Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Tư vấn về chế độ thai sản theo quy định của pháp luật hiện hành.

Luật sư tư vấn về một số trường hợp về chế độ thai sản: đóng BHXH trong thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản; điều kiện hưởng chế độ thai sản khi có nhiều sổ bảo hiểm. Cụ thể như sau:

 

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất:

Tôi là giáo viên tiểu học, hệ số 3.0; thâm niên là 0.6. Tôi nghỉ do bị thai chết lưu và đã nghỉ từ ngày 25 tháng 12 năm 2015 đến hết ngày 13 tháng 1 năm 2016 và sau đó tôi nghỉ dưỡng sức từ ngày 18/1/1016 đến hết ngày 22/1/2016. Vậy tôi có phải đóng bảo hiểm trong thời gian này không? Thời gian tôi nghỉ có tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội không? Lương tháng 12 và tháng 1 của tôi tính như thế nào?

 

Trả lời tư vấn:

 

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
 
 
Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản - Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

"...2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội...."
 
Như vậy, thời gian bạn nghỉ việc hưởng chế độ thai sản do chết lưu thai nếu từ đủ 14 ngày làm việc trở lên thì bạn và NSDLĐ không phải đóng BHXH, thời gian này vẫn được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội. 

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị: Bộ luật lao dộng 2012; Luật bảo hiểm xã hội 2014;
 

---------------------------------------------

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ hai:

Trước đây e có cho 2 đứa egai mượn hồ sơ cá nhân của mình để đi làm công nhân vì chúng chưa đủ tuổi lao động. Cty có đóng bảo hiểm lao động xã hội đầy đủ. Nay e đi làm và cũng muốn đóng bảo hiểm nhưng vì em gái đã nghỉ làm ở công ty cũ nhứng không rút đc sổ bảo hiểm từ cty về để e đi huỷ. Và cả 2 đứa đều đóng bảo hiểm ở 2 cty khác nhau. Vậy nếu bây giờ e đóng bảo hiểm mở sổ mới thì có được không ạ?
Có gặp trục trặc gì không ạ? Vì e muốn đóng luôn để còn hưởng chế độ thai sản. Năm ngoái 1 đứa egai của em đã lĩnh bảo hiểm thai sản 1 lần rồi thì liệu năm nay e mở dc sổ mới có được hưởng chế độ thai sản nữa k ạ. Mong quý công ty hồi đáp e sớm ạ.e cám ơn.

 

Trả lời tư vấn:

 

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
 
 
 
Theo quy định của pháp luật thì 1 người chỉ có 1 sổ BHXH nên việc chị cho em chị mượn hồ sơ để đóng BHXH đã là trái quy định của pháp luật. Chị không thể mở sở BHXH mới. Trong trường hợp này em gái của chị nên hưởng sổ BHXH 1 lần với hồ sơ có thông tin của chị rồi đóng lại sở BHXH mới. Nếu cơ quan Nhà nước phát hiện ra sai phạm trong quá trình đóng thì có thể các chế độ hưởng của chị sẽ bị ảnh hưởng.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:
 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Tư vấn về chế độ thai sản theo quy định của pháp luật hiện hành. . Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo