Làm công việc nặng nhọc, độc hại có được nghỉ hưu sớm không?
Người lao động muốn về hưu trước tuổi phải đáp ứng những điều kiện gì? Các trình tự, thủ tục cần phải thực hiện khi nghỉ hưu trước tuổi?
Chi tiếtNgười lao động muốn về hưu trước tuổi phải đáp ứng những điều kiện gì? Các trình tự, thủ tục cần phải thực hiện khi nghỉ hưu trước tuổi?
Chi tiếtVề nguyên tắc thì việc giải quyết khiếu nại phải đảm bảo tính chính xác, khách quan, công khai, dân chủ, kịp thời và đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục, thời hạn theo quy định của pháp luật. Vậy, hiện nay trình tự, thủ tục giải quyết khiếu nại hành chính được pháp luật quy định như thế nào? Bài viết dưới đây Luật Minh Gia sẽ làm rõ vấn đề này:
Chi tiếtPháp luật quy định khi người lao động nghỉ việc, công ty có trách nhiệm phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội để hoàn tất thủ tục xác nhận và trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động. Đây là thủ tục hành chính với cơ quan Nhà nước nên cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các bên liên quan để đảm bảo quá trình xác nhận thời gian đóng bảo hiểm được nhanh chóng.
Chi tiếtBảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. Đối với mỗi người lao động đều tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, trong đó sổ bảo hiểm xã hội là căn cứ quản lý, ghi nhận thời gian và chế độ bảo hiểm xã hội của mỗi người
Chi tiếtHưu trí là một trong những chế độ của bảo hiểm xã hội, có vai trò đặc biệt quan trọng đối với chủ thể tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy cần phải đáp ứng những điều kiện gì để được hưởng chế độ hưu trí? Đây là thắc mắc của rất nhiều người đã liên hệ với Luật Minh Gia để được hướng dẫn. Nếu bạn cũng có thắc mắc tương tự thì hãy liên hệ với chúng tôi
Chi tiếtĐể đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh của NSDLĐ thì trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động, NSDLĐ có thể cử NLĐ đi đào tạo để nâng cao tay nghề, trình độ và chuyên môn để làm việc cho NSDLĐ. Tuy nhiên, trên thực tế, có rất nhiều vụ việc tranh chấp về vấn đề đào tạo này, đa phần là do NLĐ không làm việc cho NSDLĐ theo đúng thời hạn như hai bên đã thỏa thuận. Cụ thể, luật sẽ tư vấn rõ hơn về vấn đề này qua tình huống sau đây:
Chi tiếtLương hưu là vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm sau khi nghỉ việc, tuy nhiên với mỗi trường hợp chế độ hưởng lương hưu là khác nhau phụ thuộc vào quá trình tham gia bảo hiểm xã hội và tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm. Do đó, nếu bạn hoặc người thân của mình muốn tư vấn cụ thể về vấn đề này thì có thể liên hệ với Luật sư của chúng tôi để được hỗ trợ tư vấn cụ thể.
Chi tiếtTrợ cấp thôi việc là chế độ được chi trả cho người lao động khi nghỉ việc, tuy nhiên với mỗi người lao động chế độ thôi việc được chi trả là khác nhau, do đó khi bạn nghỉ việc và chưa biết chế độ của mình được hưởng như thế nào thì bạn có thể liên hệ với Luật sư của chúng tôi để được hỗ trợ giải đáp cụ thể.
Chi tiếtTiền lương là vấn đề được người lao động rất quan tâm, tuy nhiên thực tế có rất nhiều doanh nghiệp vi phạm liên quan đến vấn đề trả lương của người lao động, vậy khi gặp vấn đề này người lao động cần phải làm gì để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình? Để được tư vấn cụ thể, bạn có thể liên hệ với Luật sư để được hỗ trợ giải đáp.
Chi tiếtSổ bảo hiểm xã hội gắn với cả quá trình làm việc của người lao động và mỗi người lao động chỉ có một sổ và một số sổ bảo hiểm xã hội, tuy nhiên nhiều trường hợp do quá trình làm việc mà người lao động có thể phát sinh từ 02 sổ bảo hiểm, vậy đối với trường hợp này phải xử lý như thế nào? Để được giải đáp cụ thể, bạn có thể liên hệ với Luật sư của chúng tôi để được hỗ trợ tư vấn.
Chi tiết