Xin tư vấn về chấm dứt HĐLĐ

Tôi không đồng ý với những gì mà cty đưa ra .và cty cũng không cho tôi đến làm việc từ ngày 3/1/2017 mặc dù tôi đã đến làm vào chiều ngày 3/1/2017 nhưng không được làm mà cấp quản lý nói cứ nghỉ đi . Tôi phải ở nhà đến tận ngày 17/1/2017 Tôi có gửi Email hỏi tại sao không cho tôi đi làm mà cũng không giải quyết cho tôi thì được mời ngày 19/1/2017 lên cty để ký thỏa thuận Chấm Dứt HD. Tôi đã ký vì không chịu được áp lực khi cty tung tin mất cắp và cho rằng tôi là thủ phạm. Bản thỏa thuận tôi ký ( có 2 trang ) nhưng đã bị tráo trang 1 vì không có chữ ký nháy của tô không đúng8 với Nội dung thỏa thuận vì vậy khi chấm dứt HD cty trả cho tôi có 3.309.000 đ. Ngoài ra tất cả các khoản khác tôi không được nhận. ( thưởng cuối năm . PHÚC LỢI tết Nguyên Đán ). Vậy luật sư cho tôi hỏi  cty thực hiện việ đơn phương chấm dứt HĐLD với tôi chỉ căn cứ vào đơn xin nghỉ để giải quyết việc gia đình như vậy có đúng không và bản thỏa thuận đã bị thay đổi nội dung trang 1 như vậy .tôi muốn khiếu nại thì phải làm từ đâu. Xin luật sư tư vấn giúp.

Trả lời: Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi yêu cầu tư vấn đến công ty Luật Minh Gia. Trường hợp của bạn, chúng tôi tư vấn như sau:

Theo thông tin bạn cung cấp, sau một số rắc rối liên quan đến việc giải quyết thôi việc. Ngày 19/1/2017 bạn có ký thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động. Khi ký vào thoả thuận này, bạn đã đồng ý nghỉ việc, công ty chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật. Hai bên giải quyết chế độ theo thoả thuận và theo quy định của pháp luật.

Trường hợp có chứng cứ chứng minh công ty đã thay đổi nội dung bản thoả thuận so với ban đầu, bạn có quyền khiếu nại yêu cầu thực hiện đúng thoả thuận mà hai bên đã ký kết.

Quy định về thủ tục giải quyết tranh chấp lao động cá nhân

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề bạn quan tâm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến Tổng đài luật sư tư vấn luật trực tuyến - 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời

Trân trọng

Khánh Thương - Công ty Luật Minh Gia