 2 tháng. Công ty cũng đã hoàn thiện thủ tục bảo hiểm xã hội và trả cho em đủ trợ cấp thai sản theo đúng quy định. Tháng 8 vừa qua, công ty chi trả lương thực tế đi làm của em như sau:
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Đơn vị tôi là công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên lâm nghiệp 100% vốn nhà nước, đang thực hiện cổ phần hóa. Tôi thuộc đối tượng lao động dôi dư. Hiện tại chức danh của tôi là phó giám đốc công ty, tuổi đời là 52 tuổi, năm đóng bảo hiểm xã hội là 31 năm, trong 31 năm đóng bảo hiểm xã hội có 9 năm đóng bảo thất nghiệp.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn Xin kính chào Luật Gia Minh Gia! Tôi năm nay 50 tuổi, quê tôi ở Quảng Trị. Sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự, tôi vào Cà Mau dạy học được 26 năm. Nay tôi muốn chuyển về quê dạy học. Xin hỏi Luật sư: Pháp luật quy định việc này như thế nào? Tôi phải làm những loại giấy tờ gì? Gửi cho cơ quan nào? Trong thời gian nào và thời hạn bao lâu thì được giải quyết? Rất mong giải đáp của Luật sư. Tôi xin chân thành cảm ơn!
Chi tiết
Câu hỏi: Công ty tôi ngừng hoạt động để đón tết 2017 vào ngày 24.1.2017 , Tôi có xin nghĩ đơn phương chấm dứt hợp đồng bắt đàu từ ngày 1.1.2017 đến 1.2017 .Vậy cho tôi hỏi nếu công ty ngừng hoạt động vào ngày 25.1.2017 ,trong khi tôi xin nghĩ chưa đủ 30 ngày vì tôi ngĩ công ty vào 1.2017 thì không cần phải ghi ngày xin nghĩ là ngày 30.1.2017.Vậy tôi có làm đúng quy định không ,và có cần phải bồi thường khoản nào nửa không nếu công ty yêu cầu. Xin cảm ơn
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Dear công ty Luật Mịnh Gia,tôi có câu hỏi cần tư vấn về chế độ Bảo hiểm xã hội của lao động nữ bị buộc thôi việc trong thời kì mang thai. Tôi bắt đầu làm việc với công ty TNHH MTV Tài Chính G từ ngày 10/10/2012 được ký hợp đồng không thời hạn. Đong bảo hiểm lao động từ tháng 01/11/2012. Đến ngày 22/8/2017 do mắc quy đinh công ty nên đợi nhận hình thức kỉ luật là thư thông báo nghỉ việc.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào Luật Minh Gia.Trước tiên tôi xin cảm ơn vì đã quan tâm đến vấn đề của tôiTôi hiện là sinh viên. Đợt hè vừa rồi tôi có cùng vài bạn đi làm thời vụ cho một công trình ở Phú Quốc. Do trong đó có bạn là người quen với công ty và thời gian làm dự kiến tầm 2 tháng nên không có hợp đồng văn bản mà chỉ thỏa thuận miệng rằng mức lương 200 nghìn đồng cộng với 50 nghìn đồng phụ cấp / ngày, có chấm công hằng ngày.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính chào luật sư, tôi xin được luật sư tư vấn trường hợp của tôi như sau. Tôi vào làm cho công ty từ t8/2010 đến t9/2012 tôi được công ty cử đi học thạc sỹ tại TQ kinh phí do công ty chi trả. Trước khi đi tôi có ký hđ là ra trường làm 10 năm cho công ty.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào Văn phòng Luật MInh Gia,tối có 1 vấn đề muốn hỏi như sau:Hiện tại tôi đang làm cho một cty Truyền thông,năm 2015 tôi được ký hợp đồng vô thời hạn nhưng nay Ban giám đốc chuyển hợp đồng tôi xuống hợp đồng cộng tác viên, tức là kết thúc hợp đồng của tôi
Chi tiết