Lịch nghỉ tết, thời gian nghỉ lễ tết thế nào? tiền lương, thưởng quy định ra sao khi nghỉ tết nguyên đán, khi nào bắt đầu làm việc ... là những câu hỏi, thắc mắc của đa số người lao động, thậm trí cả người sử dụng lao động vào mỗi dịp cuối năm. Để giải đáp vấn đề này bạn hãy tìm hiểu quy định pháp luật lao động và văn bản của Bộ LĐTB&XH được cập nhật hàng năm, hoặc hỏi ý kiến tư vấn của luật sư, bạn sẽ có câu trả lời thỏa đáng.
Chi tiết
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động giải quyết thế nào? nếu là trái luật thì bồi thường HĐLĐ thế nào? là câu hỏi đặt ra khi một ngày đẹp trời bạn bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động, hoặc bạn nghỉ việc trái pháp luật. Lời khuyên cho bạn lúc này là tìm hiểu kỹ quy định hoặc gọi đến Luật Minh Gia, gặp luật sư tư vấn luật Lao động, bạn sẽ được tư vấn, giải đáp mọi vướng mắc về vấn đề đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và các vấn đề khác liên quan.
Chi tiết
Quy định và áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải được thể hiện cụ thể tại Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể như sau:
Chi tiết
Nên ký kết hợp đồng lao động theo loại nào? Xác định thời hạn hay không xác định thời hạn, thời gian ký hợp đồng với người lao động là bao lâu? quy định tại đâu là câu hỏi đặt ra cho không ít nhà tuyển dụng, người sử dụng lao động, trong trường hợp này đa phần doanh nghiệp chưa xác định rõ quy định pháp luật mà chỉ căn cứ theo nhu cầu thực tế của doanh nghiệp. Điều này ít nhiều gây khó khăn cho cả người sử dụng lao động và người lao động khi xảy ra tranh chấp.
Chi tiết
Quy định về thử việc, hợp đồng và mức lương khi thử việc, thời gian thử việc và các chế độ liên quan là thắc mắc sẽ đặt ra khi bạn bắt đầu thử việc trước khi được chấp thuận và ký kết HĐLĐ chính thức, hoặc có dự định chuyển công việc mới. Vì vậy ngay lúc này bạn hãy trang bị cho mình những kiến thức cần thiết về pháp luật Lao động, tham khảo ý kiến luật sư hoặc liên hệ Luật Minh Gia qua Hotline: 1900.6169 chúng tôi sẵn sàng giải đáp mọi thắc mắc để đảm bảo tối đa quyền lợi của bạn.
Chi tiết
Chế độ tiền lương khi nghỉ hưu, cách tính lương hưu, mức lương hưu khi nghỉ hưu, quy định về nhận, hưởng lương hưu và các vấn đề khác liên quan đến chế độ hưu trí đang là mối quan tâm hàng đầu của người lao động khi sắp đến tuổi nghỉ hưu, đang ở độ tuổi nghỉ hưu, đang hưởng chế độ hưu trí.
Chi tiết
Vấn đề điều kiện hưởng lương hưu, thủ tục hưởng chế độ hưu trí, cách tính lương hưu, mức lương hưu khi nghỉ hưu đang là mối quan tâm hàng đầu của người lao động khi sắp đến tuổi nghỉ hưu, đang ở độ tuổi nghỉ hưu, đang hưởng chế độ hưu trí. Để giải đáp nhanh chóng và đảm bảo tối đa quyền lợi khi hưởng chế độ hưu trí, bạn hãy tìm hiểu kỹ hoặc liên hệ Hotline: 19006169 Luật Minh Gia sẵng sàng giải đáp mọi thắc mắc.
Chi tiết
Tuổi nghỉ hưu theo quy định là Nam đủ 60 tuổi 3 tháng, nữ đủ 55 tuổi 04 tháng và khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu. Sau đó, cứ mỗi năm độ tuổi nghỉ hưu sẽ tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam, 04 tháng đối với lao động nữ đến khi nào đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Chi tiết
Thử việc là cách hữu hiệu để người là động xác định được tính phù hợp của việc làm mình đang lựa chọn, đồng thời cũng là căn cứ để người sử dụng đánh giá năng lực của người lao động có đáp ứng được yêu cầu công việc hay không. Song trên thực tế, không phải ai cũng nắm rõ quy định của pháp luật về thử việc, dẫn đến tình trạng nảy sinh mâu thuẫn, tranh chấp.
Chi tiết
Hiểu rõ quy định của pháp luật về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi là phương pháp hữu hiệu để quản lý và tối ưu hóa năng suất lao động. Song, thực tế cho thấy đã có không ít sai phạm diễn ra trong vấn đề này. Dẫn đến quyền lợi của người lao động vị xâm hại, người sử dụng lao động phải bồi thường hoặc chịu chế tài do vi phạm.
Chi tiết
