Giáo viên mầm non có được hưởng chính sách tăng 8% tiền lương theo NĐ 17/2015 không?
Em là giáo viên mầm non, làm việc theo chế độ hợp đồng cho một trường mẫu giáo công lập( nhà nước). Lương em hưởng ở hệ số 2.10. Nhưng em không được hưởng chế độ tăng lương cho người có lương dưới 2.34.Vậy mong quý luật sư giải đáp giúp ạ
Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi yêu cầu tư vấn tới Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:
Theo điều 2 Nghị định 17/2015/NĐ-CPquy định đối tượng được hưởng chính sách tăng tiền lương thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang có hệ số lương từ 2,34 trở xuống :
a,Cán bộ, công chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước làm việc trong cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ Trung ương đến cấp huyện theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008;
b) Công chức trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008; Viên chức hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Luật Viên chức năm 2010;
c) Cán bộ, công chức cấp xã theo quy định tại Khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10 năm 2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã;
d) Cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương theo bảng lương do Nhà nước quy định được cấp có thẩm quyền quyết định đến làm việc tại các hội, tổ chức phi Chính phủ, dự án và cơ quan, tổ chức quốc tế đặt tại Việt Nam;
đ) Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp;
e) Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong số lượng người làm việc được cấp có thẩm quyền giao của đơn vị sự nghiệp công lập và hội có tính chất đặc thù;
g) Giáo viên mầm non làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định tại Quyết định số 60/2011/QĐ-TTg ngày 26 tháng 10 năm 2011 của Thủ tướng Chính phủ quy định một số chính sách phát triển giáo dục mầm non giai đoạn 2011 - 2015;
h) Viên chức làm việc trong Trạm Y tế xã theo quy định tại Nghị định số 117/2014/NĐ-CP ngày 08 tháng 12 năm 2014 của Chính phủ quy định về y tế xã, phường, thị trấn;
i) Công nhân, viên chức quốc phòng, lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;
k) Công nhân, nhân viên công an và lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Công an nhân dân;
l) Người hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong tổ chức cơ yếu.
Như vậy, nghị định 17/2015 quy định thì Giáo viên mầm non làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định tại Quyết định số 60/2011/QĐ-TTg ngày 26 tháng 10 năm 2011 của Thủ tướng Chính phủ quy định một số chính sách phát triển giáo dục mầm non giai đoạn 2011 – 2015 và có hưởng hệ số lương 2.34 trở xuống là đối tượng áp dụng chính sách tăng 8% tiền lương.
Khoản 2 Điều 2 Quyết định số 60/2011/QĐ-TTg quy định Một số chính sách phát triển giáo dục mầm non:
“…
2.Đối với giáo viên
a) Giáo viên (bao gồm cả hiệu trưởng, phó hiệu trưởng) làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập, dân lập được Nhà nước hỗ trợ ngân sách để các cơ sở giáo dục mầm non thực hiện trả lương theo thang bảng lương giáo viên mầm non, được nâng lương theo định kỳ, được tham gia đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và các chế độ chính sách khác như giáo viên có cùng trình độ đào tạo đang hợp đồng làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập.
b) Giáo viên mầm non công tác tại các cơ sở giáo dục mầm non tư thục được Nhà nước hỗ trợ chi phí bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.”
Theo quy định trên, giáo viên mầm non làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại cơ sở mầm non công lập, dân lập được nhà nước hỗ trợ ngân sách để cơ sở giáo dục mầm non thực hiện trả lương theo bảng lương giáo viên mầm non, được nâng lương theo kì và được tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế thì thuộc đối tượng hưởng sách phát triển giáo dục mầm non theo quyết định 60/2011/QĐ-TTg.
Như vây, nếu bạn không thuộc đối tượng quy định tại theo quyết định60/2011/QĐ-TTg thì bạn sẽ không thuộc đối tượng được hưởng chính sách tăng 8% tiền lương theo nghị định 17/2015.
Nếu bạn làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại trường mầm non công lập được hưởng lương theo bảng lương giáo viên mầm non và nâng lương theo kì, được tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và đang hưởng hệ số lương 2.34 trở xuống và chưa được hưởng hệ số tiền lương tăng thêm hàng tháng bằng hoặc cao hơn 0,08 so với mức lương cơ sở theo quy định của cấp có thẩm quyền thì bạn sẽ được hưởng chính sách tăng 8% tiền lương theo nghị định 17/2015.
Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Giáo viên mầm non có được hưởng chính sách tăng 8% tiền lương theo NĐ 17/2015 không?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
Trân trọng!
CV.Trần Liên- Công ty Luật Minh Gia.
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất