Thủ tục rút (hưởng) bảo hiểm xã hội một lần gồm những giấy tờ gì? Điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần là gì? Cách tính bảo hiểm xã hội một lần như thế nào? Đây là thắc mắc của rất nhiều người lao động, đặt ra. Luật Minh Gia xin chia sẻ đến bạn đọc bài viết liên quan đến thủ tục rút bảo hiểm xã hội để tham khảo, tìm hiểu trang bị thêm kiến thức.
Chi tiết
Tôi có trường hợp này xin Công ty Luật Minh Gia làm rõ như sau: Một viên chức đang làm việc ở một đơn vị sự nghiệp công lập có thu (Ban Quản lý dự án) được điều động luân chuyển đến một đơn vị sự nghiệp công lập có thu khác theo Quyết định của Ủy ban nhân dân Huyện.
Chi tiết
Trường hợp doanh nghiệp yêu cầu người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ sau đó yêu cầu nghỉ bù để không thanh toán tiền lương làm thêm giờ có đúng không? Tính lương trong trường hợp này như thế nào? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Em xin chào các chuyên gia!Hiện tại em đang vướng phải số khó khăn về vấn đề bảo hiểm xã hội(BHXH) em mong các chuyên gia tư vấn và giúp đỡ em. Sự việc thế này em có người chị làm cty cũng trên 2 năm lúc đầu thi cty đóng bảo hiểm và đưa thẻ bảo hiểm nhưng khoảng thời gian sau cty không đưa.Do chị em thấy công việc cty đó bấp bênh nên đã nộp đơn xin nghỉ và được cty chấp nhận,tuy nhiên từ ngày nghỉ cty đến nay gần 1 năm rồi vẫn không thấy chế độ nào bảo hiểm theo quy đinh luật.
Chi tiết
Em chào anh chị! Như tiêu đề em đã nói, em làm việc ở một công ty TNHH cũng được 2 năm rồi và em cũng tham gia đóng BHXH, hàng tháng công ty vẫn trừ tiền đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế. Từ đầu năm 2016, công ty vẫn chưa đóng nên em và mọi người trong công ty không có thẻ bhyt. Cuối tháng 2/2016 em vào viện cấp cứu và nằm viện 15 ngày. Vì ko có thẻ bhyt nên công ty bảo ra viện công ty thanh toán.
Chi tiết
Lao động nữ khi mang thai và làm việc sẽ có những quy định riêng về thời gian làm việc để đảm bảo sức khỏe. Để làm rõ hơn cũng như giải quyết các quy định của pháp luật về vấn đề này như nào chúng tôi xin giải quyết một tình huống.
Chi tiết
Nhằm tạo điều kiện cho người lao động có thể gắn bó với công việc của mình mà đặc biệt là đối với những người lao động làm việc trong điều kiện môi trường nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì pháp luật lao động đã có những quy định cụ thể về danh mục những ngành nghề được xác định là độc hại, nguy hiểm cũng như những chế độ mà người lao động đang làm việc trong môi trường độc hại, nguy hiểm được hưởng.
Chi tiết
Nội dung yêu cầu: Kính gửi Công ty Luật Minh Gia,Thời gian vừa qua, em có xem các thông tin cũng như các hướng dẫn về Luật của các Anh chị. Anh chị có thể vui lòng tư vấn giúp dùm em 02 vấn đề về hệ số lương cơ bản và thay đổi cách tính lương này nhé:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về: Quyền, nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động và các vấn đề khác liên quan theo quy định của pháp luật lao động như sau:
Chi tiết
Em đóng BHXH từ tháng 3/2013 đến nay, hiện em đang mang thai 4 tháng, dự kiến sinh vào đầu tháng 9/2016. Trong trường hợp em nộp đơn xin nghỉ việc tháng 5/2016 hoặc HĐLĐ của em chấm dứt vào 31/7/2016 và em không ký thêm HĐLĐ mới thì em có được hưởng chế độ thai sản không và thủ tục để được nhận chế độ là gì?
Chi tiết