Công ty tự ý chuyển nhân viên làm công việc khác so với HĐLĐ có đúng không?

Lý do bên Ban giám đốc đưa ra là do cty đang không có nguồn thu và không có khản năng thanh toán tiền bảo hiểm xã hội,hiện tại tôi đang bị nợ lương 5 tháng chưa được thanh toánVây tôi muốn hỏi cách làm của cty tôi như vây có đúng phap luật không.tôi có quyền gì trong khi bị chấm dứt hợp đồng này không,có được đòi quyền lời từ cty tự ý chuyển hợp đồng như vậy khôngMong văn phòng Luât trả lời giúp tôi,tôi xin chân thành cảm ơn!

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:

Theo quy định tại điều 31 Bộ luật lao động năm 2012  trường hợp công ty gặp khó khăn đột đột xuất do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động,…, thì công ty mới có quyền chuyển công tác mà không cần sự đồng ý của người lao động. Song thời hạn này không được quá 60 ngày trong 1 năm, trừ trường hợp được người lao động đồng ý thì thời hạn này có thể được kéo dài.

Đối chiếu với vụ việc của bạn công ty nếu lấy lý do không đủ khả năng thanh toán bảo hiểm xã hội mà chấm dứt hợp đồng với bạn như vậy là không đúng với quy định của pháp luật. Lúc này bạn có quyền yêu cầu công ty bồi thường do chấm dứt hợp đồng trái pháp luật theo quy định tại điều 42 BLLĐ tức phải nhận bạn quay trở lại làm việc theo đúng hợp đồng đã giao kết, trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho những ngày bạn không được đi làm và bồi thường ít nhất 2 tháng tiền lương, trường hợp bạn không muốn tiếp tục làm việc thì ngoài khoản trên đây công ty sẽ phải chi trả trợ cấp thôi việc cho bạn. Trường hợp công ty không muốn nhận bạn làm việc và bạn cũng đồng ý thì ngoài hai khoản trên bạn sẽ được bồi thường một khoản tiền, khoản này do 2 bên thỏa thuận nhưng không thấp hơn 2 tháng tiền lương.

Như vậy để đảm bảo quyền lợi của mình bạn có quyền khiếu nại đến công ty, yêu cầu cầu công ty giải quyết. Nếu công ty không giải quyết bạn có quyền làm đơn gửi đến hòa giải viên lao động tại Phòng lao động thương binh xã hội quận/huyện hoặc Tòa án nhân dân quận/huyện nơi công ty có trụ sở để được giải quyết

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình! Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp.

Trân trọng

P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia