Tư vấn về việc hưởng chế độ dưỡng sức sau khi phẫu thuật

1. Luật sư tư vấn về bảo hiểm xã hội.

Thực tế cho thấy những rủi ro trong đời sống có thể đến bất cứ lúc nào và đã là rủi ro thì không báo trước. Ốm đau và tai nạn lao động là những rủi ro mà người lao động, người làm việc có thể phải đối mặt bất cứ lúc nào và việc tham gia bảo hiểm xã hội là một trong những biện pháp mà Nhà nước muốn giảm thiểu những vấn đề tiêu cực nhất có thể xảy ra đối với các đối tượng nêu trên, bảo hiểm xã hội giống như một khoản bù đắp trong quá trình mà người lao động, người làm việc phải nghỉ việc để khắc phục rủi ro.

Các chế độ về ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bên cạnh việc quy định về chế độ tiền lương trong những ngày họ nghỉ thì pháp luật cũng ấn định rõ thời gian nghỉ điều trị và thời gian dưỡng sức. Việc đề ra các quy định này là hoàn toàn đúng đắn vì một mặt đảm bảo quyền lợi cho họ, một mặt hạn chế việc lợi dụng các chế độ nêu trên làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người sử dụng lao động.

 Nếu bạn đang gặp khó khăn về vấn đề này, đừng ngần ngại hãy liên lạc với chúng tôi qua hotlline 1900.6169 để được hỗ trợ và giải đáp những thắc mắc các vấn đề pháp lý.

Để giúp bạn hiểu rõ hơn về vấn đề này, Luật Minh Gia xin gửi đến bạn tình huống dưới đây để bạn có thể tham khảo và đưa ra hướng giải quyết phù hợp.

2. Tư vấn vè hưởng chế độ dưỡng sức sau khi phẫu thuật.

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào anh/chị! E muốn tư vấn về vấn đề dưỡng sức sau khi phẫu thuật như sau: em té xe bị phẫu thuật bong điểm bám dây chằng chéo gối phải và gãy xương quay cổ tay trái. em nằm viện phẫu thuật từ 28/1/2016-05/02/2016 sau khi ra viện e nghỉ dưỡng sức tại nhà đến 29/02/2016. 

Bắt đầu đi làm lại từ ngày 01/03/2016 và sau đó có nghỉ để đi tái khám lại. Vậy e có được hưởng chế độ dưỡng sức sau phẫu thuật không? và số tiền bao nhiêu? Tổng số ngày nghỉ e là bao nhiêu?

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau: 

Điều 29. Dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau khi ốm đau - Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định: 

"1. Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo quy định tại Điều 26 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khoẻ chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày trong một năm.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa có công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với người lao động sức khoẻ chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày;

b) Tối đa 07 ngày đối với người lao động sức khoẻ chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do phải phẫu thuật;
c) Bằng 05 ngày đối với các trường hợp khác.

3. Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày bằng 30% mức lương cơ sở."

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị: Luật bảo hiểm xã hội 2014; Nghị định 115/2015/NĐ-CP;...

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )