Em làm ở công ty hiện tại được 2 năm và đã đóng bảo hiểm gần 4 năm nay. Tháng 6/2016 này em nghỉ sinh và tháng 11/2016 em bắt đầu đi làm lại. Anh/ chị cho em hỏi nếu như tới thời điểm đi làm mà em không đi làm được do phải nuôi con nhỏ và khoảng tháng 10/2016 em viết đơn xin nghỉ việc tại công ty.
Chi tiết
Hỏi: Trước em có xin vào một công ty và được công ty cho đi học nhưng em phải kí hợp đồng là sau khi ra trường phải làm việc cho công ty 10 năm.
Chi tiết
Bảo hiểm xã hội là gì? Những ai được hưởng chế độ của bảo hiểm xã hội? Trường hợp người tham gia bảo hiểm muốn hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì cần đáp ứng điều kiện như thế nào? Cách tính số tiền được nhận khi rút bảo hiểm xã hội một lần? Hồ sơ, trình tự, thủ tục hưởng bảo hiểm xã hội một lần?
Chi tiết
Con tôi bị bệnh thủy đậu phải nghỉ học, nhưng do cháu còn nhỏ không thể ở nhà một mình được nên tôi xin nghỉ để chăm sóc cho cháu nhưng hiệu trưởng của trường tôi không muốn cho tôi nghỉ và nói "bảo chồng nghỉ còn giáo viên không được nghỉ".
Chi tiết
Tôi đã nghỉ hưu và lãnh lương hưu từ tháng 12 năm 2012 đến nay, tôi chuẩn bị đi định cư nước ngoài, tôi có được lãnh BHXH 1 lần hay không? Cách tính mức hưởng BHXH như thế nào? Và hồ sơ cần chuẩn bị? Xin Luật sư tư vấn giúp. Xin cám ơn Luật sư.
Chi tiết
Được nhà trường đồng ý cho đi học, nhưng sau 1 năm người lao động lại bị nhà trường đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật ...
Chi tiết
Pháp luật lao động hiện hành quy định như thế nào về xử lý kỷ luật lao động? Trường hợp nào công ty được quyền áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải người lao động? Trình tự, thủ tục sa thải được thực hiện như thế nào để phù hợp quy định pháp luật?
Chi tiết
Hiện nay dựa trên việc đã ký kết hợp đồng lao động thì các bên theo đó thực hiên nghĩa vụ của mình đến khi chấm dứt hợp đồng. Việc chấm dứt hợp đồng lao động kèm theo hậu quả pháp lý kết thúc quan hệ lao động và các bên phải thanh toán tất cả nghĩa vụ còn lại cho nhau.
Chi tiết
Tôi muốn hỏi về điều kiện hưởng chế độ ốm đau và bảo hiểm y tế khi phải nghỉ việc để phẫu thuật. Trường hợp của tôi cụ thể như sau:
Chi tiết
Xin chào Luật Minh Gia, Tôi hiện đang làm việc cho một công ty kinh doanh tư nhân (Công ty TNHH…). Mỗi tháng, nhân viên của công ty được nghỉ 4 ngày bất kỳ (không cố định 2 ngày cuối tuần thứ bảy và chủ nhật), cộng thêm 1 ngày phép năm chia đều ra cho 12 tháng.
Chi tiết