Tư vấn về vấn đề chế độ bảo hiểm sau khi sinh con

Nội dung yêu cầu tư vấn:
Anh chị luật sư cho em hỏi ! Em làm công nhân tại công ty từ ngày 05/02/2015 đến ngày 15/07/2015 sau đó em xin nghỉ phép thai sản, em sinh con vào ngày 04/08/2015, trong thời gian làm việc em đã đóng đươc 6 tháng bảo hiểm, nhưng thời gian em làm việc ở công ty mới được 5 tháng rưỡi.vậy em có được hưởng chế độ bảo hiểm không ạ! Em xin cảm ơn
 
Trả lời tư vấn: Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi yêu cầu tới công ty Luật Minh Gia. Trường hợp này chúng tôi tư vấn cho bạn như sau

Theo quy định tại Điều 28, Luật bảo hiểm xã hội năm 2006, quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;

d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.

2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Theo quy định này, với trường hợp của bạn nếu như trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh mà bạn đóng bảo hiểm xã hội ít nhất là đủ 6 tháng trở lên thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản .