Giờ hành chính là gì? Giờ làm việc bình thường tính thế nào?
Đào Quốc Phi

Giờ hành chính là gì? Giờ làm việc bình thường tính thế nào?

Người lao động làm việc trong các cơ quan, xí nghiệp, đặc biệt là cơ quan nhà nước rất cần nắm rõ những quy định về thời giờ làm việc bởi nó liên quan trực tiếp đến quyền và nghĩa vụ của những người đó. Hiểu được tâm lý này, công ty Luật Minh Gia chúng tôi xin đưa ra những căn cứ pháp luật liên quan đến giờ hành chính, giờ làm việc bình thường qua bài viết dưới đây. Hy vọng đây sẽ là những thông tin bổ ích, giúp đỡ cho quý bạn đọc có nhu cầu tìm hiểu.

Chi tiết
Các khoản trích theo lương là gì? Quy định thế nào?
Nguyễn Nhàn

Các khoản trích theo lương là gì? Quy định thế nào?

Tiền lương không còn là khái niệm xa lạ đặc biệt là trong quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động. Khi tham gia quan hệ lao động ngoài việc nhận – trả lương người lao động và người sử dụng lao động còn phải trích một phần tiền từ lương của mình để phục vụ cho các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động. Vậy các khoản trích đó là gì? Quý khách có thể tham khảo nội dung bài viết dưới đây:

Chi tiết
Mẫu biên bản điều tra tai nạn lao động (Nhẹ hoặc nặng)
LS Nguyễn Mạnh Tuấn

Mẫu biên bản điều tra tai nạn lao động (Nhẹ hoặc nặng)

Tại nạn lao động là điều mà không người lao động hay người sử dụng lao động nào mong muốn xảy ra trên thực tế. Tuy nhiên, do một số nguyên nhân khác nhau, tai nạn lao động vẫn xảy ra tại các cơ quan, đơn vị làm việc...Vậy, pháp luật hiện hành quy định về việc xử lý tai nạn lao động như thế nào? Các công việc cần thực hiện trong quá trình điều tra tai nạn lao động? Công ty Luật Minh Gia xin tư vấn như sau:

Chi tiết
Kiêm nhiệm là gì theo quy định?
Đinh Ngọc Huyền

Kiêm nhiệm là gì theo quy định?

Chế độ kiêm nhiệm là một cách phân công cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các tổ chức, cơ quan, đơn vị thuộc các hệ thống chính trị, kinh tế, xã hội, ở các nước trên thế giới và ở Việt Nam. Trong chế độ này, thành viên trong tổ chức, cơ quan, đơn vị được phân công một nhiệm vụ chính, đồng thời kiêm thêm một hay vài ba nhiệm vụ khác (thường kèm theo chức vụ). Người nhận nhiệm vụ kiêm nhiệm được hưởng lương với công việc chính, đồng thời căn cứ vào kết quả công việc kiêm nhiệm, còn có thể được hưởng thêm một khoản phụ cấp kiêm nhiệm. Vậy kiêm nhiệm là gì theo quy định? Điều kiện để hưởng phụ cấp kiêm nhiệm? Mức phụ cấp và cách tính trả phụ cấp kiêm nhiệm như thế nào? Quý khách hàng có thể tham khảo bài viết mà Luật Minh Gia phân tích dưới đây:

Chi tiết
Gửi yêu cầu tư vấn
Chat zalo Chat Facebook