Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào luật sư!cho em hỏi vấn đề này đang làm em phải suy nghỉ!e làm việc cho 1 công ty TNNHH chuyên sữa chữa otto dc 11 tháng.trong thời gian làm việc em không kí bất cứ loại giấy tờ nào!gần tết vì trong tổ của em có 3 thành viên,1 người chuyên đi lấy vật tư và đã gi khống giấy tờ kê lên kiếm tiền đổ xăng xe,thì tổng kết cuối năm cả 3 đứa bọn em bị chỉ trích và công ty đòi bồi thường.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em chào Anh chị Cho em hỏi 1 vấn đề như sau: công ty em có 1 trường hợp trước khi nghỉ sinh nhân viên đó là quản lý của 1 bộ phận nhưng sau khi kết thúc nghỉ thai sản quay lại làm việc thì công ty thông báo bạn ấy làm quản lý riêng 1 mảng về chức vụ thì thấp hơn quản lý của phòng. Như vậy trợ cấp chức vụ của bạn này từ quản lý phòng xuống quản lý 1 mảng sẽ bị giảm.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào công ty luật Minh Gia ạ. em muốn nhờ công ty tư vấn cho em về vấn đề sa thải vì vi phạm hđlđ nghỉ quá 5 ngày cộng dồn trong một tháng ạ. e có vào làm một công ty điện tử ở bắc ninh ngày 26/12/2017 và xin nghỉ ngày 22/1/2018 nhưng không có đơn xin nghỉ và em có thông báo với quản lý trực tiếp và nhân sự ạ. Có hoàn trả đầy đủ đồ do công ty cấp phát.
Chi tiết
Câu hỏi: Em chào luật sư, luật sư cho em xin hỏi 1 vấn đề như này được không ạ. Công ty em đang làm hiện nay quy định: Lương của tháng 1 thì ngày 15 tháng 2 mới được ứng 50% lương cơ bản tháng 1. Và đến ngày 5 tháng 3 mới được thanh toán lương tháng 1.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư ạ...mong luật sư tư vấn giúp em ạ.Em làm việc cho 1 cty được 11 tháng (đã đóng bảo hiểm từ tháng đầu tiên) còn 10ngày nữa là được 12 tháng....vậy bây giờ em xin thôi việc nhưng phía cty không đồng ý với lý do...đợi 1-2 tháng nữa cty tuyển được người mới...thì mới cho nghỉ....
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi Các Luật Sư Công ty Luật Minh Gia! Hiện tại Tôi đang làm việc ở một công ty Nhật từ tháng 02 năm 2016!Vừa rồi vào ngày 18/01/2017 Công ty có gửi cho Tôi 2 quyết định: Thứ nhất: Quyết định của tổng giám đốc về việc cho nghỉ việc hưởng 100% lương từ ngày 21/01/2018 đến ngày 20/02/2018. Thứ hai: Quyết định của tổng giám đốc về việc kết thúc hợp đồng và không tái kí hợp đồng.
Chi tiết
Luật sư giải đáp thắc mắc của khách hàng về việc công ty tham gia bảo hiểm xã hội với mức tiền lương thấp hơn so với tiền lương thực tế. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về điều kiện để tuyển dụng viên chức theo phương thức đặc cách
Chi tiết
Tư vấn về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động và quyền của người lao động khi quan hệ lao động chấm dứt và việc ký kết hợp đồng làm công việc bảo vệ và vệ sinh theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về vấn đề đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Nội dung hỏi được tóm tắt và chỉ thể hiện phần hỏi như sau: Vậy tôi có được coi là đơn phương phá vỡ hợp đồng trái pháp luật không? Tôi phải làm như thế nào để không bị coi là đơn phương phá vỡ hợp đồng trái pháp luật.?Mong luật sư tư vấn giúp tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn.
Chi tiết