Trợ cấp thôi việc là khoản trợ cấp mà người sử dụng lao động trả cho người lao động khi họ nghỉ việc mà đáp ứng các điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định. Khoản trợ cấp này có ý nghĩa hỗ trợ người lao động về mặt tài chính trong quá trình tìm công việc mới.
Chi tiết
Làm thêm giờ là khải niệm phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, người lao động phải làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường đã được thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
Chi tiết
Tư vấn về vấn đề nghỉ hưu trước tuổi được quy định như thế nào trong các văn bản pháp luật lao động hiện nay. Thủ tục thực hiện gồm các bước nào? Cụ thể: Chào luật sư, tôi muốn hỏi trường hợp liên quan đến chế độ hưu trí như sau. Tôi sinh ngày 3/2/1963 khoảng tháng 3 năm 2014 cơ quan tôi giải thể vậy thủ tục để nghỉ hưu gồm những gì? Lương tôi sẽ được hưởng bao nhiêu phần trăm? Kính nhờ luật sự trả lời giúp tôi. Tôi xin trân trọng cảm ơn.
Chi tiết
Nội dung cần tư vấn: Thưa luật sư cho tôi hỏi: Tôi là cán bộ không chuyên trách ở xã hiện đang làm ở bộ phận Giao thông thủy lợi, tôi đã có bằng Đại học và đang được hưởng bậc lương là 2.34 vậy chứ tôi có được hưởng thêm phụ cấp 8% hay không? Xin cảm ơn luật sư.
Chi tiết
Người sử dụng lao động và người lao động đều có quyền chấm dứt hợp đồng khi một trong hai bên không muốn tiếp tục hợp đồng nữa. Quyền chấm dứt hợp đòng lao động của người sử dụng lao động và của người lao động có những khác biệt nhất định, từ đó trách nhiệm của mỗi bên sau khi chấm dứt hợp đồng cũng khác nhau.
Chi tiết
Luật sư cho em hỏi.Hiện em đang làm việc cho một công ty và công ty đóng BHXH cho em.Vì lí do em có thai nên em xin nghỉ để ở nhà dưỡng thai nhưng em vẫn muốn đóng bảo hiểm để sau này sinh có chế độ. Vậy luật sư cho em hỏi em có thể chuyển từ bảo hiểm bắt buộc sang đóng bảo hiểm tự nguyện để sau này sinh có chế độ được không ạ,và thủ tục như thế nào ạ, em xin chân thành cảm ơn!
Chi tiết.png)
Một trong những phương pháp thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội tại những vùng đặc biệt khó khăn là xây dựng chính sách ưu đãi đối với những cán bộ, công chức, viên chức, … công tác tại vùng khó khăn đặc biệt. Theo quy định, khi đến nhận công tác tại những khu vực này, cán bộ, công chức, viên chức, … sẽ được nhận trợ cấp lần đầu và một số những khoản trợ cấp khác tùy theo từng trường hợp cụ thể.
Chi tiết.jpg)
Trong quá trình lao động, việc xảy ra tai nạn lao động là khó tránh khỏi. Vấn đề đặt ra là khi bị tai nạn lao động thì người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi gì, khi người lao động bị tai nạn mất đi thì thân nhân của họ sẽ được hưởng những chế độ gì. Hãy cùng Luật Minh Gia tìm hiểu thông qua tình huống dưới đây:
Chi tiết
Trong quá trình lao động, việc xảy ra tai nạn lao động là khó tránh khỏi. Vấn đề đặt ra là khi bị tai nạn lao động thì người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi gì, khi người lao động bị tai nạn mất đi thì thân nhân của họ sẽ được hưởng những chế độ gì. Hãy cùng Luật Minh Gia tìm hiểu thông qua tình huống dưới đây:
Chi tiết
Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia khi có phát sinh quan hệ lao động với thời hạn hợp đồng từ 01 tháng trở lên. Vậy, pháp luật quy định như thế nào về việc đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội? Nếu công ty chậm đóng, không đóng bảo hiểm xã hội thì bị xử lý như thế nào? Công ty TNHH Minh Gia xin tư vấn như sau:
Chi tiết
