Tư vấn về điều kiện hưởng chế độ hưu trí.

1. Luật sư tư vấn Luật Bảo hiểm xã hội

Chế độ hưu trí là một trong những chế độ của bảo hiểm xã hội nhằm bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do hết tuổi lao động, dựa trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.

Trong chế độ hưu trí, người lao động có thể được hưởng lương hưu khi hết độ tuổi lao động (nghỉ hưu đúng tuổi) hoặc nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động. Mỗi chế độ, pháp luật có quy định về điều kiện, trình tự, thủ tục khác nhau nên nếu bạn đang gặp phải những vướng mắc liên quan đến vấn đề này, bạn hãy gửi câu hỏi cho chúng tôi hoặc Gọi: 1900.6169 để được hỗ trợ, tư vấn về các vấn đề:

- Điều kiện hưởng lương hưu;

- Hồ sơ giải quyết chế độ hưu trí;

- Mức lương hưu hằng tháng;

- Trình tự, thủ tục giải quyết chế độ hưu trí,…

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo tình huống chúng tôi tư vấn sau đây để có thêm kiến thức bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

2. Tư vấn về điều kiện hưởng lương hưu

Nội dung yêu cầu tư vấn:  Cho em hỏi là Ba em sinh năm 1964, trước đây làm công nhân Phà ( giao thông), đóng Bảo hiểm được 18 năm 8 tháng đến tháng 8/2013 thì nghỉ việc, chưa làm các thủ tục hưởng chế độ gì, sang năm 2014 xin được việc làm bảo vệ tại 1 công ty cổ phần và đóng tiếp bảo hiểm từ đó tới nay, em đang tính đóng tới hết năm 2015 này là đóng được tròn 20 năm và dừng đóng để làm chế dộ về hưu non được không ạ, và cách làm thủ tục, cách tính lương ra sao. Có nên cuối năm nghỉ việc xin hưởng chế độ BHTN rồi mới làm thủ tục về hưu non không ạ.

Em rất mong nhận được câu trả lời. Em xin chân thành cảm ơn ạ!

Trả lời : Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến cho Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi xin được tư vấn như sau:

Bạn hỏi Bố của bạn tính hết năm 2015 và sẽ nghỉ hưu vào năm 2016 tức là khi đó bố của bạn 53 tuổi, đóng BHXH được 20 năm thì có được về hưu hay không ?

Từ ngày 1/1/2016 thì Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 có hiệu lực theo đó chế độ hưu trí sẽ như sau :

Điều 54. Điều kiện hưởng lương hưu

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;

b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;

c) Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;

d) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.

Như vậy bố bạn được 53 tuổi nên bạn không được nghỉ hưu theo quy định tại điều này.

Ngoài ra nếu bố của bạn muốn nghỉ hưu trước tuổi thì bố bạn đáp ứng điều kiện suy giảm khả năng lao động 61 % trở lên quy định tại điều 55 Luật bảo hiểm xã hội 2014 :

Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.

Nếu bố bạn xin nghỉ hưu theo quy định tại điều này thì khi có quyết định nghỉ hưu thì người sử dụng lao động sẽ chốt sổ BH và làm hồ sơ hưởng BHXH cho  bố bạn và cơ quan Nhà nước về Bảo hiểm sẽ quyết toán.

Và theo đó cách tính BHXH như sau :

Điều 56 : mức lương hưu hàng tháng 

1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

.....

3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Tư vấn về điều kiện hưởng chế độ hưu trí. . Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.