Trường hợp người lao động cố ý không thực hiện hoặc thực hiện không đủ nghĩa vụ dẫn đến gây thiệt hại về tài sản cho người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động cần phải làm gì để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình? Người sử dụng lao động có được giữ lương của người lao động để khắc phục thiệt hại hay không?
Chi tiết
Vấn đề giao kết hợp đồng lao động giữa người sử dụng lao động (doanh nghiệp) và người lao động với các nội dung như thế nào để vừa đảm bảo quyền lợi của phía người lao động, người sử dụng lao động đồng thời phải đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật hiện hành là vấn đề nhận được sự quan tâm rất lớn của phía doanh nghiệp. Hiện nay, trên thực tế rất nhiều doanh nghiệp đã giao kết hợp đồng lao động với các nội dung không phù hợp với quy định của pháp luật hiện hành hoặc các nội dung trong hợp
Chi tiết
Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức có vai trò đặc biệt quan trọng trong việc nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, cập nhật những kiến thức cần thiết về quản lý nhà nước, cải thiện kiến thức chuyển môn để phục vụ yêu cầu của công dân, tổ chức ngày càng tốt hơn. Việc tham gia quá trình đào tạo, bồi dưỡng làm cán bộ, viên chức không thực hiện được công việc tại cơ quan, tổ chức. Vì vậy, có nhiều thắc mắc đặt ra ở đây là tiền lương, phụ cấp ưu đãi nghề mà cán bộ, viên chức có thể đư
Chi tiết
Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động. Hiện nay, có nhiều công ty có khối lượng công việc lớn nhưng không muốn tuyển thêm người lao động mới nên họ yêu cầu nhân viên của mình làm thêm giờ. Vậy, nếu người lao động làm thêm giờ thì được hưởng những quyền lợi gì? Mức lương của người lao động khi làm thêm giờ được tính như thế nào?
Chi tiết
Thân nhân liệt sĩ cần phải làm gì để được hưởng trợ cấp thờ cúng liệt sĩ? Trong trường hợp pháp luật quy định về việc ủy quyền nhận trợ cấp thờ cúng liệt sĩ thì thực hiện ủy quyền như thế nào?
Chi tiết
Làm việc trong ngày nghỉ lễ, tết ở nước ta thường xuyên do nhu cầu làm việc, quyền lợi của người lao động khi thực hiện công việc trong ngày lễ tết là vấn đề được người lao động và người sử dụng lao động quan tâm hàng đầu. Nếu bạn là người lao động làm việc trong ngày nghỉ, ngày lễ bạn nên tìm hiểu các quy định pháp luật hoặc nhờ luật sư tư vấn về quyền lợi để đảm bảo được quyền và lợi ích của mình theo pháp luật Lao động.
Chi tiết
Luật sư cho em hỏi: Em học y đa khoa từ 2009 - 2015 theo diện được tỉnh cử đi học, được hỗ trợ 100% chi phí đào tạo và em có ký cam kết sau khi ra trường sẽ về địa phương làm việc đủ 120 tháng. Nếu không làm đủ mà nghỉ việc sẽ phải bồi thường gấp 5 lần theo Quyết định 3329/2009/QĐ-UBND của tỉnh. Hiện em đã xin nghỉ việc khi chưa làm việc đủ theo cam kết, phía tỉnh có yêu cầu em bồi thường theo cam kết đã ký. Luật sư cho em hỏi, yêu cầu như vậy có đúng qui định của pháp luật hay không?
Chi tiết
Xin chào công ty Luật Minh Gia, Công ty tôi muốn cho người lao động làm việc 10 giờ trong 1 ngày thì có được không? và cần phải làm thủ tục gì? Xin cảm ơn luật sư.
Chi tiết
Luật sư tư vấn trường hợp đang công tác tại ngân hàng 100% vốn nhà nước có được làm kế toán tại đơn vị khác hay không? Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn trường hợp chi trả thu nhập tăng thêm cho người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết