Tư vấn về tiền lương làm thêm vào ngày chủ nhật
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Là một công ty du lịch tôi đang làm tại bộ phận hành chính theo hợp đồng lao động thì làm việc ngày 7.5h/ ngay và 6 ngày/ tuần nhưng do đặc thù nên công ty thường xuyên có tiệc cưới vào thứ 7 và chủ nhật. Vậy nếu tôi làm thêm vào ngày chủ nhật thì tôi có được sắp sếp nghỉ bù không ???
Trả lời tư vấn:
Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Làm bù vào chủ nhật thì có được hưởng thêm lương không?
Làm thêm giờ vào ngày nghỉ có được nghỉ bù không?
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:
Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 ngày 18/6/2012
Làm bù vào chủ nhật thì có được hưởng thêm lương không?
Làm thêm giờ vào ngày nghỉ có được nghỉ bù không?
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:
Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 ngày 18/6/2012
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất