Quy định về thu nhập tăng thêm với người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Nội dung câu hỏi: Em công tác tại trường ở vị trí kế toán từ tháng 6 năm 2016. Tháng 11 năm 2019 em có làm đơn xin nghỉ việc. Trong thời gian xin nghỉ việc em không được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc và hiện tại thì Hiệu trưởng trường đó nói em không được hưởng thu nhập tăng thêm. Như quy chế ở trường có ghi điều khoản đối tượng không được hưởng thu nhập tăng thêm. Vậy lời Hiệu trưởng nói e không được hưởng thu nhập tăng thêm vậy có đúng không ạ. Mong luật sư Gia Minh tư vấn giúp e ạ.Chân thành cảm ơn.

Trả lời: Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi cần tư vấn tới Công ty Luật Minh Gia, với thắc mắc của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Theo những thông tin đươc chị cung cấp thì chị đã công tác từ 06/2016 đến 11/2019 tại một đơn vị sự nghiệp công lập và hiện tại chị đang không được đơn vị chi trả khoản thu nhập tăng thêm. Vấn đề thu nhập tăng thêm của đơn vị sự nghiệp công lập được quy định cụ thể tại Điều 7 của Thông tư số 145/2017/TT-BTC của bộ Tài chính hướng dẫn cơ chế tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị định số 141/2016/NĐ-CP, trong đó quy định việc trích lập các quỹ và chi trả thu nhập tăng thêm của đơn vị sự nghiệp kinh tế, sự nghiệp khác do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thực hiện theo quy định tại Khoản 2, Khoản 3 và Khoản 4, Điều 7 Thông tư này, cụ thể như sau:

“Điều 7. Phân phối kết quả tài chính trong năm

…

3. Đối với Quỹ bổ sung thu nhập

a) Cơ sở tính trích lập Quỹ bổ sung thu nhập căn cứ quỹ tiền lương ngạch, bậc, chức vụ theo quy định tại Khoản 2 Điều này.

b) Về thực hiện chi trả thu nhập tăng thêm

Căn cứ dự toán thu, chi của năm; kết quả hoạt động tài chính quý trước (trong trường hợp quý đầu tiên của năm kế hoạch, đơn vị căn cứ vào kết quả hoạt động tài chính của quý IV năm trước liền kề), kết quả, quá trình công tác và những quy định tại đơn vị, nhằm động viên kịp thời người lao động phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao, đơn vị tự xác định chênh lệch thu, chi thường xuyên, thực hiện tạm trích Quỹ bổ sung thu nhập hàng quý (tối đa không vượt quá 70% số chênh lệnh thu lớn hơn chi đơn vị xác định được theo quý) để chi thu nhập tăng thêm cho từng người lao động hàng tháng theo quy định và quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị…”.

Như vậy, căn cứ theo quy định của pháp luật nêu trên thì vấn đề thu nhập tăng thêm trong đơn vị sự nghiệp công lập sẽ do đơn vị tự xác định căn cứ vào kết quả hoạt động tài chính, kết quả quá trình công tác và những quy định tại đơn vị.

Do vậy, đối với trường hợp của chị nếu chị đáp ứng đủ các điều kiện được hưởng thu nhập tăng thêm tại đơn vị mà đơn vị không chi trả thì chị có thể đề nghị đơn vị xem xét lại về vấn đề thu nhập tăng thêm này.