Xếp lương khi thuyên chuyển công tác với giáo viên

Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

THeo quy định tại thông tư 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học công lập thì giáo viên trường tiểu học được xếp theo hạng, mỗi hạng có tiều chuẩn nhất định. Cụ thể

Khi thuyên chuyển công tác, viên chức chấm dứt hợp đồng làm việc tại đơn vị cũ, ký kết lại hợp đồng đối với đơn vị mới. Điều 15 thông tư 15/2012/TT-BNV cũng quy định:

Điều 15. Ký kết hợp đồng làm việc đối với viên chức khi chuyển đến đơn vị sự nghiệp công lập mới 

Khi viên chức chuyển đến đơn vị sự nghiệp công lập mới, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phải ký kết hợp đồng làm việc với viên chức và thực hiện chế độ tiền lương phù hợp trên cơ sở căn cứ vào năng lực, trình độ đào tạo, quá trình công tác, diễn biến tiền lương và thời gian đóng bảo hiểm xã hội của viên chức.

Như vậy, khi thuyên chuyển sang đơn vị mới, về nguyên tắc sẽ phải căn cứ vào năng lực, trình độ đào tạo và diễn biến tiền lương trước đó của bạn để căn cứ xếp lương. Nếu bạn đáp ứng các điều kiện tiêu chuẩn giáo viên hạng II nhưng đơn vị hạ tiêu chuẩn xuống giáo viên hạng IV thì bạn có quyền khiếu nại trực tiếp đến đơn vị.

Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình.