Lương cơ bản không phải là một khái niệm được pháp luật quy định nhưng lại được rất nhiều người lao động nhắc đến. Lương cơ bản là mức lương mà người lao động nhận được khi làm việc trong cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp không bao gồm các khoản tiền thưởng, phụ cấp, trợ cấp và các khoản thu nhập bổ sung. Luật Minh Gia xin được tư vấn các vấn đề liên quan đến lương cơ bản như sau.
Chi tiết
Đơn vị sự nghiệp công lập là gì? Đặc điểm, cách phân loại đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định hiện hành? Điều kiện để có thể thành lập đơn vị sự nghiệp công lập?...Luật Minh Gia xin được tư vấn các vấn đề liên quan đến đơn vị sự nghiệp công lập như sau.
Chi tiết
Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và luật viên chức 2019 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/07/2020 đã tập trung hoàn thiện các vấn đề lý luận cơ bản liên quan đến công chức, viên chức giúp người đọc hiểu rõ các khái niệm về công chức và viên chức, đồng thời hiểu rõ hơn về hoạt động công vụ của công chức, hoạt động nghề nghiệp của viên chức.
Chi tiết
Người lao động là bộ phận có vai trò rất quan trọng trong việc thúc đẩy phát triển về kinh tế - xã hội của mỗi quốc gia, dân tộc. Vì vậy, mỗi quốc gia đều đưa ra các chính sách pháp luật thể hiện sự quan tâm toàn diện đến các vấn đề thuộc lĩnh vực lao động nói chung và người lao động nói riêng.
Chi tiết.jpg)
Đứng trước tình trạng dư thừa lao động và thiếu việc làm như hiện nay, bảo hiểm thất nghiệp mang ý nghĩa vô cùng quan trọng đối với người lao động. Đây là chế độ bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì và tìm kiếm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp, từ đó có thể giúp chia sẻ gánh nặng tài chính đối với người lao động trong lúc chưa tìm được việc làm.
Chi tiết
Sa thải là một trong những hình thức kỷ luật lao động. Đây được coi là hình thức kỷ luật lao động cao nhất , là biện pháp có tính răn đe mạnh mẽ đối với hành vi vi phạm kỷ luật ở mức độ nghiêm trọng hoặc đặc biệt nghiêm trong bởi lẽ hậu quả pháp lý của nó là chấm dứt quan hệ lao động.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về thời điểm xét nâng lương thường xuyên trong thời gian nghỉ thai sản và xin nghỉ không hưởng lương có đủ điều kiện nâng lương thường xuyên không? Cụ thể như sau:
Chi tiết
Ngày 28/2 em có xin vào làm ở 1 doanh nghiệp, theo như thông báo tuyển dụng và trao đổi khi pv thì em sẽ làm ở vị trí kế toán nội bộ, và công ty yêu cầu phải thế chấp bằng gốc. Nhưng khi vào làm thì cty có làm 1 giấy tờ cam kết giữ bằng của em, trên giấy tờ ghi là em được nhận vào làm ở vị trí kế toán hành chính..
Chi tiết
Luật sư tư vấn về nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi sa thải người lao động trái pháp luật.Thủ tục khiếu nại quyết định sa thải của người sử dụng lao động
Chi tiết
Luật Minh Gia cung cấp mẫu Mẫu đăng ký thỏa ước lao động tập thể (Mẫu số 1) theo quy định pháp luật bao gồm các thôn tin cơ bản như sau để người dùng tìm hiểu, tham khảo:
Chi tiết
