Viên chức có được thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng không?
Xin chào Tổng đài tư vấn pháp luật, em năm nay 24 tuổi hiện tại em đã là viên chức giáo dục ở 1 trường tiểu học A được 2 năm, nhưng do nhu cầu của bản thân, em muốn đi du học bên hàn quốc theo chương trình đào tạo thạc sĩ chuyên ngành giảng dạy tiếng anh khoảng 3 năm. Vậy em có được phép xin trường A tạo điều kiện cho em nghỉ làm trong thời gian đó, rồi sau khi em học xong lại về nước công tác ở trường đó được không ạ? liệu em có bị ra khỏi viên chức nếu đi không ạ? Em xin cảm ơn.
Trả lời tư vấn:
Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi tư vấn như sau:
Theo quy định tại khoản 3 Điều 38 Luật viên chức 2010 quy định "Việc tạm hoãn thực hiện hợp đồng làm việc, chấm dứt hợp đồng làm việc được thưc hiện theo quy định về pháp luật lao động".
Điều 32 Bộ luật lao động 2012 quy định các trường hợp tạm hoãn hợp đồng trong đó có trường hợp do các bên thỏa thuận. Như vậy, muốn nghỉ trong thời gian đi học mà vẫn được coi là viên chức của đơn vị, bạn buộc phải thỏa thuận với đơn vị của bạn. Nếu được đơn vị chấp nhận, hai bên có thể tạm hoãn thực hiện hợp đồng. Sau khi bạn về nước, sẽ tiếp tục làm việc tại đơn vị. Thông thường với các đơn vị hành chính sự nghiệp, các đơn vị sẽ có thỏa thuận đồng ý cho bạn được đi học ở ngoài, trong thời gian này đơn vị sẽ vẫn trả 40% tiền lương cho bạn và yêu cầu bạn cam kết thời gian làm việc sau khi về nước.
Trường hợp đơn vị không đồng ý cho bạn tạm hoãn hợp đồng đi học. Muốn đi học, bạn buộc phải đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc.
Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Viên chức có được thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng không?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất