Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin kính chào ban tư vấn Công ty Luật Minh Gia, Dịp tết âm lịch năm 2017, Công ty tôi cho nhân viên nghỉ tết từ 27/01/17 đến hết ngày 01/02/17 (từ ngày 30 tết đến hết ngày mùng 5 tết) trong đó ngày 01/02 là ngày nghỉ trả bù cho ngày nghỉ lễ rơi vào ngày nghỉ cuối tuần. Công ty tôi sắp xếp cho một số nhân viên làm việc vào ngày 01/02/17 (là ngày được nghỉ bù), vậy cho tôi hỏi :
Chi tiết
Pháp luật lao động quy định rất rõ ràng về các quyền và nghĩa vụ khi một trong hai bên người sử dụng lao động hoặc người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Vì vậy, để biết được các quyền lợi của mình, cần phải nắm rõ các quy định của pháp luật.
Chi tiết
Em xin hỏi nội dung về thanh lý hợp đồng lao động như sau. Em hợp đồng với trường học từ năm 2012. Em đã kí 2 hợp đồng 12 tháng (thử việc hưởng 85%) và hợp đồng 3 năm. Ngoài ra em còn có giấy đồng ý thỏa thuận hợp đồng do giám đốc sở giáo dục kí.
Chi tiết
Theo quy định của pháp luật, khi một cá nhân có đầy đủ điều kiện để tham gia tuyển dụng công chức có thể tham gia dưới hình thức thi tuyển, xét tuyển. Việc nắm rõ thời gian tổ chức thi tuyển công chức, giúp người thi tuyển có một sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Vậy, kỳ thi tuyển công chức bao lâu sẽ được tổ chức một lần là thắc mắc của nhiều người. Bài viết dưới đây của Luật Minh Gia sẽ giải đáp vấn đề này.
Chi tiết
Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 1 ngày và 48 giờ trong 1 tuần. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài giờ làm việc bình thường được quy định pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động. Củ thể như sau:
Chi tiết
Tư vấn trường hợp hỏi về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc và chế độ tinh giảm biên chế và điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Đặc biệt sau khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người lao động được hưởng những khoản trợ cấp gì? Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào? Cách tính trợ cấp thất nghiệp như thế nào? Nội dung hỏi và trả lời tư vấn như sau:
Chi tiết
Đơn phương chấm dứt hợp đồng của người sử dụng lao động là một dạng chấm dứt hợp đồng lao động từ phía người sử dụng lao động. Vậy, pháp luật quy định như thế nào là chấm dứt hợp đồng trái pháp luật của người sử dụng lao động? Người lao động nên giải quyết như thế nào khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật? Người sử dụng có trách nhiệm bồi thường như thế nào cho người lao động?
Chi tiết
Xin chào công ty Luật Minh Gia, Cho tôi hỏi về thủ tục lĩnh BHXH khi ra nước ngoài định cư như sau: Thời gian tới tôi không sinh sống và làm việc ở Việt Nam nữa nên có mong muốn sẽ xin làm thủ tục lĩnh BHXH một lần. Công ty tôi từng làm việc đóng BHXH cho nhân viên tại BHXH TP. Hà Nội, địa chỉ thường trú của tôi tại Thái Bình.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về trường hợp cộng nối bảo hiểm tự nguyện và bảo hiểm bắt buộc để nghỉ hưu. Nội dung tư vấn như sau: Chú em đến tháng 3/2016 được 57 tuổi, bị suy giảm sức khỏe 81% và có thời gian tham gia BHXH bắt buộc và tự nguyện đến tháng 10 năm 2014 là 20 năm 11 tháng; trong đó có thời gian tham gia BHXH bắt buộc 19 năm 6 tháng nhưng không liên tục do tham gia BHXH tự nguyện; thời gian tham gia BHXH tự nguyện là 1 năm 5 tháng.
Chi tiết
Nhờ tư vấn giúp tôi về thời gian tham gia quân ngũ có được tính đóng BHXH không, cụ thể: Tôi sinh ngày 6/12/1961. Tôi đi bộ đội năm 1979 và xuất ngũ năm 1982 (3 năm trong quân đội), sau khi xuất ngũ tôi về tiếp tục ôn thi đại học , năm 1984 tôi đậu ĐH và học đến 1988 (4 năm), sau khi tốt nghiệp ĐH, đến cuối năm 1988 tôi vào làm việc tại Ngân hàng công thương.
Chi tiết