Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Báo tăng BHXH muộn khi giải quyết chế độ dưỡng sức sau thai sản?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư,Em đang có thắc mắc ko biết làm thế nào em muốn hỏi luật sư ạ.Chẳng là bên em có bạn nghỉ thai sản từ T10/2016 đến T3/2017 là hết chế độ nghỉ thai sản, đến T4 em có báo tăng nhưng vì hệ thống bị lỗi hồ sơ bị trả về nên em ko kịp làm báo tăng cho bạn ấy T4. đến T5/2017 em mới báo tăng cho bạn ấy.

Mục lục bài viết

 

Đến lúc em làm thủ tục dưỡng sức phục hồi sau sinh thì trên Bảo hiểm có bảo hồ sơ của em ko dc duyệt là vì e đang để chế độ hưởng là 7 tháng chứ ko phải 6 tháng như quy định(tức là bên họ cho rằng em tính cả tháng 4 vào đó). vậy theo luật sư trong trường hợp này em phải làm gì ạ, mong luật sư hãy chỉ cách giúp em với ạ.Em cảm ơn!

 

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:

 

Trường hợp này, đã thực hiện việc báo tăng BHXH nhưng do lỗi hệ thông bị trả hồ sơ nên dẫn tới trên trang cơ sở thông tin của BHXH NLĐ đang hưởng chế độ thai sản 07 tháng. Đối với những trường hợp sai sót trong vấn đề khai báo này thì anh/chị có thể làm công văn gửi sang BHXH giải trình lý do báo tăng muộn và yêu cầu họ hướng dẫn thử tục để báo giảm nghỉ 6 tháng và làm chế độ cho NLĐ.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

 

==========================

Câu hỏi thứ 2:

=> Thời điểm đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con?

 

Câu hỏi đề nghị tư vấn:

Em làm việc và tham gia đóng BHXH ở công ty từ tháng 4/2014 – 4/2017 Tháng 10/2016 em có thai nhưng bị sảy thai và công ty có giải quyết cho em hưởng BHXH, nhưng sức khỏe yếu em có xin nghỉ không lương tháng 11/2016 và công ty không đóng BHXH tháng này cho em. Ngày 20/4/2017 em lại có thai, sức khỏe yếu em xin tạm nghỉ không lương và dự định đầu tháng 8/2017 em đi làm lại. Em được biết trong thời gian em xin nghỉ không lương công ty sẽ không tham gia đóng BHXH cho em Ngày dự sinh của em là 23/12/2017

Vậy trường hợp của em nếu đầu tháng 8/2017 em đi làm lại thì tới ngày sinh em có được hưởng BHXH hay không. Hoặc bây giờ em nghỉ làm cho tới lúc sinh luôn thì với khoảng thời gian đóng BHXH bị đứt đoạn như em thì có được hưởng BHXH thai sản không ạ . Em xin chân thành cảm ơn !

 

Trả lời tư vấn:

 

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

 

=> Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con 

 

Theo đó, dự kiến sinh của bạn và cuối tháng 12/2017 nên để xác định đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì trong thời gian 12 tháng trước sinh (từ tháng 1/2017 - tháng 12/2017) bạn sẽ phải đóng bảo hiểm từ đủ 6 tháng trở lên (không bắt buộc phải là thời gian đóng liên tục).

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn