Báo giá vụ việc
Gọi: 0971.166.169
Tư vấn luật
Công ty luật Minh Gia
- Đ/c văn phòng tại Hà Nội. - Đ/c văn phòng tại TP HCM
Trang chủ Hỏi đáp luật Lao động
Giáo viên khi nghỉ hưu có được hưởng chế độ nghỉ hè không?
LS Vy Huyền

Giáo viên khi nghỉ hưu có được hưởng chế độ nghỉ hè không?

Tôi sinh ngày 25 tháng 5 năm 1960. Tôi làm nghề dạy học. Theo quy định của ngành giáo dục trong một năm chúng tôi giảng dạy từ tháng 8 năm trước đến tháng 5 năm năm sau, sau đó chúng tôi được nghỉ 2 tháng hè (tháng 6,7). Nhưng tôi đủ tuổi nghỉ hưu (55 tuổi) thì phải nhận quyết định hưu từ ngày 01/6/2015 chứ không được hưởng chế độ nghỉ hè sau 01 năm giảng dạy. Tôi không biết đúng - sai như thế nào? Tôi nhờ Tổng Đài tư vấn pháp luật giúp tôi về nội dung trên.

Chi tiết
Chế độ tập sự và thâm niên giảng dạy của nhà giáo công an
LS Xuân Thuận

Chế độ tập sự và thâm niên giảng dạy của nhà giáo công an

Tôi được tuyển dụng vào Bộ Nội Vụ (nay là Bộ Công an) ngày 16/4/1987. Trong quyết định tuyển dụng ghi rõ tôi được hưởng lương 322 đồng/tháng (mức lương trung úy). Trong thực tế tôi cũng được phân công giảng dạy ngay sau khi được tuyển dụng, không hề có quyết định tập sự cho tôi. Năm 1990 tôi chuyển ngành về tiếp tục giảng dạy ở trường Đại học Văn hóa Hà Nội đến nay.

Chi tiết
Gián đoạn thời gian tham gia BHXH có ảnh hương đến lương hưu?
Hoàng Tuấn Anh

Gián đoạn thời gian tham gia BHXH có ảnh hương đến lương hưu?

Thắc mắc về đóng bảo hiểm xã hội, quyền lợi của người lao động cũng như quy trình tính bảo hiểm xã hội một lần, lương hưu là thắc mắc rất phổ biến của người lao động hiện nay. Một người lao động làm cho nhiều người sử dụng lao động khác nhau, quá trình đóng bảo hiểm và mức đóng bảo hiểm xã hội khác nhau thì việc tính bảo hiểm xã hội một lần hay lương hưu được tính như thế nào? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc của bạn như sau:

Chi tiết
Chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn
LS Hoài My

Chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn

Tháng 2/2012 tôi ký hợp đồng tập sự 1 năm làm giáo viên giảng dạy trình độ cao đẳng nghề. Tháng 8/2012 nhà trường mới thực hiện đóng BHXH cho tôi; Tháng 1/2014 tôi vào viên chức, hưởng lương bậc 1 hệ số 2,34. Trong hợp đồng có ghi: "Thời gian nâng lương lần sau tính từ tháng 8/2013". Vậy xin cho tôi hỏi thời điểm tính nâng lương từ 8/2013 là đúng hay sai? Nếu sai thì thời điểm nâng lương chính xác là thời gian nào?

Chi tiết
Điều kiện rút bảo hiểm xã hội một lần, hưởng chế độ thất nghiệp
LS Hoài My

Điều kiện rút bảo hiểm xã hội một lần, hưởng chế độ thất nghiệp

Chấm dứt hợp đồng lao động là một trong những sự kiện pháp lý xảy ra làm phát sinh quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động. Trợ cấp thất nghiệp hay trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần là một trong những quyền lợi mà người lao động được hưởng khi chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy, pháp luật quy định như thế nào về các vấn đề liên quan đến các chế độ bảo hiểm này của người lao động? Công ty Luật TNHH Minh Gia xin tư vấn về vấn đề này như sau:

Chi tiết
Viên chức sinh con thứ ba bị xử phạt như thế nào?
Nông Bá Khu

Viên chức sinh con thứ ba bị xử phạt như thế nào?

Xin chào Công ty Luật Minh Gia! Sau đây cho tôi xin hỏi một vấn đề: Có phải trước đây khi một viên chức nhà nước sinh con thứ 3 thì chỉ phạt không xét thi đua, kể cả các khoản trợ cấp khác cũng bị cắt luôn trong vòng một năm, nhưng mới đây tôi nghe nói là cắt cả 3 năm liên tiếp phải không? Và được áp dụng từ thời điểm nào? Tôi sinh con thứ 3 vào ngày 15 tháng 11 năm 2014 thì áp dụng phạt 1 năm hay 3 năm không được xét thi đua? Chân thành cảm ơn!

Chi tiết
0971.166.169